如今(jīn)的国(guó)产手机品牌最出名的当属华为了，华为这些年(nián)的发展可(kě)谓是步(bù)步高升，如今已(yǐ)经是全球领先的信息与通信技术（ICT）解决方案供应商了(le)，因(yīn)此对于华为(wèi)的一系列举(jǔ)动(减肥期间能吃饺子吗午餐，10个饺子相当于几碗饭dòng)和公司治理策略大家都蛮好奇的，这(zhè)其中就(jiù)包(bāo)括华(huá)为员工持股(gǔ)方案，现在最大(dà)的股东(dōng)是谁(shuí)股权如何分配？华(huá)为现在最大的股东是谁你或许听说过，但华为的股权是(shì)如何(hé)分配的你不一定知道吧，企(qǐ)业现在发展这么大，绝对不可能是个别人的(de)功劳，是很多人集体努力的(de)结(jié)果。

华为员工持股方案

华为技术有限公司成立于1987年，该公司(sī)专注于ICT领域，在(zài)电信(xìn)运(yùn)营商(shāng)、企业(yè)、终端和(hé)云计(jì)算等领域构筑了(le)端到端(duān)的解决方案优势，截(jié)至(zhì)2016年底，华为有(yǒu)17多(duō)万名员工，全国(guó)工商联发布(bù)“2016中(zhōng)国民营企业500强(qiáng)”榜单，华(huá)为以(yǐ)3950.09亿(yì)元(yuán)的(de)年营业收入成(chéng)为500强榜首，2019年2019中国民营企业(yè)500强发布，华为投资控股有限公司以7212亿(yì)营收排名(míng)第一(yī)，同时华为(wèi)还获得了首批2019中国品牌强国盛典年度荣耀品牌(pái)的殊荣。

现在的华为(wèi)毫无疑问是成功的，但成(chéng)功背(bèi)后(hòu)到底(dǐ)做了(le)哪(nǎ)些(xiē)努力我们也可以(yǐ)了解一下(xià)。华为(wèi)是100%由员工持(chí)有的民营企业。股东会是公(gōng)司权(quán)力机(jī)构(gòu)，由工会和华为的主要创始人兼总裁任正(zhèng)非两名(míng)股东组成，工会履行股东职责、行使股(gǔ)东(dōng)权利的机构是持股员(yuán)工代表会。持(chí)股员工代表会(huì)由全体持股员工(gōng)代表组成，代表(biǎo)全体持股员(yuán)工(gōng)行使(shǐ)有关权利，其中任正非作为公司个人(rén)股(gǔ)东持有公司(sī)股份，同时也(yě)参(cān)与了(l减肥期间能吃饺子吗午餐，10个饺子相当于几碗饭e)员(yuán)工持(chí)股计划。

2001年底，在总裁任正(zhèng)非的强力(lì)推(tuī)行下，华为(wèi)公(gōng)司实行员工持股改革：新员工(gōng)不再派发(fā)长期不变(biàn)一元一(yī)股的股票(piào)，而老员工的股票也逐(zhú)渐转化为期(qī)股，就是所谓(wèi)的“虚拟(nǐ)受限股(gǔ)”。至于(yú)什么叫虚拟受限股呢，这是华为投资控股有(yǒu)限公司工(gōng)会授予员工的一(yī)种特(tè)殊(shū)股票，每年华为会根据员工的工作(zuò)水平和对公司的贡献决定其获得的(de)股份数(shù)。员工按照公司当年净资产价格购买虚拟股(gǔ)，拥有虚(xū)拟股的员工，可(kě)以获得一定(dìng)比例的(de)分(fēn)红。

就是(shì)这(zhè)样的(de)华为员工持股方案让华为(wèi)公司发展的越来越好，公司规定根据内部的评(píng)价体系，员(yuán)工的虚拟股每年可兑现1/4，价格(gé)是最(zuì)新的每(měi)股净资产价格，不过这项(xiàng)规定也有很(hěn)多限制(zhì)条件，比如中(zhōng)高层每年有兑现额度(dù)，只(zhǐ)能每年兑(duì)现(xiàn)1/10，除(chú)非离职。并且在(zài)离开(kāi)后，还要(yào)经历公司(sī)严格的6个月审核，确(què)认不出现创业公司的产品与华为构成同业竞争(zhēng)、没有从华(huá)为内(nèi)部挖过墙角等等(děng)条(tiáo)件中的(de)任何(hé)一条后(hòu)，方可全(quán)额(é)兑现。

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