科长(zhǎng)相(xiāng)当于什么级别？是(shì)9-13级别的中层(céng)干部(bù)的。关于(yú)科长相当于什么级别？以及(jí)国企(qǐ)的科长(zhǎng)相当于什么级别，法院科长相当于(yú)什么级别，日本的科(kē)长(zhǎng)相当于(yú)什(shén)么(me)级别，医院的科长(zhǎng)相当于什么级(jí)别，大学保卫(wèi)科科(kē)长(zhǎng)相当于什(shén)么(me)级别(bié)等问题(tí)，小编将为你(nǐ)整理(lǐ)以下的知识答案：

科(kē)长相(xiāng)当于什么(me)级别(bié)？

　　是9-13级别的中层(céng)干部的。

　　公务员科长(zhǎng)在(zài)公务员体(tǐ)系当中(zhōng)，一般对应了9-13级(jí)别的中层干部(bù)。

　　只不过，在单(dān)位性(xìng)质不同的情况下(xià)，科长所在的(de)科室职能，亦或者是掌握到的权(quán)力，会存在较大(dà)区别。

　　科(kē)长既是职级，也是职位。

　　在(zài)行政机关中，科(kē)长是职(zhí)位，也(yě)是职级，是行政序列中处于最(zuì)低的职级。

　　在县级政府(fǔ)部门中(zhōng)，科长不是职位(wèi)，而是职(zhí)级，相当(dāng)于某(mǒu)某局(jú)局长(zhǎng)，其职级为(wèi)正科级；在地（市(shì)）级政府部门中(zhōng)，科长是中层干(gàn)部(bù)，即是职位(wèi)，也是职级(jí)（有(yǒu)些地市级政府部门(mén)为提升(shēng)档次(cì)，将(jiāng)科长称(chēng)为处(chù)长(zhǎng)，但其(qí)实质还是正科级(jí)）；在省（市）级(jí)政(zhèng)府部门中，不设科长，最(zuì)小的就是副处长（副(fù)处级）。

　　在(zài)企(qǐ)事业单位(wèi)中，科长(zhǎng)是职(zhí)位，不是职级，相当于该单位的(de)中层干部。

国家(jiā)公(gōng)务员的级(jí)别分为十五级，职务与级别的对应关系是

　　1、国务院总理(lǐ)：一(yī)级。

　　2、国务院副(fù)总理(lǐ)，国(guó)务委员：二至三级。

　　3、部级正(zhèng)职，省级正职(zhí)：三至(zhì)四级(jí)。

　　4、部级(jí)副职，省级(jí)副(fù)职(zhí)：四至(zhì)五级。

　　5、司级正职，厅(tīng)级正职，巡视员：五至七级。

　　6、司级副职(zhí)，厅级副(fù)职(zhí)，助理巡视员：六至八级。

　　7、处级(jí)正(zhèng)职，县级正职，调研员(yuán)：七至十级。

　　8、处级副职，县级副职，助理(lǐ)调(diào)研(yán)员：八至十一级。

　　9、科(kē)级正职，乡(xiāng)级正职，主任科(kē)员：九至(zhì)十二级。

　　10、科(kē)级副职，乡级副职，副主任科员：九至十三级(jí)。

　　11、科员：九至十(shí)四级。

　　12、办事员：十至十(shí)五级。

科长的工作职责

　　1、具(jù)备统筹(chóu)规划的(de)能力(lì)，可以负责好科(kē)室内的全部事务的安(ān)排与部署。

　　2、针对科室人员(yuán)日常的出勤状况，进行考核结果上的统计。

　　3、对于(yú)科室(shì)有关的文件(jiàn)与规(guī)定(dìng)制度，科长(zhǎng)享有制定、修(xiū)改的权力(lì)。

　　4、作为科长的情况下，需要负责行政管理(lǐ)处(chù)在一些文(wén)件上(shàng)的起草、发送等工作。

财(cái)务科长工(gōng)作职(zhí)责

　　1、分公司财务核算，组织编(biān)制和(hé)审核会计、统计报(bào)表;

　　2、组织财(cái)会(huì)人(rén)员做(zuò)好会计核(hé)算，正确、及时、完整地记帐、算帐、报(bào)帐，及时提供真实会计核算资(zī)料;

　　加强财务管理，分(fēn)月、季、年(nián)编(biān)制和执行财务计划，正确合(hé)理(lǐ)利用资金，提高资(zī)金使用效率，指导各车间做好经济(jì)核算;

　　3、做好资金管理，组(zǔ)织业务结算(suàn)员按(àn)规定程序(xù)、手(shǒu)续(xù)及时做好资金(jīn)回笼(lóng)，准(zhǔn)时(shí)进帐(zhàng)，保证日常合理开(kāi)支需要的(de)供给;

　　4、积极配合相关(guān)部门做好新产(chǎn)品(pǐn)的报(bào)价(jià)工(gōng)作(zuò)及产品(pǐn)成本(běn)定额工(gōng)作;

　　5、制定各部门(mén)的(de)生产(chǎn)指(zhǐ)标、成本(běn)费(fèi)用、专项资(zī)金和流(liú)动资(zī)金定额，尤其做好对(duì)销售费用、制造费用、管理费用的控制，精打细(xì)算，确保经济(jì)效(xiào)益;

　　6、督(dū)促、检查分(fēn)公(gōng)司的固定(dìng)资产、低值(zhí)易耗品、物料用(yòng)品等财产、物(wù)资的使用(yòng)、保管(guǎn)情况，注意发现和(hé)处理(lǐ)财产、物(wù)资管理(lǐ)中存(cún)在的问题，确保分(fēn)公(gōng)司财产、物(wù)资的合理使用和安全管(guǎn)理;

　　7、督(dū)促相关人员重视应(yīng)收帐(zhàng)款的催收(shōu)工作，加速(sù)资金回(huí)笼;

　　8、负责审查各项开支，密(mì)切与各(gè)部门联系并掌握成本和费用水(shuǐ)平

　　9、组织财务人员，定期(qī)开展(zhǎn)财务分析工(gōng)作(zuò)，考核经(jīng)营(yíng)成果，分析经营管(guǎn)理中存在(zài)的问题，

　　10、完成(chéng)分管及公司领导交办的其(qí)他(tā)临时性(xìng)工(gōng)作。

科长是什么级别(bié)

　　科(kē)长，是指一般(bān)行使(shǐ)政府给予的职(zhí)能，属于有责任的部门担任者，在中国国家公务员体(tǐ)系中处于9-13级。

　　根据单位性(xìng)质的不同，权利和科(kē)室的职(zhí)能差距很大。

　　在企事业单位中，科(kē)长属于中层(céng)管(guǎn)理(lǐ)干部。

　　（一）国务院总理：一级；

　　（二）国务院副(fù)总(zǒng)理[1]，国务委员：二至三级；

　　（三）部级正职，省级正职：三至四(sì)级；

　　（四）部级(jí)副职，省级副职：四(sì)至(zhì)五(wǔ)级；

　　（五）司级正(zhèng)职，厅级正(zhèng)职，巡视员：五至(zhì)七级(jí)；

　　（六）司级副职，厅级副(fù)职，助理巡(xún)视员：六至八级；

　　（七）处级正职，县级正(zhèng)职，调研(yán)员：七(qī)至十(shí)级；

　　（八）处(chù)级副(fù)职，县级(jí)副职，助理调研员：八至(zhì)十一级；

　　（九）科级正职，乡级正职(zhí)，主任(rèn)科员：九至(zhì)十二级(jí)；

　　（十）科级副职，乡级副(fù)职，副主任科员：九至十三级；

　　（十(shí)一）科(kē)员：九至十四级。

　　科(kē)长相(xiāng)当于什么级别？是9-13级别(bié)的中层(céng)干部(bù)的。关(guān)于(yú)科长相(xiāng)当于(yú)什么级(jí)别？以及国企的科长相当于什么级别，法院科长相当于什么级别，日本的科长相当(dāng)于(yú)什么级别，医院的科长(zhǎng)相(xiāng)当(dāng)于什么级别，大学保卫科科长相当于什么级别等问题，小(xiǎo)编将为你整(zhěng)理(lǐ)以下的知识答(dá)案：

科长相(xiāng)当于什么(me)级别？

　　是9-13级别的(de)中层干部的(de)。

　　公务员科长(zhǎng)在公务员体系(xì)当中，一(yī)般对应了9-13级别(bié)的(de)中层干部。

　　只不(bù)过，在单位性(xìng)质不(bù)同的情况(kuàng)下，科长(zhǎng)所在的(de)科室职能，亦(yì)或(huò)者是掌握到的权力，会存在较大区别(bié)。

　　科长既是职(zhí)级，也是职位。

　　在行政机关中，科长是职位(wèi)，也是职级，是行政序列(liè)中处于最(zuì)低(dī)的职级。

　　在县级(jí)政府部门中，科长(zhǎng)不是职(zhí)位，而是职(zhí)级，相当于某某局局长，其职级为(wèi)正(zhèng)科级；在地（市）级政府部(bù)门中，科长(zhǎng)是中层干部，即是职位，也(yě)是职级(jí)（有些地市级(jí)政府部门为(wèi)提升(shēng)档次(cì)，将科长称(chēng)为处长(zhǎng)，但其实质还(hái)是(shì)正科级）；在省（市(shì)）级政(zhèng)府部门(mén)中(zhōng)，不设科长(zhǎng)，最小的就(jiù)是副处长（副处级）。

　　在企事(shì)业单(dān)位(wèi)中，科长是职位，不(bù)是职级(jí)，相当于该单位的中层干部。

国家公务员的级别分为十五(wǔ)级(jí)，职务与级别(bié)的(de)对(duì)应关(guān)系是

　　1、国务院(yuàn)总理：一级。

　　2、国务院副总理，国(guó)务委员(yuán)：二至三级。

　　3、部级(jí)正职，省级正职：三(sān)至四级。

　　4、部级(jí)副职，省级副职：四至五级。

　　5、司级正职，厅级(jí)正职，巡视员(yuán)：五至七级。

　　6、司(sī)级副(fù)职(zhí)，厅级(jí)副职(zhí)，助理巡(xún)视员：六至八级。

　　7、处(chù)级正职，县级正职，调研员(yuán)：七(qī)至十(shí)级。

　　8、处级副职，县(xiàn)级副职(zhí)，助理调研员(yuán)：八至十一级。

　　9、科级正职，乡级正(zhèng)职，主(zhǔ)任(rèn)科员(yuán)：九至十二级。

　　10、科级副职(zhí)，乡级副职，副主(zhǔ)任(rèn)科员：九至十三级。

　　11、科员：九至十四(sì)级。

　　12、办(bàn)事员：十至十五级。

科长的工作职责

　　1、具备统筹(chóu)规划的能力，可以负责好科室(shì)内的(de)全部事务的安排与(yǔ)部署。

　　2、针(zhēn)对(duì)科室人(rén)员日(rì)常的(de)出(chū)勤状况(kuàng)，进行(xíng)考核结果上的统计。

　　3、对于(yú)科室有关的文件与规定制度(dù)，科长(zhǎng)享有制定、修改(gǎi)的(de)权力。

　　4、作(zuò)为科长的情况(kuàng)下，需要负责行政管理处在一(yī)些文件上的起(qǐ)草、发送等工作。

财务科长工(gōng)作职责

　　1、分(fēn)公司财务核算，组(zǔ)织编(biān)制(zhì)和审核会计(jì)、统计报表;

　　2、组(zǔ)织财会人(rén)员做好会计核算，正(zhèng)确、及时、完整地记帐(zhàng)、算帐(zhàng)、报帐，及时(shí)提供真实会(huì)计核算资(zī)料;

　　加强财务管(guǎn)理，分月(yuè)、季、年编制和执行财(cái)务计(jì)划，正确合(hé)理利(lì)用资(zī)金，提高资(zī)金使用效率，指导各车间(jiān)做好经济核算(suàn);

　　3、做好(hǎo)资金管理(lǐ)，组(zǔ)织业(yè)务结算员按规定程序、手(shǒu)续及时做好资(zī)金回笼，准时进帐，保证日常合理开(kāi)支需(xū)要(yào)的供给(gěi);

　　4、积极(jí)配合相关部门做好新(xīn)产品的报价工作及产(chǎn)品成(chéng)本定额(é)工作;

　　5、制定各部门的(de)生产指标、成本(běn)费用、专(zhuān)项资金和流动资金定额，尤其做好对销售费用、制造费(fèi)用、管理费用的(de)控(kòng)制，精打细算(suàn)，确保经济效益;

　　6、督(dū)促、检查(chá)分公(gōng)司(sī)的固(gù)定(dìng)资产、低(dī)值易耗(hào)品、物料用品等财(cái)产(chǎn)、物资的使用、保管情况，注意发(fā)现和处理财产(chǎn)、物资管理(lǐ)中(zhōng)存在(zài)的问题，确(què)保分(fēn)公司财产、物资的(de)合理(lǐ)使用和(hé)安全管理;

　　7、督促(cù)相关人员重视应收帐款(kuǎn)的催收(shōu)工作(zuò)，加(jiā)速资金(jīn)回笼;

　　8、负责(zé)审查各项开支，密切与各(gè)部门联(lián)系(xì)并掌握成本和(hé)费用水(shuǐ)平

　　9、组织财务人员，定期开展(zhǎn)财务分(fēn)析工作，考核经(jīng)营成(chéng)果(guǒ)，分析经营管理中存在的问题(tí)，

　　10、完成分管及(jí)公司(sī)领导交办的其(qí)他临(lín)时性工(gōng)作。