金融界5月11日消息 网传浦发银行员(yuán)工因不满(mǎn)降薪而到上海浦银(yín)大厦抗(kàn水浒传鲁智深倒拔垂杨柳概括20字，水浒传鲁智深倒拔垂杨柳概括100字g)议(yì)一事(shì)，引发广(guǎng)泛关注(zhù)。

　　据报(bào)道，另(lìng)有浦发银行(xíng)的(de)内部知情人士称(chēng)，该事(shì)件导火索(suǒ)或系浦发信用(yòng)卡中(zhōng)心的空(kōng)中(zhōng)银行 （外(wài)呼） 员工要(yào)从(cóng)行编转(zhuǎn)外包，引发部分人员不满。至(zhì)于浦(pǔ)发银(yín)行的降薪传闻，该知(zhī)情人士称，目前内部已经整体降薪(xīn)两(liǎng)轮(lún)，高管则是年(nián)年(nián)在降。

　　值得注意的是，浦发(fā)银(yín)行今年一季度效(xiào)益出(chū)现下滑。浦发银行最新(xīn)公告显示(shì)，公司一季度实现营业收(shōu)入480.79亿元，同(tóng)比下降(jiàng)3.85％；税后归属于母(mǔ水浒传鲁智深倒拔垂杨柳概括20字，水浒传鲁智深倒拔垂杨柳概括100字)公司股(gǔ)东(dōng)的净利润158.31亿元，同(tóng)比下降18.35％。截至3月(yuè)末，浦发银行总资(zī)产为8.86万亿元。而在(zài)2022年(nián)，浦发银行还是唯二净利(lì)润增幅为负(fù)增(zēng)长的(de)银行，同(tóng)比下滑3.46％至511.71亿元。

　　资(zī)产质量方面，报告(gào)期末，该行后三类不良贷(dài)款余额755.54亿元，较上年末增加9.35亿(yì)元； 不良贷款率(lǜ)1.52％，较上(shàng)年末持平； 拨(bō)备覆盖(gài)率为160.78％，较(jiào)上年末上升1.74个百(bǎi)分(fēn)点； 贷款拨备率(lǜ)2.44％。

　　值(zhí)得注意的是，4月24日，有投资者在投资者关系平(píng)台上向浦(pǔ)发(fā)银行提出，根(gēn)据浦发(fā)银行2022年年(nián)报显(xiǎn)示，该行信用卡中心(xīn)人数为(wèi)11975人，但其(qí)他可比(bǐ)同业的信用卡中心人(rén)数远低(dī)于(yú)此，如平安银行信(xìn)用卡中(zhōng)心1992人、兴业银行信(xìn)用卡中心1134人等，“请问贵司的卡中心运(yùn)营(yíng)是(shì)否存在冗员，影(yǐng)响降本增效的现(xiàn)象(xiàng)，为何与同业相差(chà)这么多？”

　　公(gōng)开资料显示，在同行平均薪酬(chóu)增(zēng)长的背景下，浦(pǔ)发银行(xíng)2022年人均薪(xīn)酬小幅下(xià)降，由2021年的(de)45.88万元降至2022年(nián)的45.46万元。另从浦发银行部(bù)分高管薪酬看，2022年，行长及多数(shù)副行(xíng)长薪酬有所下降。同时，该(gāi)行(xíng)2022年应付(fù)职工薪(xīn)酬为126.72亿元，较2021年下降14.75％。

　　另一方面，监管层面(miàn)对金融(róng)机构过高收入(rù)进行了调整。2022年8月，财政部(bù)下发了《关于进一步加强国(guó)有金融企业财(cái)务管(guǎn)理的通(tōng)知》，要(yào)求优化薪(xīn)酬分(fēn)配(pèi)结构，未来(lái)将更多(duō)向一(yī)线人员倾(qīng)斜，同时(shí)建(jiàn)立(lì)健(jiàn)全(quán)薪酬分配延期支付和追(zhuī)责追(zhuī)薪(xīn)机(jī)制。

　　对此，浦发银行表(biǎo)示，网(wǎng)传图片系两起独立事件。其(qí)一，网传子公司一员工薪酬下(xià)调是因其本人(rén)业绩(jì)考核不佳所致，经沟通，目前该(gāi)员(yuán)工已对上述调整表示理解。其(qí)二(èr)，网传集体事件的图(tú)片(piàn)，系一业务外包公(gōng)司与所属(shǔ)员(yuán)工之间存在劳(láo)动纠纷所致，目前该外(wài)包(bāo)公司正与员工沟通解决。

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