如今(jīn)的国产手机品牌最出名的当属华为了，华为这些年(nián)的发展可谓是(shì)步步高升，如(rú)今已经是全球领先(xiān)的信息与(yǔ)通信技术（ICT）解决(jué)方案供应商了(le)，因(yīn)此对于华为的(de)一系(xì)列举(jǔ)动(dòng)和公司(sī)治(zhì)理策略大家都(dōu)蛮好奇的(de)，这其中就包括华为员工持股方案，现在最大的股东是(shì)谁股(gǔ)权如何分(fēn)配？华为现在最大的股东是谁(shuí)你或(huò)许听说过，但(dàn)华为的股权是如(rú)何分配(pèi)的你不(bù)一定知道吧，企业现(xiàn)在发(fā)展这么大，绝对不(bù)可能(néng)是个别人的功(gōng)劳，是很(hěn)多(duō)人集体努力的(de)结果(guǒ)。

华为员(yuán)工持股(gǔ)方(fāng)案

华为技术有限公司成立于1987年，该公司专注于ICT领域，在电(diàn)信运营(yíng)商、企业、终(zhōng)端和(hé)云计算等(děng)领域构筑了端到(dào)端的解决方案优势，截至2016年底，华为有17多万名员工，全(quán)国工商联发布“2016中国民营企业500强”榜单，华为(wèi)以3950.09亿元的年营业收入成为500强(qiáng)榜(bǎng)首，2fe2o3是什么化学元素019年2019中国民营企业(yè)500强发布，华为投资控股有限(xiàn)公司以7212亿营(yíng)收排名第一，同时(shí)华为还获得了(le)首批2019中国品牌强(qiáng)国盛(shèng)典年度荣耀(yào)品牌的(de)殊(shū)荣。

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现在的华为毫无疑(yí)问是成功的，但成功背(bèi)后到底做了哪些努力我们也可以了解一(yī)下。华(huá)为是100%由员工持有(yǒu)的民营企(qǐ)业。股东会是(shì)公司权(quán)力机(jī)构，由工(gōng)会和华为的主要创始(shǐ)人(rén)兼总裁(cái)任(rèn)正非两(liǎng)名股东组成，工会履(lǚ)行股东职(zhí)责(zé)、行使股东权利的机构(gòu)是持股员工代表会。持股员工(gōng)代表会由全体持股员工代表组成，代(dài)表全体持(chí)股员工行使有关权利，其中任(rèn)正(zhèng)非作为公司个(gè)人(rén)股东持(chí)有公司股份，同时也参与了员工(gōng)持股计划。

2001年(nián)底，在总裁任正非的强力推行下，华(huá)为公司(sī)实行员工持股改革(gé)：新(xīn)员(yuán)工不再派发长(zhǎng)期不变一元(yuán)一股的股票，而老(lǎo)员工的股票(piào)也逐渐转化为(wèi)期股，就是所(suǒ)谓的“虚拟受(shòu)限股”。至于什么叫虚拟受限股呢，这是(shì)华(huá)为(wèi)投资控股有限公司工会授予员工的(de)一种特殊股(gǔ)票，每年华为会根据(jù)员(yuán)工的工(gōng)作水平(píng)和对公(gōng)司的贡献决定其获(huò)得的股份数。员工按照公司(sī)当年(nián)净资产价格购(gòu)买(mǎi)虚拟(nǐ)股，拥有虚(xū)拟股的(de)员工，可以获得一定比例的分红。

就是这样的华为员工持股方案让华为公司发展的越来越好，公司规定根据内部(bù)的评(píng)价体(tǐ)系，员(yuán)工的(de)虚拟股每年可(kě)兑现1/4，价格是最新(xīn)的每股净资产价格，不过这项规定(dìng)也有(yǒu)很多限(xiàn)制(zhì)条件，比如(rú)中高层每年有兑(duì)现(xiàn)额度，只(zhǐ)能每年(fe2o3是什么化学元素nián)兑(duì)现1/10，除(chú)非离职。并且在离开后，还要经历公(gōng)司严格(gé)的6个月审核，确认不出现创业公司的产(chǎn)品(pǐn)与华为(wèi)构成同业竞争、没(méi)有从(cóng)华为内部挖过(guò)墙(qiáng)角等等(děng)条件中(zhōng)的任何一条后，方可全(quán)额兑现。

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