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15个工作(zuò)日包(bāo)括周六周日吗

  15个工作日不包括周六(liù)周日的。

  周六周日的话往后顺延,15个(gè)工(gōng)作日也就是三(sān)周的时间。

  每一周(zhōu)的(de)法定工作(zuò)日是5天,国有机关和(hé)事业单(dān)位自每周一至周五,周六和周日(rì)为工休日,企业单位(wèi)可根据实际情(qíng)况灵活安排周休息日。

15个工作日是多(duō)长时间

  是21天的。

  15个工作日通常应当是21天(含公休日(rì)6天(tiān)),每(měi)周7天(只(zhǐ)有(yǒu)5个工作日),三周就是(shì)15个(gè)工作(zuò)日,可以理解为∶连续(xù)时(shí)间累(lèi)计中(zhōng)剔(tī)除(chú)休息日后达到(dào)15天。

  工作日(rì)是指法律规定(dìng)的一(yī)昼夜内的工(gōng)作(zuò)时间的时数。

  工作日通常分为(wèi)四种(zhǒng),即标准工作日,特(tè)殊条件下的缩短工作日、延长工作日和无定时工作日(rì)。

法(fǎ)律依据(jù)

  《劳动法》第三十(shí)六条

  国家实行劳动者每日工作时间不超过八小(xiǎo)时、平均每(měi)周工作时间(jiān)不超过四(sì)十四(sì)小时的工(gōng)时(shí)制(zhì)度。

  第四(sì)十(shí)一(yī)条

  用人单(dān)位由(yóu)于生产经营需要,经与工会(huì)和劳动者协商后可(kě)以延长工作时间,一(yī)般每日不得超(chāo)过一(yī)小时(shí);因特殊原因需要延长工(gōng)作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作(zuò)时(shí)间每(měi)日(rì)不得超过三小时,但是每月不得超(chāo)过(guò)三十(shí)六小时。

工作日(rì)起源(yuán)

  马克思(sī)认为八小时工作制是工人阶(jiē)级(jí)解放(fàng)的一个必(bì)要条件,没(méi)有这个条件,一切(qiè)进一步谋(móu)求改善工人状(zhuàng)况和解放工(gōng)人的尝试,都将(jiāng)遭到失败(bài)。

  于是在2020双十一狂欢夜节目单,2020双十一狂欢夜节目单(zài)国(guó)际共运史上,各(gè)国(guó)工人为(wèi)争取八小(xiǎo)时工作制付出(chū)了长(zhǎng)期努力,

  1866年第(dì)一国际日(rì)内瓦代(dài)表大会(huì)根据马克思的建议通(tōng)过了《关于缩(suō)短(duǎn)工作日》的决议,但远(yuǎn)在(zài)这之前的1836年,美(měi)国《全国劳工报》就提(tí)出:我们相信(xìn)每日劳动八小时对(duì)于任何人(rén)都(dōu)已(yǐ)经太够了(le)。

  马(mǎ)克思(sī)自己也承认:我(wǒ)们建议通过立法手续吧工作日限制为(wèi)八(bā)小时。

  这(zhè)种限制是美国工人的共同要求,代表大会决定将使它(tā)成(chéng)为全世界(jiè)工人(rén)阶级的共同行动纲领。

  1933年,美(měi)国(guó)率(lǜ)先(xiān)将全(quán)国标准(zhǔn)工作时间改为每(měi)周(zhōu)40小时。

  受此鼓舞,国际劳(láo)工组织1935年出台的47号公(gōng)约规定每(měi)天工作时间不能超(chāo)过8小(xiǎo)时,每周不能超过40小时,

  但美国并不是灯塔,八小时工作制的(de)口号最早起源于英国(guó)。

  早在1817年8月,英国空想社会(huì)主(zhǔ)义者罗伯特·欧文就(jiù)提出了八小时工作制(zhì)问题(tí),并把它作为理想(xiǎng)社会的(de)重要制度。

  在这之后的(de)1853年,伦敦建(jiàn)筑(zhù)业工人为争取八小时工作制进(jìn)行(xíng)了罢(bà)工(gōng),以失败(bài)告(gào)终,直到1886年5月(yuè)1日,芝加哥四万多名工人与警(jǐng)察发生激烈(liè)冲突,喊出八(bā)小(xiǎo)时(shí)工作,八小(xiǎo)时休息,八(bā)小时归(guī)自己的口号,暴力迫使当局允(yǔn)许工(gōng)人每天只(zhǐ)工作八(bā)小(xiǎo)时。

  由(yóu)于(yú)芝(zhī)加哥大(dà)罢工的成功,1889年7月14日召开的第二国际第一次大会上(shàng),法国(guó)代表拉文提议:把1886年5月1日美(měi)国工人争(zhēng)取八(bā)小时工作制的(de)斗争日,定为国际无产阶级(jí)的共同节日。2020双十一狂欢夜节目单,2020双十一狂欢夜节目单

  但国际共运并(bìng)不(bù)能(néng)独揽功劳,人类偷懒(lǎn)史(shǐ)另有(yǒu)一条独立脉络(luò)。

  早(zǎo)在(zài)19世(shì)纪(jì)50年代中期(qī),澳大利亚(yà)的石匠(jiàng)们(men)就开(kāi)始为争取八小时工作制斗争(zhēng),

  继1849年美国加利福尼亚发现金矿之(zhī)后,1851年在(zài)澳大利亚(yà)也发现了金矿,淘金热(rè)马上登陆澳洲,造成澳大利亚劳动力短缺,工(gōng)作强度增(zēng)加。

  缩短(duǎn)工作时间成为(wèi)澳大利亚(yà)工人们关心的问题。

  1855年(nián),澳大利(lì)亚的石(shí)匠(jiàng)们(men)就在(zài)同业公会的框架内(nèi)率(lǜ)先实(shí)现(xiàn)了八小(xiǎo)时工作制。

  到19世纪90年代,澳大利亚基(jī)本上(shàng)实现了八小(xiǎo)时工作(zuò)制。

15个工作日是多(duō)久

  21天。

  15个工作日通常应当(dāng)是21天(含公休(xiū)日6天),每(měi)周7天(只有5个工(gōng)作日),三周就(jiù)是15个(gè)工作日,可以理(lǐ)解为∶连(lián)续时间(jiān)累计中剔除休息日(rì)后达到15天(tiān)。

  工(gōng)作日是指法律规定的一昼夜(yè)内(nèi)的(de)工作时间(jiān)的时数。

  工(gōng)作日通(tōng)常分为四种,即标准工(gōng)作日,特殊条件下的缩短工作(zuò)日、延长(zhǎng)工(gōng)作日和无定时工作(zuò)日。

  (1)标准(zhǔn)工作(zuò)日

  标准工作日是指由法律规定的(de),在(zài)正常(cháng)情况下,一(yī)般职工所(suǒ)实行的工作日。

  目前我国实行的标(biāo)准工作日是(shì)每日(rì)不超过8小时,每周(zhōu)不超过(guò)44小时,平(píng)均每周工作5天半。

  标准(zhǔn)工作日是我国(guó)工时制度立法的基础(chǔ)。

  (2)特殊条件下(xià)的缩短工作日

  特(tè)殊条件下的缩短工作日,是指(zhǐ)在严重有害健康和劳(láo)动条件(jiàn)恶劣以及对女工和(hé)未成(chéng)年(nián)工实行(xíng)特殊保(bǎo)护的条件下,少于标准工(gōng)作(zuò)日时数(shù)的工作日。

  1、15个工作(zuò)日是刨除周六(liù)日和(hé)节假日(rì)等公休日,是连(lián)续的(de)15天工作日。

  2、如果从(cóng)1号周一(yī)算1-5号工作日6.7号不算从8-12号为工作日13.14不算从15-19日为工作日(rì),也就是说(shuō),从(cóng)1号到(dào)19号周期为15个工(gōng)作日,如果除(chú)周末外有其他(tā)的节(jié)假日依次顺延。

  期间(jiān)开始的时和日不计量在期间内,期间期满的最后一日为节假日的,以节假日后的第(dì)一(yī)日为期间期满(mǎn)的日子。

  【法律依据】:《中(zhōng)华人民共和国劳(láo)动法》

  第三十六条国(guó)家(jiā)实(shí)行劳动者每日(rì)工作时(shí)间不超过(guò)八小时、平均(jūn)每周工作(zuò)时(shí)间不超(chāo)过四十四(sì)小(xiǎo)时的(de)工时(shí)制度。

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