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区位条件要从哪些方面分析学校，区位条件要从哪些方面分析出来 15个工作日是多长时间 15个工作日包括周六周日吗

　　15个(gè)工作日是多长时间？是(shì)21天的(de)。关于15个工作日是多长(zhǎng)时间以及15个(gè)工作日(rì)是多长时间是多(duō)少天，7～15个工作日是多(duō)长(zhǎng)时间，15个工作日是多长时区位条件要从哪些方面分析学校，区位条件要从哪些方面分析出来间(jiān)呢？，15个工作日到(dào)底是多(duō)少(shǎo)天，15个工作日是多久时间等问(wèn)题，小编将为你整(zhěng)理以(yǐ)下的知识答案：

15个工作日包括(kuò)周(zhōu)六周日吗

　　15个工(gōng)作日不(bù)包括周六周(zhōu)日的。

　　周六(liù)周日的话往后顺延,15个(gè)工作日(rì)也就是三周的时间。

　　每一周的法定(dìng)工作日是5天(tiān),国有(yǒu)机关和事业单位自每周一(yī)至(zhì)周(zhōu)五,周六和周日为工休日,企业单位(wèi)可根据实际情况灵(líng)活安(ān)排周休息日。

15个工作(zuò)日是(shì)多(duō)长时间

　　是(shì)21天(tiān)的(de)。

　　15个工作(zuò)日(rì)通常(cháng)应(yīng)当是21天（含公休(xiū)日6天），每周7天(tiān)（只(zhǐ)有5个工(gōng)作日），三(sān)周就是15个工作(zuò)日，可以理(lǐ)解为∶连(lián)续(xù)时(shí)间累(lèi)计中剔除休息日后达到15天。

　　工(gōng)作日是(shì)指法律规定的(de)一(yī)昼(zhòu)夜(yè)内的工作时间的时数。

　　工作日通常分为四种，即标(biāo)准工作日，特殊条件下的缩短工作日、延长工(gōng)作(zuò)日和(hé)无定时工(gōng)作日(rì)。

法律依据

　　《劳(láo)动法》第三(sān)十(shí)六条

　　国家实行劳动者每(měi)日工作时间不超过八小时、平均每(měi)周工作时间不超过四十四小时的(de)工时制度。

　　第(dì)四十一条(tiáo)

　　用人(rén)单位(wèi)由(yóu)于生产经营需要，经(jīng)与(yǔ)工会和劳(láo)动者协商后可以延长工作时(shí)间，一(yī)般每日不得超过一小(xiǎo)时(shí)；因特(tè)殊原因需要延长工作时间的(de)，在保障(zhàng)劳动者(zhě)身体健康的条件(jiàn)下延长(zhǎng)工作时间每(měi)日不得超过三小(xiǎo)时，但(dàn)是每月不得超过三十六(liù)小时。

工作日起源

　　马(mǎ)克思(sī)认(rèn)为八(bā)小(xiǎo)时(shí)工作(zuò)制是(shì)工人阶级(jí)解放的一个必(bì)要条(tiáo)件(jiàn)，没有(yǒu)这个条件，一切进一步谋(móu)求改善(shàn)工(gōng)人状(zhuàng)况和解(jiě)放工人的尝(cháng)试，都将遭到失(shī)败。

　　于是在国(guó)际(jì)共运史(shǐ)上，各国工人(rén)为区位条件要从哪些方面分析学校，区位条件要从哪些方面分析出来争取八小时工作制付出了长(zhǎng)期努力，

　　1866年第一国际日(rì)内(nèi)瓦代表(biǎo)大(dà)会根据马克思的建(jiàn)议通过了《关于(yú)缩短工(gōng)作日》的(de)决议，但远在这(zhè)之前的1836年，美国《全国劳工报》就提出：我(wǒ)们相信每(měi)日(rì)劳动八(bā)小时(shí)对于任何人都(dōu)已经太够(gòu)了。

　　马克思自己也承认：我们建议通过(guò)立法(fǎ)手续吧工作日限制为八(bā)小时(shí)。

　　这(zhè)种限(xiàn)制是美国工人的(de)共同(tóng)要求，代表大会决定将使它成为(wèi)全世界(jiè)工(gōng)人阶级的共同行动纲领。

　　1933年，美国率先将(jiāng)全(quán)国(guó)标准工(gōng)作时间改为每周40小时(shí)。

　　受(shòu)此(cǐ)鼓舞，国(guó)际(jì)劳工组织1935年出台(tái)的47号公约规(guī)定每(měi)天工作时(shí)间不能超过8小时，每周不能超过40小时，

　　但(dàn)美国并不是灯塔，八(bā)小时工作制的口(kǒu)号最早(zǎo)起源于英国(guó)。

　　早在1817年(nián)8月(yuè)，英(yīng)国空(kōng)想社会主义者(zhě)罗伯特·欧文就提出(chū)了八小(xiǎo)时工作制(zhì)问(wèn)题，并(bìng)把(bǎ)它作为理(lǐ)想社会(huì)的重(zhòng)要(yào)制(zhì)度。

　　在这之后的1853年，伦敦建筑(zhù)业工人为争取八小(xiǎo)时(shí)工作制进(jìn)行(xíng)了罢工，以失败(bài)告终，直到1886年5月1日，芝(zhī)加哥四万(wàn)多名工人(rén)与警察(chá)发生激烈冲突，喊出八(bā)小时工作，八小时休(xiū)息(xī)，八(bā)小时归自(zì)己的口(kǒu)号，暴力迫使当局允(yǔn)许工(gōng)人(rén)每天(tiān)只工作八小时。

　　由于(yú)芝加哥(gē)大罢工的(de)成功(gōng)，1889年7月14日召开(kāi)的第二国(guó)际第一次大会上，法(fǎ)国代表拉文提(tí)议：把(bǎ)1886年(nián)5月1日美国工人(rén)争(zhēng)取八小时工作制的斗争日，定为国际无产阶级的(de)共同节日。

　　但国(guó)际共运并不能独揽(lǎn)功(gōng)劳，人类偷懒史另有一(yī)条独立脉络。

　　早在19世纪50年代(dài)中期，澳大利亚的石匠(jiàng)们就(jiù)开始为(wèi)争取八(bā)小时工作制斗(dòu)争(zhēng)，

　　继1849年美(měi)国(guó)加(jiā)利(lì)福尼亚发(fā)现金(jīn)矿之后，1851年(nián)在澳大利(lì)亚也发现了金矿，淘金热马上登陆澳(ào)洲，造成澳大利亚劳动(dòng)力短缺，工作(zuò)强度增加。

　　缩短(duǎn)工作(zuò)时间(jiān)成为澳大(dà)利亚工人们关心的(de)问题。

　　1855年，澳大利亚的石匠们就(jiù)在同业(yè)公会(huì)的框(kuāng)架(jià)内率(lǜ)先(xiān)实现了八(bā)小时工(gōng)作(zuò)制。

　　到(dào)19世纪(jì)90年代，澳(ào)大利亚基本(běn)上(shàng)实现了八小时工作(zuò)制。

15个(gè)工作日(rì)是(shì)多久(jiǔ)

　　21天。

　　15个工(gōng)作日通(tōng)常应(yīng)当是21天（含(hán)公休日6天），每(měi)周7天(tiān)（只有5个工作日），三周(zhōu)就是(shì)15个(gè)工(gōng)作(zuò)日(rì)，可以理解为∶连续时(shí)间累计中剔除(chú)休息(xī)日(rì)后达到15天。

　　工作日是指法律规(guī)定的一昼夜内的工作时间的时数。

　　工作(zuò)日通常分为(wèi)四种，即(jí)标准工作日(rì)，特殊(shū)条件下的缩(suō)短工作日、延长工作(zuò)日和无(wú)定时(shí)工作日。

　　（1）标准工作日

　　标准工作(zuò)日是指(zhǐ)由(yóu)法律规定的，在正常情况下，一般职工所实(shí)行的工作(zuò)日。

　　目前我(wǒ)国实行(xíng)的标准工作日是每日不超(chāo)过8小时，每周(zhōu)不超过44小时，平均每周工(gōng)作5天半。

　　标准工作日是我国工时制(zhì)度立法的(de)基础(区位条件要从哪些方面分析学校，区位条件要从哪些方面分析出来chǔ)。

　　（2）特殊条(tiáo)件下的缩短工作(zuò)日

　　特殊条(tiáo)件下的(de)缩(suō)短工作日，是(shì)指(zhǐ)在(zài)严重有害健康和(hé)劳动条件恶劣以(yǐ)及对女工和(hé)未(wèi)成年工实行特殊保(bǎo)护的条件下，少于(yú)标准工作日时数(shù)的工作日(rì)。

　　1、15个(gè)工作日是刨(páo)除(chú)周六日和节假日等公休日，是连续(xù)的15天(tiān)工作(zuò)日。

　　2、如果从1号周一(yī)算1-5号工作日(rì)6.7号(hào)不算从8-12号为工作日13.14不算从15-19日为工作日，也就是说，从1号到(dào)19号周(zhōu)期为15个工作日(rì)，如果(guǒ)除周末(mò)外有其他的节假日依次顺延。

　　期间开始的(de)时和日不计量在期间(jiān)内(nèi)，期(qī)间期满的最后一日(rì)为节假日的，以(yǐ)节(jié)假日后的第一日为期间期满的日子。

　　【法律依据】：《中华人(rén)民共和(hé)国劳动法》