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　　其他都是骗人的，不过(guò)也是在(zài)人才市场进行变相收费，但(dàn)是要(yào)明白中介如果(guǒ)费用超过210以上都是不合法的(de)。

　　中南劳务派遣有限公(gōng)司、广州红海人(rén)力资源有限公司和深圳市信鸿劳务派遣有(yǒu)限公司是比(bǐ)较靠(kào)谱的三(sān)家劳务(wù)派遣公司(sī)。

　　扩展资料：

　　派遣工人一般从事低(dī)技能工作，如清洁工(gōng)、保安、售货员、服(fú)务员(yuán)等工作。

　　一旦(dàn)劳动者年(nián)老体弱(ruò)，劳(láo)动(dòng)能力(lì)下降，劳(láo)务派遣单(dān)位将在劳动(dòng)合(hé)同期满后拒绝续(xù)订劳动合(hé)同。

　　国内大型(xíng)企业(yè)的构(gòu)成(chéng)基本分为三类：第一类是固定(dìng)员工(gōng)组(zǔ)，待遇(yù)最好。

　　第二(èr)类是集团直接或间(jiān)接控制(zhì)的子公司或(huò)集团投资的公司，如(rú)Ele的员(yuán)工，飞珠，阿里云等。

　　第三种是劳务(wù)派遣(qiǎn)。

　　一般来说(shuō)，就(jiù)是与第三方公司签订合同(tóng)，为雇主(zhǔ)做事。

　　这与集团公司无关，甚至工(gōng)资都是由第三方公司支(zhī)付。

　　劳务支付发生在劳务(wù)派(pài)遣企(qǐ)业与劳务派遣(qiǎn)企业(yè)（实际用(yòng)人单位）之间，由(yóu)劳务派遣企(qǐ)业向(xiàng)劳(láo)务派遣机(jī)构支付(fù)劳(láo)务(wù)费用，由劳务派遣机构(gòu)向劳动者支付(fù)劳动报酬。

　　劳务派遣(qiǎn)起源于20世纪资本主义国家美(měi)国，后(hòu)来又传入法国、德国、日本等国家。

　　在20世纪90年代中国(guó)国有企业劳动制度(俄罗斯人的尺寸是多少厘米，俄罗斯怎么那么大dù)改革中(zhōng)，出现(xiàn)了以安(ān)置(zhì)下岗职工(gōng)为目(mù)的的劳务派遣，这(zhè)种劳务派遣可以跨地区(qū)、跨(kuà)行业进行(xíng)。

　　现在的年薪(xīn)通常(cháng)是5－10万元。

华(huá)为三大外包公(gōng)司(sī)是哪几家(jiā)？

　　华为三大外包公(gōng)司是中南、鸿海、信鸿这(zhè)三家(jiā)劳务派遣公司。

　　中南：中南国际人力资源(yuán)有限公司成(chéng)立2008年07月11日，注(zhù)册地位于深圳市，经营范围包括信息(xī)咨询、企业管理咨(zī)询(xún)、礼(lǐ)仪策划念举握(wò)、商务(wù)会议服务(wù)等(děng)。

　　鸿海：注册(cè)地位于深圳市，经营范围包括企(qǐ)业管(guǎn)理咨询(xún)服务、人(rén)力(lì)资源开发与(yǔ)管(guǎn)理咨询、人(rén)力资(zī)源外包服务、生(shēng)产(chǎn)外包、人才(cái)推荐、国(guó)内贸易等(děng)。

　　信鸿(hóng)：深圳(zhèn)市(shì)信(xìn)鸿劳务派遣有限公司成立于2019年08月20日(rì)，注册(cè)地位于深圳市，经营范围包括(kuò)：企业管理(lǐ)咨询、国内贸易、劳(láo)务派遣等。

　　华(huá)为(wèi)三(sān)大外(wài)包公司的待遇

　　华为外(wài)包(bāo)，完(wán)全(quán)没有(yǒu)归(guī)属感，有时(shí)候感觉都不知(zhī)道自(zì)己到底(dǐ)是哪家公司(sī)的(de)，华为员(yuán)工看外(wài)包员工的时候会觉得(dé)自己是高(gāo)高在上(shàng)的，在华为办(bàn)公的(de)话会被当作是二等公仔(zǎi)庆民。

　　且(qiě)华为工作强度大(dà)，外包(bāo)也是一样(yàng)的。

　　职业发展也不(bù)太看好，华为(wèi)都是把一些(xiē)很(hěn)杂重(zhòng)复工(gōng)作量(liàng)很(hěn)大(dà)的事情(qíng)交给外(wài)包(bāo)做，打(dǎ)杂的事和(hé)脏活累活也(yě)全是(shì)答(dá)哗外(wài)包去做，真正核心的东西是不会让(ràng)外包(bāo)参与的。

　　由于工作强度大，很少有时(shí)间能(néng)去熟悉业务知识和提升自己的(de)技(jì)能。

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