当兵多久回家(jiā)一次(cì)？是没有(yǒu)特殊情(qíng)况(kuàng)，是不(bù)可(kě)以回家的。关于当兵多久回(huí)家一次以(yǐ)及当兵多久回家一(yī)次(cì)新兵，当兵多久回家一次过年呢，当(dāng)兵多久回家(jiā)一次比较好(hǎo)，当兵多(duō)久(jiǔ)回(huí)家一(yī)次体检，当兵多(duō)会(huì)儿可以回家(jiā)一次等问题，小编将为你整(zhěng)理(lǐ)以下的知识答案：

嫁给(gěi)当兵12年(nián)的(de)人好吗(ma)

　　嫁给当兵(bīng)12年的人好的。

　　挺(tǐng)好的呀(ya)，当兵不是挺好(hǎo)的吗?你(nǐ)可以看看对方人(rén)品咋样，男人当(dāng)过兵还(hái)行(xíng)，试着(zhe)了(le)解(jiě)相处(chù)看看(kàn)。记(jì)得采纳(nà)哦，谢(xiè)谢。

当兵多久回(huí)家一次

　　是没有特殊情(qíng)况，是不可以回家的(de)。

　　没(méi)有特(tè)殊(shū)情(qíng)况(kuàng)，是不(bù)可以回家的。

　　两年义(yì)务兵役(yì)期间是没(méi)有探亲假的。

　　但是家(jiā)庭遭遇重(zhòng)大(dà)变故的（直系亲属去世），可以请事假(jiǎ)15天(tiān)。

　　士官按照下列规定，享受探亲假和休假(jiǎ)的待遇：

　　（一）未婚士官与父母不在一地生活的(de)，下士任期内享受两次探望父母假，每(měi)次(cì)假期20日；中士以上士(shì)官(guān)每年享受一次探(tàn)望父(fù)母假，假期30日。

　　已(yǐ)婚士官与父母不在一地生活的(de)，每两年享受一次探望父(fù)母(mǔ)假(jiǎ)，假期20日。

　　（二）已婚士官与配偶不在一(yī)地(dì)生(shēng)活(huó)的，每年享(xiǎng)受一次探望配(pèi)偶假，假期40日(rì)。

　　（三）已(yǐ)婚士官与配(pèi)偶、父母不在一地生(shēng)活，但其配偶与其父母或者父(fù)母一方居住在一(yī)地(dì)的，只享受探望配偶(ǒu)的假期(qī)；与配偶、父(fù)母均不在一地生活，一年内同(tóng)时符合探望配偶和探望父母(mǔ)条(tiáo)件的，只享(xiǎng)受一次探亲假，假期45日(rì)。

　　（四）不(bù)享受探望父母假和探(tàn)望配偶(ǒu)假的高级士官，每年享(xiǎng)受一次休假，服现役不满20年(nián)的假期(qī)20日，满20年(nián)的假(jiǎ)期30日。

　　士(shì)官(guān)探亲(qīn)假期不含途中时间，往(wǎng)返路费按照规定的(de)标准报销。

　　对在高原、边(biān)海防和特(tè)殊(shū)岗位工作的士官，可以适当增加假(jiǎ)期，具体办法由总参谋部(bù)规定(dìng)。

入伍优(yōu)待(dài)政策(cè)有哪些(xiē)

　　1、优(yōu)先征(zhēng)集(jí)

　　优先(xiān)报名应(yīng)征、优先体检政考、优(yōu)先审(shěn)批(pī)定兵、优先安排使用(yòng)。

　　男性大学生合格一个、批准入伍一(yī)个(gè)。

　　2、保留(liú)学籍

　　应征(zhēng)入伍服(fú)义(yì)务(wù)兵役前(qián)正在高校(xiào)就读的学(xué)生(shēng)(含高校新生)，服役期(qī)间按(àn)规定保留学籍或入(rù)学资格，退役后2年内(nèi)允(yǔn)许复学或(huò)入学。

　　3、按期毕业(yè)

　　当(dāng)年上半年(nián)批准入(rù)伍(wǔ)的高职(zhí)(专科)、中(zhōng)职(中专(zhuān)、技校)毕业班学生，已(yǐ)完成专业培(péi)训(xùn)教学培养(yǎng)计划规(guī)定要求，仅需完成(chéng)毕业实习即能够毕业(yè)的，其(qí)毕业(yè)实习可在部队(duì)完成，所在学(xué)校可按学制(zhì)规(guī)定颁发毕业(yè)证书，享受应届毕业(yè)生入伍(wǔ)有关优惠政(zhèng)策;上半年被(bèi)批准入伍的(de)普通本(běn)科及以(yǐ)上毕(bì)业班学生，完成专业理论课程的学习与相关学(xué)习(xí)、毕业设(shè)计和论文答辩(biàn)合格(gé)，符合毕(bì)业条件的，学校应当(dāng)准予(yǔ)毕业(yè)，享受(shòu)应(yīng)届毕业生(shēng)入伍相关待(dài)遇。

　　4、报考军校

　　在校大学生可(kě)以报考军队院校，年龄不超过23周岁;全日制大专毕业生士兵(bīng)，可以(yǐ)参加军队本(běn)科层(céng)次招(zhāo)生(shēng)考试，年龄不超(chāo)过24周(zhōu)岁，少数民族年龄再放宽1岁(suì)。

　　5、保送军校

　　作战部(bù)队战斗(dòu)班班长(zhǎng)或技(jì)术尖子，年龄(líng)不超过(guò)25周岁(suì)，表现(xiàn)优秀的可以保送入(rù)军队院校学(xué)习，培训合(hé)格后提拔为军官。

　　获得二(èr)等(děng)功以上奖(jiǎng)励(lì)，驻(zhù)边(biān)远艰(jiān)苦地区部(bù)队以及少数民(mín)族选拔对象可放(fàng)宽到26周岁。

　　6、直接提干

　　参加全国统一高(gāo)考，本科第一批、第二批、第三批(服(fú)役期间(jiān)表现特(tè)别优(yōu)秀的)录取(qǔ)且取得全(quán)日制本科学历和学士学(xué)位的毕业生，参加全国(guó)硕士(shì)研究生招生统一考试且取(qǔ)得全日(rì)制研究生学历的毕业生，服役期间表(biǎo)现(xiàn)优秀的(de)可以直接提干。

　　本科(kē)毕业(yè)的年(nián)龄不超(chāo)过(guò)26周岁，硕士研究(jiū)生毕(bì)业的年龄不(bù)超过29周岁(suì)。

　　其中，获得二(èr)等功以上(shàng)奖励的，被树为(wèi)重大典型、表彰为英模人(rén)物的，驻国家三类以(yǐ)上艰(jiān)苦偏远地区、少(shǎo)数民族聚(jù)居区部(bù)队且为少数民族(zú)的，年(nián)龄可(kě)以(yǐ)放宽(kuān)1岁。

　　7、选改士(shì)官

　　具有全日制大(dà)专以上学历的优先(xiān)选取士官，首次选(xuǎn)取为士官，在授予士官军衔和确定工资(zī)起点时，地方高校学习时间视同(tóng)服役时间。

　　8、指令安(ān)置

　　服现役满12年的(de)士官、服现役期间荣立(lì)二等(děng)功以上奖励的或者战(zhàn)时(shí)荣立三等(děng)功以(yǐ)上奖励的、因战致残被评定为(wèi)5级至8级残(cán)疾等(děng)级的(de)、是烈士(shì)子女的(de)退役士兵(bīng)由政府(fǔ)指令性安排工作。

　　9、定(dìng)向考录

　　全省公务员录用(yòng)考试中，由我(wǒ)省(shěng)征集入伍、服役5年(含)以上且符合其他资格条(tiáo)件的高校(xiào)毕业生退役士(shì)兵(含退(tuì)役复学毕业生)，可以报考(kǎo)面(miàn)向(xiàng)服务基层项目人员定(dìng)向招录的(de)职位，同大学(xué)生村(cūn)官等服务基层项目人员共享15%左右(yòu)的公务员(yuán)定向(xiàng)招录计划(huà);政法(fǎ)干警(jǐng)、专武干部和公(gōng)安(ān)机(jī)关(guān)特警岗位优先安(ān)排(pái)一定比例用(yòng)于招录(lù)高(gāo)校(xiào)毕业生士兵。

　　高校每年(nián)招聘(pìn)辅导员(yuán)时，符合招聘条(tiáo)件的(de)退役(yì)高(gāo)校毕业生同等条件(jiàn)下(xià)优先录用。

当兵(bīng)多久回家一(yī)次(cì)

　　当(dāng)兵多(duō)久(jiǔ)回(huí)家一次(cì)。

　　两年义务兵没有休(xiū)假和探亲假(jiǎ)的(de)。

　　士官假期分(fēn)为探亲假和休假《规(guī)定(dìng)》明(míng)确士官享受(shòu)假期(qī)的种类为两项，即探亲假(jiǎ)(探(tàn)望父母和配偶)和(hé)休(xiū)假。

　　其中，休假只限高级士官享受(shòu)。

　　士官探(tàn)亲假的基本假期，按照服役年限和婚姻状态(tài)确(què)定：未婚士官，一级(jí)的(de)任(rèn)期内享受两次探(tàn)望父母假，每(měi)次假期20天;二级以上(shàng)的每年享受一次探望父母假，假期30天;五级士(shì)官每年休假20天，六级士官每年(nián)休假30天;已(yǐ)婚(hūn)士官，与(yǔ)配偶不在一地生活的，每年享受一次(cì)探望配偶假，假期40天;与父母(mǔ)不在一地生活的，每(měi)两年享(xiǎng)受一次探望(wàng)父母假(jiǎ)，假期20天。

　　士官探亲休(xiū)假假期不(bù)含国家法定节(jié)日的放假(jiǎ)时(shí)间(jiān)。

　　《兵役(yì)法》第五十三条(tiáo)　国家保障现役军人(rén)享有与其(qí)履行职责相适(shì)应(yīng)的待(dài)遇(yù)。

　　现役军人的待遇应当与国民(mín)经济发展相协调(diào)，与社会进步相适应。

　　军(jūn)官(guān)实行职务军衔等级工(gōng)资制，士官实行军衔级别工资(zī)制，义务兵享(xiǎng)受供给制(zhì)生(shēng)活待遇。

　　现(xiàn)役军人享受规定的津贴、补贴和(hé)奖励工资。

　　国(guó)家建立军人工资的正常增长(zhǎng)机制。