金融界5月11俄罗斯妹子很容易追吗，俄罗斯的妹子好追吗俄罗斯妹子很容易追吗，俄罗斯的妹子好追吗日消息 网传浦(pǔ)发银行(xíng)员工因不满降(jiàng)薪而到上海(hǎi)浦银大厦抗议(yì)一(yī)事，引发广泛关注。

　　据报道(dào)，另(lìng)有浦发(fā)银行的(de)内部(bù)知情人士称，该事件导(dǎo)火(huǒ)索或系(xì)浦发信用卡中心的(de)空中银行 （外呼） 员(yuán)工要从行编转外包(bāo)，引发部分(fēn)人员不满。至(zhì)于浦发银行的降薪传闻，该知情人(rén)士称，目前(qián)内部(bù)已经整体(tǐ)降薪两轮，高管(guǎn)则是年年在降。

　　值得注意的是，浦发银行(xíng)今年一季度效益出现下(xià)滑。浦发银(yín)行(xíng)最新公告显(xiǎn)示，公(gōng)司一(yī)季度(dù)实现营业收入480.79亿元，同比下降3.85％；税后归属于母公司股东的净(jìng)利(lì)润158.31亿元，同(tóng)比下降(jiàng)18.35％。截(jié)至3月末，浦发银行总(zǒng)资产为8.86万亿元。而在2022年，浦发银行(xíng)还是唯二净利润(rùn)增幅(fú)为负增长的(de)银(yín)行，同(tóng)比(bǐ)下(xià)滑3.46％至(zhì)511.71亿元(yuán)。

　　资(zī)产质量方(fāng)面，报告期末，该行后三类不良贷(dài)款余额755.54亿元，较上年末(mò)增加(jiā)9.35亿元； 不良贷款率(lǜ)1.52％，较上年(nián)末持(chí)平； 拨(bō)备覆盖率为160.78％，较上年末上升1.74个百分点；俄罗斯妹子很容易追吗，俄罗斯的妹子好追吗 贷款拨备率2.44％。

　　值得注意的是，4月24日(rì)，有(yǒu)投资者在投资者关系平(píng)台(tái)上(shàng)向浦发银行提出(chū)，根据浦(pǔ)发(fā)银行(xíng)2022年年报(bào)显示，该(gāi)行信用(yòng)卡中(zhōng)心人数为11975人(rén)，但其他可比(bǐ)同业的信用卡中心人数(shù)远低于此，如平安银行信用卡(kǎ)中心1992人、兴业银行(xíng)信用卡中(zhōng)心1134人等，“请问贵司的卡(kǎ)中心运营(yíng)是(shì)否存在冗员，影(yǐng)响降本增(zēng)效的现(xiàn)象，为何(hé)与同业(yè)相(xiāng)差(chà)这么(me)多？”

　　公(gōng)开资料显示(shì)，在同行平均薪酬增长的背景下，浦发银行2022年(nián)人均薪酬小幅下降(jiàng)，由2021年的45.88万元降至(zhì)2022年的45.46万(wàn)元。另从浦发银行部(bù)分高管(guǎn)薪(xīn)酬看，2022年，行长及(jí)多数(shù)副行长薪酬(chóu)有所下降。同时，该行(xíng)2022年(nián)应(yīng)付职工薪酬为126.72亿元，较2021年下(xià)降14.75％。

　　另一方面，监管层(céng)面对金(jīn)融机构过(guò)高收(shōu)入进(jìn)行了调(diào)整。2022年8月(yuè)，财政部下(xià)发了《关于进一步加强国(guó)有(yǒu)金融(róng)企业财务管理的通知》，要求优化(huà)薪酬分(fēn)配结构，未(wèi)来(lái)将更多(duō)向(xiàng)一(yī)线(xiàn)人员倾斜，同时(shí)建立健全(quán)薪酬分配延期支(zhī)付和追责追薪机制。

　　对此，浦发银行表示，网传图片系(xì)两(liǎng)起独立事件。其一，网传(chuán)子公司一员工薪酬下(xià)调(diào)是(shì)因其(qí)本人业绩(jì)考核不佳所致，经沟通，目前该员(yuán)工已(yǐ)对(duì)上述调整表示理解。其二，网传集体事件的图片，系一业务(wù)外包公司(sī)与(yǔ)所属员工之(zhī)间存在(zài)劳动纠(jiū)纷所致，目前该外包公司正与(yǔ)员工沟通解决。

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