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　　其他都是骗人的(de)，不(bù)过也是在人才(cái)市场进行变相(xiāng)收费，但是(shì)要(yào)明白中介如果费用超过210以上都是不合法(fǎ)的。

　　中南劳务派遣有限公(gōng)司(sī)、广州红海人力资源有限公司和深(shēn)圳市信鸿劳(láo)务派(pài)遣有限公(gōng)司是比较靠谱的三家劳务派遣公司。

　　扩展资料(liào)：

　　派遣工人一般从(cóng)事低技(jì)能工(gōng)作，如(rú)清洁工(gōng)、保安、售(shòu)货员、服(fú)务员等(děng)工(gōng)作。

　　一旦劳动者年(nián)老体弱，劳动能力下降，劳务(wù)派遣单位将在劳动合同期满后(hòu)拒绝续订劳动合(hé)同(tóng)。

　　国内大型(xíng)企业的构成(chéng)基本分为三类：第一类是(shì)固定员工组，待(dài)遇最好。

　　第(dì)二类是集团直(zhí)接(jiē)或(huò)间接控(kòng)制的子公司或集团(tuán)投资的公司(sī)，如Ele的(de)员工，飞珠，阿里云等。

　　第三种是劳务派遣。

　　一般来说，就是与(yǔ)第(dì)三方(fāng)公司(sī)签订合同，为雇主做事(shì)。

　　这与(yǔ)集团公司无(wú)关，甚(shèn)至工资都是由(yóu)第三方公司支付(fù)。

　　劳务支付(fù)发生在劳务派遣企(qǐ)业与劳(láo)务(wù)派遣企业(yè)（实(shí)际(jì)用(yòng)人单位）之间，由劳务(wù)派遣企业向劳务(wù)派遣机构支付劳务费用，由劳(láo)务派遣机构向(xiàng)劳动者支(zhī)付劳动报酬。

　　劳(láo)务派(pài)遣起源于20世纪资(zī)本主义国家美国，后来又传入法国(guó)、德国、日本等国家。

　　在(zài)20世纪90年代中国国(guó)有企业劳动制度改革中，出现(xiàn)了以安置下岗职工为目的的劳务派遣，这种劳务派(pài)遣可以跨地(dì)区、跨行业进行(xíng)。

　　现(xiàn)在的年薪(xīn)通常是5－10万元。

华为三大外包公司是哪(nǎ)几家？

　　华为三(sān)大(dà)外包公司是中南、鸿海、信鸿这(zhè)三家劳务派(pài)遣公司。

　　中南：中南国际人力(lì)资源有限公司五月去北京穿什么衣服，五月份去北京穿什么衣服成立(lì)2008年(nián)07月11日，注册地位(wèi)于深圳市，经营范(fàn)围包括信息(xī)咨询、企业(yè)管理咨询、礼(lǐ)仪策(cè)划(huà)念举握、商(shāng)务会议(yì)服务(wù)等。

　　鸿海：注(zhù)册地位于深圳市(shì)，经营范围包括(kuò)企(qǐ)业管理咨询(xún)服务、人力资(zī)源开发与(yǔ)管理咨询(xún)、人力资源(yuán)外包服务、生产外包、人才推荐、国内贸易(yì)等(děng)。

　　信鸿：深(shēn)圳市(shì)信鸿劳务派遣(qiǎn)有限公司成(chéng)立于2019年08月20日，注(zhù)册地位于深圳市，经营范围包括：企业(yè)管理咨询、国内贸易(yì)、劳务(wù)派遣(qiǎn)等(děng)。

　　华(huá)为三大外(wài)包公(gōng)司的待(dài)遇

　　华为外(wài)包，完全没有归属感，有时候感(gǎn)觉都不知道自己(jǐ)到底是哪家公司(sī)的，华为(wèi)员工看外包员(yuán)工(gōng)的时(shí)候会觉得(dé)自己是高高在上的，在华为(wèi)办(bàn)公的话会被当作是(shì)二(èr)等公仔庆民。

　　且(qiě)华(huá)为工(gōng)作(zuò)强度大，外包(bāo)也是一(yī)样的。

　　职业发展(zhǎn)也不太看(kàn)好，华为都是把(bǎ)一些(xiē)很杂重复工作量很大的事情(qíng)交(jiāo)给(gěi)外包做，打杂的事和脏活累(lèi)活也全是(shì)答哗外(wài)包去做，真正核心的东西是不会让外包参与的。

　　由于(yú)工作(zuò)强度大，很少(shǎo)有(yǒu)时间能去(qù)熟悉(xī)业务(wù)知识和(hé)提升自己的技能。

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