小(xiǎo)洲团队娇娇走(zǒu)的原(yuán)因(y几天不见怎么这么湿，没过几天就湿成那样了īn)，有想(xiǎng)法的娇(jiāo)娇(jiāo)掌握自己的职业(yè)生涯(yá)：1.木秀于(yú)林，风(fēng)必摧之(zhī)。小(xiǎo)洲团队娇(jiāo)娇是小洲团队中，众(zhòng)多女生中最优秀的一个(gè)，甚(shèn)至(zhì)可以说是唯(wéi)一一个。在部分粉丝(sī)心目中，除(chú)了小(xiǎo)洲(zhōu)团队(duì)娇娇，其他的(de)都没有看到(dào)眼(yǎn)中；没有(yǒu)了小洲团队(duì)娇娇，觉得(dé)缺(quē)少(shǎo)了很多(duō)，是(shì)任何其他女生都无法弥补的，这就是(shì)小洲团队娇娇的不可(kě)替代性。可惜，也会(huì)形(xíng)成其(qí)他人对她的围击(jī)。

2.太过(guò)优秀，和老几天不见怎么这么湿，没过几天就湿成那样了(lǎo)板意见(jiàn)不(bù几天不见怎么这么湿，没过几天就湿成那样了)同。优秀(xiù)的(de)人总是如此(cǐ)，怎么(me)可能会久甘(gān)人下。而且(qiě)有一种(zhǒng)说法(fǎ)是小(xiǎo)洲团队(duì)娇娇和(hé)老板(bǎn)似乎有一些意见不合，双(shuāng)方有一些矛盾。很多时候发(fā)生矛盾，是因为(wèi)双方的想(xiǎng)法(fǎ)不同，这种(zhǒng)想(xiǎng)法不同，往往不是谁对谁错的问(wèn)题，而是听谁的问题。老板肯定大于员工，所(suǒ)以自(zì)然(rán)是要听老(lǎo)板的，可是(shì)优秀员工往往也不(bù)愿意妥协。

3.独立(lì)自主(zhǔ)，另立门户。小洲(zhōu)团(tuán)队(duì)娇娇一(yī)开始的时候肯定也是需要(yào)人带的，但是随(suí)着小洲团队娇娇的(de)慢慢成长，就发(fā)现这个女孩子的潜力和成(chéng)长速度都是巨大的。对于这样(yàng)有想法(fǎ)、有(yǒu)冲劲(jìn)的(de)员工，老板在喜欢同时(shí)，也会没有(yǒu)安(ān)全感，因为(wèi)可能留不住。其实到了一定(dìng)的程度(dù)，如果各方面条件成熟，为什么不选(xuǎn)择(zé)自(zì)立(lì)门户，自己为自(zì)己打拼呢。

4.生命周(zhōu)期太短(duǎn)，开始转行。要知(zhī)道网红的生命周期(qī)是很短的，时刻(kè)都伴(bàn)随着一种被淘(táo)汰的恐惧感，也时刻(kè)都在给自己找后路。小(xiǎo)洲(zhōu)团队娇娇也是如(rú)此(cǐ)，不(bù)可能一直当(dāng)网红，可(kě)能要(yào)转型(xíng)。而(ér)且小洲团队娇(jiāo)娇的家庭条件也不错，当网红更(gèng)多(duō)是(shì)为了娱乐，等到兴趣减(jiǎn)淡，就想要(yào)找另(lìng)外(wài)一个稳定的工作，或许结(jié)婚生子，回归简单的生(shēng)活。

5.继续学习，谋定而(ér)动。还有一种说(shuō)法是(shì)小洲团队娇(jiāo)娇深造去(qù)了(le)，等到工作的时候才发现自己掌握的知识(shí)是远远不够的，以前学习的知识也不够系统和(hé)扎实，为了能够让自己未来(lái)更(gèng)具有竞争(zhēng)力，小洲(zhōu)团队娇(jiāo)娇在这个时候选(xuǎn)择学习。在(zài)这(zhè)个时候(hòu)选(xuǎn)择学习(xí)，可以说要放弃很多的(de)东西，小洲团(tuán)队娇(jiāo)娇一定是下了很大的决心(xīn)。

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