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2023年护士还有编制吗

　　2023年护(hù)士(shì)还有(yǒu)编制的。

　　还有编制的!目前并未有(yǒu)确切(qiè)消息表明(míng)要取(qǔ)消护理编制，今(jīn)年各地(dì)事业单(dān)位招考中，也有(yǒu)一部(bù)分护理编制招(zhāo)聘名额(é)，只是护理编制人员稳定性较强，各个单位护理编制的名额没有那么多，从各大二，三级医院情况(kuàng)看，护士编制少之又少，几乎几年都没有空缺，而在(zài)一(yī)级医院及社区(qū)医院还是有一些编制(zhì)的(de)，但通(tōng)常要求比较高，一般要(yào)求本科以上(shàng)学历(lì)才可报考(kǎo)，这个(gè)要结合当地及各个医院的招(zhāo)聘要求来看。

护士是事(shì)业编制(zhì)吗(ma)

　　是是的。

　　护士是事(shì)业编制。

　　医(yī)院有很多的事(shì)业编制的护(hù)士，但是得通(tōng)过考试(shì)，也看学历吧，更多(duō)的是(shì)合同(tóng)制(zhì)的护士(shì)，非编制(zhì)护士，就是(shì)合(hé)同(tóng)护士（聘用(yòng)护士）的同工同(tóng)酬问题，是中国护(hù)理的一个焦点问题，也是(shì)很多(duō)合同护(hù)士所关心的。

　　医院分为公立医院以(yǐ)及私立医(yī)院，一般公立医院是(shì)属于自(zì)收自支的事业单位，所以只(zhǐ)有公立(lì)医院才(cái)有事业单位编制。

　　公立医院，经营性质(zhì)一般是非(fēi)营利性的(de)，后(hòu)面一般冠(guān)以人民医院，如XX县(xiàn)人民医院(yuàn)，但也不全是绝(jué)对。

护(hù)士(shì)享有的权利

　　一(yī)、护士执业，有按照国家有关规定(dìng)获取(qǔ)工资报酬、享受福利待遇、参加(jiā)社会保险的权利(lì)。

　　任何单位或者个人不(bù)得克(kè)扣(kòu)护士工资，降低或者取(qǔ)消护士福利等待遇(yù)。

　　二、护士执业，有获得与其所从事(shì)的护理工作相适应(yīng)的卫生防护、医(yī)疗保健服务的权(quán)利。

　　从事(shì)直(zhí)接接触有毒(dú)有害(hài)物(wù)质、有感(gǎn)染传(chuán)染病危险(xiǎn)工作的护士，有依照有关法律、行政法规的规定(dìng)接受职业健(jiàn)康监护的权利；患(huàn)职业病的，有依照有关法律、行政法规的(de)规定获得赔偿(cháng)的(de)权利。

　　三、护士有按照国家有关(guān)规定获得与本人业务能力和学术(shù)水平(píng)相应(yīng)的(de)专业技(jì)术(shù)职务、职称的(de)权利；有参加(jiā)专业(yè)培训、从事学术研究和(hé)交流(liú)、参加行业协会和专业学(xué)术团体的权利。

　　四、护士有获得疾病诊(zhěn)疗、护理相关信息的权利和(hé)其他与(yǔ)履行护(hù)理职责相关的权利，可以对医疗(liáo)卫生机构和(hé)卫生主管部门的工作提出意(yì)见和建议。

事业(yè)单位四(sì)大编制类(lèi)型

参(cān)公(gōng)事业编

　　参公事业编全称是参照(zhào)公务员管理的(de)编(biān)制，它(tā)和公(gōng)务员(yuán)的(de)编制一样(yàng)，都(dōu)处于比(bǐ)较高(gāo)的位置，可以说是在金字塔的最顶端(duān)。

全额拨(bō)款事业编

　　全额拨(bō)款事业编，这个(gè)群(qún)体在机(jī)关中(zhōng)的工作(zuò)和公务员没(méi)有差别。

差额拨(bō)款事(shì)业编(biān)和自收自支事业编(biān)人员

　　差额拨款事业(yè)编，他的(de)主(zhǔ)要意思是国家财政及相(xiāng)关(guān)部门拨款一部分，招(zhāo)聘单位负责一部分(fēn)财政。

工勤编、临时工、政府(fǔ)雇员

　　此类编制(zhì)主要是技术(shù)工(gōng)人。

　　他们大(dà)多是有技(jì)术但没有学历的(de)编制，工资收入比一般事业编较低、但(dàn)比社会普通工人的工资(zī)要(yào)高。

事业单位(wèi)待遇方面

　　一般的事业单位工作(zuò)人(rén)员大体分为编(biān)制人(rén)员(yuán)和非编制(zhì)人员（非(fēi)编制(zhì)人员(yuán)就是本单(dān)位自行(xíng)外聘的人员，就象企业聘用(yòng)一样，由单位自行规定其待遇(yù)，付给其(qí)工资，与(yǔ)地方财政没有关系）。

　　所以(yǐ)，非编制人(rén)员的(de)待遇不一(yī)定比编制人员差。

　　目前多数改革后的事业单位对新进的(de)人员，包括事业编制(zhì)的人员在审查档案后，交(jiāo)给(gěi)人(rén)才(cái)中心保管。

　　另外也在积极推行事业单(dān)位人(rén)员雇佣制这将逐渐(jiàn)改(gǎi)变事业单位(wèi)编(biān)与企业编(biān)的(de)差距(jù)。

有无编制之间得区别

1.工资待(dài)遇

　　有编制(zhì)的话你的待遇是有保证的，没有编(biān)制的话待遇会差一点。

　　主要表现(xiàn)为绩效(xiào)工资，住房公积金(jīn)，住房公积金补贴(tiē)，偶尔(ěr)年(nián)终还有(yǒu)点小奖金。

2.晋升(shēng)途径

　　有编制的话可以考职称，也可以有(yǒu)升职(zhí)的希望(wàng)，没有(yǒu)编制的话(huà)你(nǐ)干几年都是普通科员(yuán)。

　　与此相关(guān)的各种福(fú)利待(dài)遇都收到(dào)了限制。

　　比如之(zhī)前有的疗(liáo)养、年假(jiǎ)等(děng)。

3.在(zài)单(dān)位的地(dì)位

　　有编制的筒子有投票权(quán)，在竞(jìng)争上岗啊(a)年终互评的时(shí)候你(nǐ)都有权利给同事打个分啥(shá)的，虽(suī)说(shuō)起到的作(zuò)用(yòng)并不(bù)大，但至(zhì)少也能(néng)发表(biǎo)下意见(jiàn)了。

　　没有编制的话或许(xǔ)就没有投(tóu)票权，某些势力的同(tóng)事对待你的态度也许会不一(yī)样。

4.工作量

　　没有编制(zhì)的人员往往(wǎng)要(yào)承担较大的工作量。

　　你不做有随时走(zǒu)人(rén)的风险。