金融界5月11日(rì)消息 网(wǎng)传浦发银行员工因不满降薪(小人得志下一句是什么意思，小人得志下一句是什么反义词xīn)而到(dào)上海浦(pǔ)银大厦(shà)抗(kàng)议一事，引发广泛(fàn)关(guān)注(zhù)。

　　据报(bào)道，另有浦发银行的内部知情人士称，该(gāi)事件导火索或系浦(pǔ)发信用(yòng)卡中心(xīn)的空(kōng)中(zhōng)银行 （外呼） 员工要(yào)从(cóng)行编转外包，引发部(bù)分人员不满。至于浦(pǔ)发银行的降薪传闻，该(gāi)知情人士称，目前(qián)内部已经整(zhěng)体降薪(xīn)两轮，高管则是年年在(zài)降。

　　值得注意的是，浦发银行今(jīn)年(nián)一(yī)季度效益出现下滑。浦(pǔ)发(fā)银(yín)行最新公告显示，公司(sī)一季度(dù)实现营业(yè)收入480.79亿元(yuán)，同比(bǐ)下降3.85％；税后归(guī)属于母公司股东的净(jìng)利润158.31亿元，同比(bǐ)下降18.35％。截(jié)至3月末，浦发银行总(zǒng)资产为(wèi)8.86万亿元。而在(zài)2022年，浦发银行还是唯二净利润增(zēng)幅为(wèi)负(fù)增长的银(yín)行，同比下滑3.46％至(zhì)511.71亿元。

　　资产质量方面，报(bào)告期末，该行(xíng)后三类不良贷款余额755.54亿(yì)元(yuán)，较上年(nián)末增(zēng)加9.35亿元； 不良贷款率(lǜ)1.52％，较上年末持平； 拨备覆盖(gài)率为160.78％，较上年末上升1.74个百分点； 贷款拨(bō)备率(lǜ)2.44％。

　　值(zhí)得(dé)注(zhù)意的是，4月(yuè)24日，有(yǒu)投资(zī)者在投资者关系平(píng)台上向(xiàng)浦发银行提出(chū)，根(gēn)据浦发银行2022年年报显示，该行信(xìn)用卡中心(xīn)人数(shù)为11975人(rén)，但其他(tā)可比同业的(de)信用(yòng)卡(kǎ)小人得志下一句是什么意思，小人得志下一句是什么反义词中心人数(shù)远低(dī)于此，如平安银(yín)行信用卡中心(xīn)1992人、兴业银行(xíng)信用(yòng)卡中(zhōng)心(xīn)1134人(rén)等，“请问贵司的卡(kǎ)中心运营(yíng)是否存在冗员，影(yǐng)响降本增(zēng)效(xiào)的现象，为(wèi)何与同业相差(chà)这么多？”

　　公开(kāi)资料显示，在同行平(píng)均薪酬增长(zhǎng)的背景下，浦发(fā)银(yín)行(xíng)2022年人均(jūn)薪酬小幅下降，由2021年的45.88万(wàn)元降至(zhì)2022年的45.46万元。另从(cóng)浦发银行部(bù)分高管薪(xīn)酬看(kàn)，2022年，行长及多数副行(xíng)长薪酬有(yǒu)所下降。同时(shí)，该行2022年(nián)应付职工(gōng)薪(xīn)酬为126.72亿元(yuán)，较2021年下(xià)降14.75％。

　　另一方(fāng)面(miàn)，监管(guǎn)层面对金(jīn)融(róng)机构过高(gāo)收入进行了调整。2022年8月，财政部下发了(le)《关于进一步(bù)加强国(guó)有金(jīn)融企业财务管(guǎn)理(lǐ)的通知》，要求优(yōu)化薪(xīn)酬分配结构，未来(lái)将更(gèng)多向一线人员倾斜(xié)，同时(shí)建立健全薪酬分配延期支付和追责追薪机制(zhì)。

　　对(duì)此(cǐ)，浦发银(yín)行(xíng)表示，网传图(tú)片(piàn)系(xì)两起独立事件。其一(yī)，网传子公司一(yī)员工(gōng)薪酬下(xià)调是因(yīn)其本人(rén)业(yè)绩考核不佳所致，经沟通，目(mù)前该员工(gōng)已(yǐ)对(duì)上述(shù)调(diào)整表示理解。其二，网传集(jí)体事件(jiàn)的(de)图片，系一(yī)业务外包(bāo)公司与所属员工之间存(cún)在(zài)劳动纠纷所(suǒ)致，目(mù)前(qián)该外(wài)包公司正与员工沟通解决。

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