金融界4月24日(rì)消息，人力资源社会保障部(bù)专(zhuān)业(yè)技术人员管理司(sī)司长李金生今日在(zài)新闻发布会上表示，数字技术(shù)工程师培育(yù)项目重点围绕智(zhì)能制(zhì)造、大(dà)数(shù)据、区(qū)块(kuài)链、集成电路等数字技术领域的(de)新(xīn)职业(yè)，以(yǐ)技术创新为核心，以数(shù)据(jù)赋能为关键，以国家职业标准为第一次见面握手是左手还是右手，与人握手是左手还是右手依据，以新职业培训(xùn)教程为基(jī)础，分(fēn)职业、分方(fāng)向、分等级开展规范化(huà)培(péi)训、社会化评(píng)价，探索建立(lì)数字技(jì)术(shù)工程师认证制度，每年培养培训数字技术技能人员(yuán)8万人左右。

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