小洲团队娇娇(jiāo)走的原因(yīn)，有想法的(de)娇娇掌握(wò)自(zì)己的职业生涯：1.木秀于林(lín)，风必摧之(zhī)。小(xiǎo)洲团(tuán)队(duì)娇(jiāo)娇是小洲团(tuán)队中，众(zhòng)多(duō)女生中(zhōng)最优(yōu)秀的一个(gè)，甚至可以说是唯一一个。在部分粉(fěn)丝心目中，除了小洲团队娇娇，其他的都没有看到眼中；没有了小洲团队娇(jiāo)娇，觉得缺少了很多(duō)，是任何其他女生都无(wú)法弥补的，这(zhè)就是小洲团队(duì)娇娇的不可(kě)替代(dài)性。可(kě)惜，也会形成其他人对(duì)她的围击。

2.太过优秀(xiù)，和(hé)老板意见不同。优(yōu)秀的人(rén)总是如此，怎么可能会久甘人(rén)下。而且有(yǒu)一种说法(fǎ)是(shì)小洲团队娇(jiāo)娇和老板似乎有(yǒu)一(yī)些意(yì)见不合，双方(fāng)有一些矛(máo)盾。很多时候发生矛盾，是因为双方的想法不(bù)同，这种想法不同，往(wǎng)往不是谁对谁错(cuò)的问题(tí)，而是听谁的(de)问题。老板肯定大于员工，所(suǒ)以自然是要听(tīng)老板的，可是优秀员工往(wǎng)往也(yě)不(bù)愿意(yì)妥(tuǒ)协。

3.独立(lì)自主，另立门户。小洲团队(duì)娇娇一开(kāi)始的(de)时候肯(kěn)定也是需(xū)要(yào)人带的，但是(shì)随着(zhe)小洲团(tuán)队娇娇的(de)慢慢成长，就发现(xiàn)这个女孩子的潜(qián)力和成(chéng)长速度都是巨大(dà)的。对于这样有想(xiǎng)法、有冲劲的员工，老板在喜(xǐ)欢同时，也会(huì)没有安全感，因为(wèi)可能留(liú)不住(zhù)。其实到了一定的程度(dù)，如果各方面条件成熟，为什么(me)不选(xuǎn)择自立(lì)门户，自己为(wèi)自己打拼呢。

4.生命周期太短，开始转行。要(yào)知道网红的生(shēng)命周期是很短的，时刻都伴随着一(yī)种被淘汰的恐惧感，也时刻都在给自己找后路。小洲团队娇(jiāo)娇(jiāo)也是如此，不可能一直当网(wǎng)红，可(kě)能要转型。而(ér)且小(xiǎo)洲(zhōu)团队娇娇(jiāo)的家庭条件也不错，当网(wǎng)红更多是为了娱乐(lè)，等到兴趣减(jiǎn)淡(dàn)，就想要找另外一柿饼有酒味还能不能吃了，柿饼有酒味还能不能吃了呢个稳定(dìng)的工作，或许(xǔ)结婚生(shēng)子，回归(guī)简单的生活。

柿饼有酒味还能不能吃了，柿饼有酒味还能不能吃了呢 alt="小洲(zhōu)团队娇娇走的原因 有想(xiǎng)法的娇娇掌握自(zì)己的职(zhí)业生涯" src="https://www.zouhong365.com/uploads/2020-05/27-181901_14.png">

5.继续学习(xí)，谋定而(ér)动(dòng)。还有(yǒu)一(yī)种说法是小洲团队(duì)娇娇(jiāo)深造(zào)去了，等(děng)到(dào)工作的时(shí)候才发现自(zì)己掌握的知识是远(yuǎn)远不够的，以前(qián)学习的知识也(yě)不够系统和扎实，为(wèi)了(le)能够让自己未(wèi)来(lái)更(gèng)具有竞争(zhēng)力，小洲团队娇娇在这个时(shí)候选(xuǎn)择学(xué)习。在这个时候选择(zé)学习(xí)，可以说要放(fàng)弃(qì)很多的(de)东西，小洲团(tuán)队娇娇一(yī)定是(shì)下了(le)很大的决心。

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