金融界5月11日消(xiāo)息 网(wǎng)传浦发银行员工因不满(mǎn)降(jiàng)薪而(ér)到上海浦银大厦抗议一(yī)事，引(yǐn)发广泛关注。

　　据报(bào)道，另有浦发银行的内(nèi)部(bù)知(zhī)情(qíng)人(rén)士称，该事件导火索或系浦发信用卡中心的空中银行 （外呼(hū)） 员(yuán)工要从行编转(zhuǎn)外包，引发部分人员不(bù)满。至于浦发银(yín)行(xíng)的降薪传闻，该知(zhī)情人(rén)士称，目前内部已经整(zhěng)体降(jiàng)薪两轮(lún)，高(gāo)管则是(shì)年年在降。

　　值得注(zhù)意的是，浦发(fā)银行今(jīn)年一季度效益出(chū)现(xiàn)下滑。浦发银行最新公告显(xiǎn)示，公司一(yī)季度实现营业收(shōu)入(rù)480.79亿(yì)元，同比(bǐ)下降3.85％；税后归属(shǔ)于(yú)母公司(sī)股东的净利(lì)润158.31亿(yì)元，同比下降18.35％。截(jié)至3月(yuè)末(mò)，浦发银行总资(zī)产为8.86万亿元。而在2022年，浦(pǔ)发(fā)银行还是(shì)唯二净利润增幅为负增长(zhǎng)的银行，同比下滑3.46％至511.71亿元(yuán)。

　　资(zī)产质量(liàng)方面(miàn)，报告期(qī)末，该行后三类不良贷款余(yú)额755.54亿元，较上年末(mò)增加(jiā)9.35亿元(yuán)； 不(bù)良(liáng)贷款率(lǜ)1.52％，较上年(nián)末(mò)持平； 拨备覆盖率(lǜ)为160.78％，较上年末上(shàng)升1.74个百(bǎi)分点(diǎn)； 贷(dài)款拨备率2.44％。

　　值得注(zhù)意的(de)是(shì)，4月24日，有投资者在投(tóu)资者(zhě)关(guān)系平台上向浦(pǔ)发银行提出，根据浦发银行2022年年报显示，该行信用卡中(zhōng)心(xīn)人数(shù)为11975人，但其他可比同业的信用卡中心人(rén)数远低于此，如平安银行信(xìn)用卡(kǎ)中心1992人(rén)、兴业银行信用(yòng)卡中心1134人(rén)等，“请问贵司的卡纯棉和内裤莫代尔的哪个好，纯棉和内裤莫代尔有什么不同(kǎ)中心运(yùn)营(yíng)是否存在冗员，影(yǐng)响(xiǎng)降(jiàng)本增效(xiào)的现(xiàn)象，为(wèi)何与同(tóng)业(yè)相差这么多？”

　　公开(kāi)资料显示，在同行平均薪酬增长的背景下，浦发银(yín)行2022年(nián)人均薪酬小幅下降，由2021年的45.88万(wàn)元降至2022年的45.46万元。另(lìng)从(cóng)浦发银行(xíng)部分高管薪酬看，2022年(nián)，行长(zhǎng)及多数副行长薪酬有(yǒu)所下(xià)降。同时，该行2022年应(yīng)付职工薪酬为126.72亿元，较2021年下(xià)降14.75％。

　　另一(yī)方面，监管层面(miàn)对金融机构过高收(shōu)入进行了调(diào)整。2022年8月，财(cái)政(zhèng)部下发了《关(guān)于进一步(bù)加(jiā)强国有金(jīn)融企业财务管(guǎn)理的(de)通(tōng)知》，要求优化薪酬分配结构，未来将(jiāng)更多向一线人员倾斜，同时建立(lì)健(jiàn)全薪酬(chóu)分配延期(qī)支付和追责(zé)追(zhuī)薪机制。

　　对此，浦发(fā)银行表示，网传(chuán)图(tú)片系两起独立事件。其一(yī)，网(wǎng)传(chuán)子(zi)公司一员工薪酬下(xià)调是因其本(běn)人业(yè)绩考核不佳所致，经沟通，目前该(gāi)员(yuán)工(gōng)已对上述调整(zhěng)表示理(lǐ)解。其二，网传集体事件(jiàn)的图(tú)片，系一业务外包(bāo)公司与(yǔ)所属员工之间存在劳动纠纷所致，目前该(gāi)外包公司正与员工沟(gōu)通解决。

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