15个(gè)工作日(rì)是多长时间(jiān)？是21天(tiān)的。关于15个工作日是多长时间以(yǐ)及(jí)15个工作日是多长时间是多少天(tiān)，7～15个工(gōng)作日是多长(zhǎng)时间，15个工作日(rì)是多(duō)长时(shí)间呢？，15个工作日到底是多少天，15个工(gōng)作日是多(duō)久时间等问题，小编将(jiāng)为(wèi)你整(zhěng)理以(yǐ)下(xià)的知(zhī)识答(dá)案：

15个工作日包括周六周日(rì)吗

　　15个工作日不包括周六周(zhōu)日(rì)的。

　　周(zhōu)六周(zhōu)日的话往后顺延,15个工作日也就是三周的时(shí)间。

　　每一(yī)周的法定工作日是(shì)5天(tiān),国(guó)有(yǒu)机关(guān)和事业单(dān)位自每周(zhōu)一至周(zhōu)五,周六和(hé)周(zhōu)日为工休日,企业(yè)单位可根(gēn)据实(shí)际情况灵活(huó)安排周(zhōu)休息(xī)日。

15个工(gōng)作日是多长时间

　　是21天的。

　　15个工(gōng)作日通常应当是21天(tiān)（含公休日6天(tiān)），每周7天（只有5个工作日），三周就是15个工作日(rì)，可以理解为(wèi)∶连续(xù)时间累计中剔除休息(xī)日后达到15天。

　　工作日是指法(fǎ)律(lǜ)规(guī)定的一昼夜内的工作时间的时数。

　　工作日通常分为四(sì)种，即标准工作日，特殊条(tiáo)件(jiàn)下的缩(suō)短(duǎn)工作日、延长工作日和无定时工作日。

法(fǎ)律依据

　　《劳(láo)动(dòng)法》第三十六条

　　国家实行劳动者每(měi)日工作时间不超(chāo)过八(bā)小时、平(píng)均每周工(gōng)作时间不(bù)超过四十(shí)四小时的工时制度。

　　第(dì)四十一条

　　用人单位由于生产经(jīng)营需要，经(jīng)与工会(huì)和劳动者(zhě)协商后可以(yǐ)延长工作(zuò)时间，一般(bān)每日(rì)不得(dé)超过一小时(shí)；因(yīn)特殊原因(yīn)需要延长工作(zuò)时间的，在保(bǎo)障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月(yuè)不得(dé)超过三十六小时。

工作日起(qǐ)源

　　马克思(sī)认为八(bā)小(xiǎo)时工作制(zhì)是工人阶级解放的(de)一个必要条(tiáo)件(jiàn)，没有这(zhè)个(gè)条件，一切进一步谋(móu)求改善工(gōng)人状(zhuàng)况和解放(fàng)工人的尝试，都(dōu)将遭(zāo)到失败。

　　于是在国(guó)际共运(yùn)史上(shàng)，各国工人为争取八小(xiǎo)时工作制付(fù)出(chū)了长期(qī)努力，

　　1866年第一国际日内瓦代表大会根据马克思的建议通过了《关于缩短工作日》的决议，但远在这之前的1836年，美国《全国(guó)劳(láo)工报》就提出：我们相信每日(rì)劳动八小时(shí)对于任(rèn)何(hé)人都已经太够了。

　　马克思自己也承(chéng)认：我们建(jiàn)议(yì)通过立法(fǎ)手续吧工作日限制为八小时。

　　这种限制是美国工人的共同(tóng)要求，代表大会决(jué)定将(jiāng)使(shǐ)它成为全世(shì)界工(gōng)人阶级的共同行动纲(gāng)领。

　　1933年，美(měi)国率先将(jiāng)全国标准(zhǔn)工(gōng)作时间改为(wèi)每周40小时。

　　1页是一面还是两面啊，1页是一张还是一面受(shòu)此鼓舞，国际劳工组织(zhī)1935年出(chū)台的47号公约规定每天工作(zuò)时间不能超过8小时，每周不(bù)能超过40小(xiǎo)时，

　　但美国并不是灯塔，八小时工作制的口号最早(zǎo)起源于英(yīng)国。

　　早在1817年8月，英国空(kōng)想(xiǎng)社会主(zhǔ)义者(zhě)罗(luó)伯特·欧(ōu)文(wén)就提出(chū)了八(bā)小时工作制问题，并把它(tā)作为(wèi)理想社(shè)会的重(zhòng)要制度。

　　在(zài)这(zhè)之后的1853年，伦敦建筑业工人为争(zhēng)取八小时工作制(zhì)进行了罢工，以失败告终，直到1886年5月1日，芝加哥四(sì)万多名(míng)工(gōng)人(rén)与(yǔ)警察发生(shēng)激(jī)烈冲突，喊出八(bā)小时工作，八小(xiǎo)时休(xiū)息，八小(xiǎo)时归自己的口号，暴力迫使当局(jú)允许工人每天只工(gōng)作八(bā)小(xiǎo)时(shí)。

　　由于芝加哥大罢工(gōng)的成功，1889年7月14日(rì)召(zhào)开的第二(èr)国际第一次大会(huì)上，法国代表(biǎo)拉文(wén)提议(yì)：把1886年5月1日美(měi)国工人争(zhēng)取八小时工作制的斗争日，定为国(guó)际(jì)无产(chǎn)阶级的共同(tóng)节日。

　　但国际(jì)共运并(bìng)不能独揽功(gōng)劳，人类(lèi)偷(tōu)懒史另有一条(tiáo)独立脉络。

　　早在19世纪50年代中(zhōng)期，澳大利(lì)亚的(de)石匠们就开始为争取八(bā)小时工作制(zhì)斗争，

　　继1849年美国加利福尼亚发现金矿之后，1851年在澳大利亚也(yě)发现了金矿，淘金热马上登(dēng)陆澳洲，造成澳大利(lì)亚劳动(dòng)力短(duǎn)缺，工作强度增加(jiā)。

　　缩短工(gōng)作时间成为澳大利(lì)亚工(gōng)人们关心的问题。

　　1855年，澳大利亚的石匠们就在同(tóng)业公会的框架(jià)内率先实(shí)现了八小时工(gōng)作制。

　　到19世纪90年代(dài)，澳大(dà)利亚基本上(shàng)实(shí)现(xiàn)了八(bā)小时工作制。

15个工作日是多久

　　21天。

　　15个工作日通(tōng)常应当是21天（含公休日6天），每周(zhōu)7天（只有(yǒu)5个工作日），三周就是15个工作(zuò)日(rì)，可以理(lǐ)解为∶连续时间累(lèi)计(jì)中剔除休息日后达到15天。

　　工(gōng)作日是(shì)指(zhǐ)法律规定的一昼夜内的工作时间的(de)时数。

　　工作日通常(cháng)分为四种(zhǒng)，即(jí)标准工作日(rì)，特殊条件下的缩短工(gōng)作日、延长工作日和无(wú)定时工(gōng)作日。

　　（1）标准工作日(rì)

　　标准工作日是指由(yóu)法(fǎ)律规(guī)定(dìng)的，在正常情况下，一般职工所实(shí)行的工(gōng)作日。

　　目前我(wǒ)国实(shí)行的标准(zhǔn)工作日是(shì)每(měi)日(rì)不超过8小时，每周不超过44小时，平均每周工作5天半。

　　标(biāo)准工作日(rì)是我(wǒ)国工(gōng)时制度立法的基础。

　　（2）特殊条件下的缩短(duǎn)工作日

　　特殊条件下的(de)缩短工(gōng)作日，是指在严重有害健康和劳动条件恶(è)劣以及对女工和未成年(nián)工实行特殊保护(hù)的条件下(1页是一面还是两面啊，1页是一张还是一面xià)，少于标准工作(zuò)日(rì)时数(shù)的工作日(rì)。

　　1、15个工作日是刨(páo)除周(zhōu)六(liù)日和节假(jiǎ)日(rì)等公休日，是连续的15天工作日。

　　2、如果从1号(hào)周(zhōu)一算1-5号工作日6.7号不算从(cóng)8-12号为工(gōng)作日13.14不算从15-19日为工作日，也就(jiù)是说，从1号到19号周期为15个工作日，如(rú)果(guǒ)除周末外有(yǒu)其(qí)他的节(jié)假(jiǎ)日(rì)依次顺(shùn)延。

　　期间开始(shǐ)的时和日不(bù)计(jì)量在期间内(nèi)，期(qī)间(jiān)期(qī)满的最(zuì)后(hòu)一日为节假日(rì)的，以节假日后的第一(yī)日为期间期满的(de)日子。

　　【法律依据】：《中华人(rén)民共(gòng)和国劳(láo)动(dòng)法》

　　第三十六条国家实行劳动者(zhě)每日工作时间不(bù)超过八小时(shí)、平均(jūn)每周工(gōng)作时间不超过四十四小时(shí)的工时制度。

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