金融界5月11日(rì)消(xiāo)息(xī) 网传浦发(fā)银行(xíng)员工因不满降薪而到上海浦银大厦(shà)抗(kàng)议一(yī)事，引发广(guǎng)泛关(guān)注(zhù)。

　　据(jù)报道，另有(yǒu)浦发银行的(de)内部知情人士称，该事件导(dǎo)火(huǒ)索(suǒ)或系(xì)浦发信用卡中(zhōng)心(xīn)的空(kōng)中银行(xíng) （外(wài)呼(hū)） 员工要从(cóng)行编(biān)转外包，引发部(bù)分人员不满。至于浦发银行的(de)降薪传(chuán)闻，该知情人士称，目(mù)前(qián)内部已(yǐ)经整(zhěng)体(tǐ)降薪两(liǎng)轮，高管则是年年在降(jiàng)。

　　值得注(zh精彩演绎是什么意思解释，精彩演绎是啥意思ù)意的是，浦发银行今(jīn)年一(yī)季度(dù)效益(yì)出现下滑。浦发银行最新公告显示，公司一季度实现营业收入(rù)480.79亿元，同比下(xià)降3.85％；税后归(guī)属于母公司(sī)股(gǔ)东的净(jìng)利润158.31亿元，同(tóng)比下降18.35％。截至3月(yuè)末，浦发银(yín)行总(zǒng)资产为8.86万亿元。而在2022年(nián)，浦发银行还(hái)是唯(wéi)二(èr)净利润增幅为(wèi)负增长的银(yín)行，同比(bǐ)下(xià)滑(huá)3.46％至511.71亿元。

　　资产质量方面，报告期末，该(gāi)行后(hòu)三类不良(liáng)贷款余额(é)755.54亿元(yuán)，较上年末增加9.35亿(yì)元； 不良贷款率1.52％，较上年末持(chí)平； 拨(bō)备覆(fù)盖率为160.78％，较上年末(mò)上升1.74个百分点； 贷款拨备(bèi)率2.44％。

　　值得(dé)注意(yì)的是，4月24日，有精彩演绎是什么意思解释，精彩演绎是啥意思投(tóu)资者在投资者关系平台上向浦(pǔ)发银(yín)行提(tí)出，根(gēn)据浦发银行2022年年报(bào)显示，该行信用卡中(zhōng)心人数为(wèi)11975人，但其他(tā)可(kě)比同业的信用卡(kǎ)中心人数远(yuǎn)低(dī)于此，如平安(ān)银行(xíng)信用卡中(zhōng)心1992人、兴业银行信用卡中心1134人(rén)等，“请问贵司的卡中心运营是否存在冗员，影响降本增效(xiào)的现象，为何与同业相差这么多？”

　　公开资料显示，在(zài)同行平均(jūn)薪酬增长的背景(jǐng)下，浦发银行2022年人均薪酬小(xiǎo)幅下降，由2021年的45.88万元降至2022年(nián)的45.46万元。另从浦发(fā)银行部分高管薪酬看(kàn)，2022年，行长及多数副行长薪(xīn)酬有所(suǒ)下降。同(tóng)时，该行2022年应付职工薪(xīn)酬为126.72亿元，较2021年下降14.75％。

　　另一方面，监管层面(miàn)对金融机构(gòu)过高收(shōu)入进(jìn)行了调整。2022年(nián)8月，财政(zhèng)部下发了(le)《关(guān)于进一步加(jiā)强国有金融企业财务管理的(de)通知》，要(yào)求优化薪(xīn)酬分配(pèi)结构，未来(lái)将更多向一线人员倾(qīng)斜，同时建立健(jiàn)全(quán)薪酬分配延期支付和追责(zé)追薪机制(zhì)。

　　对此，浦发银行表示，网传图片系(xì)两(liǎng)起独立事件。其一(yī)，网传子公(gōng)司一员工薪酬下调(diào)是因其本人(rén)业绩考核(hé)不佳所致，经沟通，目前该员(yuán)工已对(duì)上述调(diào)整表示理解。其(qí)二(èr)，网传集体(tǐ)事件的(de)图片，系(xì)一业(yè)务外包公(gōng)司(sī)与所属员工之间存在劳动(dòng)纠纷所致，目前(qián)该外包公(gōng)司正与员(yuán)工沟通解决。

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