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兰州理工大学是一本还是二本兰州理工大学是211吗科长相当于什么级别？

　　科长相当(dāng)于什么(me)级别？是9-13级别的中层(céng)干部的。关于科长相(xiāng)当于什么级别？以及国(guó)企的科(kē)长相当于什么级别，法院(yuàn)科长相当于什么级别，日本的科长相当于什(shén)么级(jí)别，医院(yuàn)的科长相当(dāng)于什(shén)么级别(bié)，大学保卫(wèi)科科(kē)长相(xiāng)当于什(shén)么级别等问题，小编将为你整理以下的知识答案(àn)：

科(kē)长相(xiāng)当于(yú)什么级别(bié)？

　　是9-13级别的(de)中层干(gàn)部的。

　　公(gōng)务(wù)员(yuán)科(kē)长在(zài)公务员体系当中(zhōng)，一(yī)般对应(yīng)了9-13级(jí)别的中(zhōng)层(céng)干(gàn)部(bù)。

　　只不过，在单位性(xìng)质不(bù)同(tóng)的情况下，科(kē)长(zhǎng)所在的科(kē)室职(zhí)能，亦(yì)或者是掌(zhǎng)握到的权力(lì)，会存(cún)在较大(dà)区(qū)别。

　　科(kē)长既是职(zhí)级，也是(shì)职位。

　　在行(xíng)政(zhèng)机关中，科长是职位，也是职级，是行政序(xù)列中(zhōng)处于(yú)最低的职级(jí)。

　　在县级政府部门中，科长不是职位(wèi)，而是职级，相当于某某(mǒu)局局长，其职级(jí)为正(zhèng)科(kē)级；在地（市）级政(zhèng)府部门中，科长是中层干部，即(jí)是职位，也是职级（有(yǒu)些地市级政府(fǔ)部门(mén)为(wèi)提(tí)升(shēng)档次，将科长称为处(chù)长，但其实质还是正科级）；在省（市）级(jí)政府部门中，不设(shè)科长，最小的(de)就是副处(chù)长（副(fù)处(chù)级(jí)）。

　　在企事业单(dān)位中，科长是职位，不是职级，相(xiāng)当(dāng)于该单位的中层干部。

国(guó)家公务员(yuán)的级别分为十(shí)五级，职务与(yǔ)级别的对应关(guān)系是(shì)

　　1、国务(wù)院(yuàn)总理：一级。

　　2、国务院副总理，国务委员：二至三(sān)级。

　　3、部级正职，省级正职：三(sān)至四(sì)级(jí)。

　　4、部级副职，省(shěng)级副职：四至五级。

　　5、司级正职，厅级(jí)正职(zhí)，巡视员(yuán)：五(wǔ)至七级。

　　6、司级副职，厅级(jí)副职(zhí)，助理巡视员(yuán)：六(liù)至八(bā)级(jí)。

　　7、处级正(zhèng)职，县级(jí)正职，调研(yán)员：七(qī)至十(shí)级。

　　8、处级(jí)副职，县级副职，助(zhù)理(lǐ)调研员：八至十一级。

　　9、科级正职(zhí)，乡级(jí)正(zhèng)职，主(zhǔ)任科员(yuán)：九至十二(èr)级。

　　10、科级副职(zhí)，乡级副职，副主任科员：九至十(shí)三级。

　　11、科员：九至十四级(jí)。

　　12、办事(shì)员：十至十五级。

科长的工作职责

　　1、具备统筹规划的能力(lì)，可以负(fù)责好科室内的(de)全部事务(wù)的安(ān)排与部署。

　　2、针对(duì)科室人员日常(cháng)的(de)出勤状况(kuàng)，进行考(kǎo)核(hé)结(jié)果(guǒ)上的统计。

　　3、对(duì)于科室有关的文件与规定制度(dù)，科(kē)长享有制定、修改的权力。

　　4、作为(wèi)科长的情况下，需要负责行(xíng)政(zhèng)管理处在(zài)一些文件上的(de)起草、发(fā)送等(děng)工作。

财(cái)务(wù)科(kē)长工作职责

　　1、分公司财务核算，组织编制和审核会(huì)计、统计报(bào)表;

　　2、组织财(cái)会(huì)人员做好会(huì)计核算(suàn)，正确、及时、完整地(dì)记帐(zhàng)、算(suàn)帐、报帐，及时提供真实会计核算资料;

　　加强财务管理，分月、季、年编制和执行财务计(jì)划，正确合理利用资金，提高资金使用效率，指导各车间做好经济核算;

　　3、做好资金(jīn)管(guǎn)理，组(zǔ)织业(yè)务结算(suàn)员按规定程序、手续及(jí)时(shí)做好资金回笼，准时进帐，保证日(rì)常合理(lǐ)开(kāi)支需要的供给;

　　4、积(jī)极配合相关部门做好新产品的报价(jià)工作及产(chǎn)品成本定额(é)工作;

　　5、制(zhì)定各部门的生产指(zhǐ)标、成本费用、专项资(zī)金和流动资(zī)金(jīn)定额，尤其做好对销售(shòu)费用、制造费用、管(guǎn)理费用的控制，精打细算(suàn)，确(què)保(bǎo)经济效益;

　　6、督促(cù)、检查分(fēn)公司(sī)的固(gù)定(dìng)资产、低值易耗品(pǐn)、物料(liào)用品等财产(chǎn)、物(wù)资(zī)的使用(yòng)、保管情况，注意发(fā)现和处理财(cái)产、物资管理中(zhōng)存在的问题，确保分公司财产、物资的合理使用和安全管理;

　　7、督(dū)促相关人(rén)员重视兰州理工大学是一本还是二本兰州理工大学是211吗(shì)应收(shōu)帐款的(de)催收工作，加速资(zī)金回笼;

　　8、负(fù)责(zé)审查各项(xiàng)开支(zhī)，密切(qiè)与各(gè)部门联系并掌握成本和费(fèi)用水平

　　9、组织财务人员(yuán)，定期开展财务(wù)分(fēn)析(xī)工作，考核(hé)经(jīng)营(yíng)成果(guǒ)，分析经(jīng)营管理中存在的问(wèn)题，

　　10、完成(chéng)分管及公司领导(dǎo)交办的其他临时性工(gōng)作。

科长是什么级别

　　科长，是指一般行使政府给予的职能(néng)，属于有(yǒu)责任的部门(mén)担任(rèn)者，在中国(guó)国(guó)家公务(wù)员体系(xì)中处于9-13级(jí)。

　　根据(jù)单位(wèi)性质的不同，权利和(hé)科室的职能(néng)差距(jù)很大。

　　在(zài)企事(shì)业(yè)单位中，科长属于中层管理干(gàn)部(bù)。

　　（一）国务院总理：一级；

　　（二）国(guó)务院副总(zǒng)理[1]，国(guó)务委员：二至三级；

　　（三）部级正(zhèng)职，省级正职(zhí)：三至四级；

　　（四）部(bù)级副职，省级副职：四(sì)至五级；

　　（五）司级(jí)正职，厅级(jí)正职，巡视(shì)员：五至七级；

　　（六）司级副职，厅级副职，助理巡视(shì)员：六至八级；

　　（七）处级(jí)正职，县级正职，调研员：七至十(shí)级；

　　（八）处级副职，县级(jí)副(fù)职，助理调研员：八至十一级；

　　（九）科(kē)级正职，乡级正职，主任科(kē)员：九至十二(èr)级；

　　（十）科级副职，乡级副(fù)职，副主任科员：九至十三级；

　　（十(shí)一）科员：九至(zhì)十四级。

　　科长相当(dāng)于什(shén)么(me)级别？是9-13级(jí)别(bié)的(de)中层干部的。关于科(kē)长相(xiāng)当于(yú)什(shén)么级别？以及国企(qǐ)的(de)科长(zhǎng)相(xiāng)当于什么(me)级别，法(fǎ)院科长(zhǎng)相当于(yú)什么级别(bié)，日本的科长相当(dāng)于什么级别，医院的科(kē)长相当于什么(me)级别，大学(xué)保卫(wèi)科(kē)科(kē)长相当(dāng)于什么级别等(děng)问题，小编将为你(nǐ)整理以下的知识答案：

科长相当于(yú)什么级别？

　　是9-13级别的中层干部的。

　　公务员科长在公务员体系当中，一般对应了9-13级别的中层干部。

　　只不过，在(zài)单位性质不同的情况(kuàng)下，科长(zhǎng)所在的科室职能，亦或者是(shì)掌握到(dào)的权(quán)力(lì)，会存在较大区别。

　　科长(zhǎng)既是职级，也是(shì)职位。

　　在行政机关中，科长(zhǎng)是职位，也是职级，是行政序列中处于最低的职级。

　　在县级政府部门中，科长不是职位(wèi)，而是职级(jí)，相(xiāng)当于某某局局长，其(qí)职(zhí)级为正科(kē)级；在地(dì)（市）级政府部门中，科长是中层(céng)干部，即是职位，也是职级（有些地(dì)市级政府部门(mén)为提(tí)升档次，将科长称(chēng)为(wèi)处长，但其(qí)实质还是正科级）；在省（市）级政府部门中，不设(shè)科(kē)长，最小的就是副处长（副处级）。

　　在(zài)企事业单位中(zhōng)，科长是(shì)职(zhí)位，不(bù)是职级，相当于该单位的中层干部。

国家公务(wù)员的级别(bié)分为十(shí)五(wǔ)级，职(zhí)务与级别的对应关系是

　　1、国务院总(zǒng)理：一级。

　　2、国务院副总理，国务委员(yuán)：二至三(sān)级。

　　3、部级正职，省级(jí)正职：三至四级。

　　4、部级副职(zhí)，省级副职：四(sì)至五级。

　　5、司级正职，厅(tīng)级正职，巡视员：五至(zhì)七级。

　　6、司级(jí)副职(zhí)，厅级(jí)副(fù)职，助理(lǐ)巡视(shì)员：六(liù)至八(bā)级(jí)。

　　7、处(chù)级正(zhèng)职，县级正职，调(diào)研(yán)员：七至十级。

　　8、处级副职(zhí)，县级(jí)副(fù)职，助理调研员(yuán)：八至十(shí)一(yī)级。

　　9、科级(jí)正职，乡级(jí)正(zhèng)职(zhí)，主任科员：九(jiǔ)至十二级。

　　10、科级副职，乡级(jí)副(fù)职(zhí)，副主(zhǔ)任科员：九至十三级。

　　11、科员：九至十四(sì)级。

　　12、办(bàn)事员：十(sh兰州理工大学是一本还是二本兰州理工大学是211吗í)至十五级。

科长的工(gōng)作职责

　　1、具备统筹规划(huà)的能力，可以负(fù)责好科室内的全部(bù)事务的安(ān)排与部署。

　　2、针对科室人(rén)员日常(cháng)的(de)出(chū)勤状况，进(jìn)行考核结果上的统计(jì)。

　　3、对于科(kē)室(shì)有关的(de)文件与规定制度，科长享有制定、修(xiū)改的权力。

　　4、作(zuò)为科(kē)长的情况下，需要负责行政管理(lǐ)处在一(yī)些(xiē)文件(jiàn)上(shàng)的起(qǐ)草(cǎo)、发送等工作。

财务科长工作职责(zé)

　　1、分公司财务(wù)核算，组织(zhī)编制(zhì)和审核会计(jì)、统计报表;

　　2、组织(zhī)财(cái)会人员做好会计核算，正确、及(jí)时、完整地(dì)记帐、算帐、报帐，及时提供真实会计核算资(zī)料;

　　加强财务管理，分月、季(jì)、年编制和执行(xíng)财务计划，正确合(hé)理利用资金，提(tí)高资(zī)金(jīn)使用效率，指导各车(chē)间做好经济核算;

　　3、做好资金(jīn)管理，组织业(yè)务结算员按规(guī)定(dìng)程(chéng)序、手续及时做好资金回笼(lóng)，准(zhǔn)时进帐，保证日常合理(lǐ)开(kāi)支需要的供(gōng)给;

　　4、积极配(pèi)合相关部门做好新产品的报(bào)价工作及产品成本定额工(gōng)作;

　　5、制定各(gè)部门的生(shēng)产指标、成本费用、专项资金和(hé)流动(dòng)资金定额，尤(yóu)其做好(hǎo)对(duì)销(xiāo)售费用、制(zhì)造费用、管理(lǐ)费用(yòng)的控(kòng)制，精打细算，确保(bǎo)经济(jì)效益;

　　6、督(dū)促、检查分公(gōng)司的固定资产(chǎn)、低值(zhí)易耗品(pǐn)、物(wù)料用品等财产(chǎn)、物资的使(shǐ)用、保(bǎo)管情况，注意发现和处(chù)理财产、物(wù)资管理中存在的问(wèn)题，确保分(fēn)公司(sī)财产、物资的合理(lǐ)使用和(hé)安全管理(lǐ);

　　7、督促相(xiāng)关人员重视(shì)应收帐款的催收工作(zuò)，加速资(zī)金(jīn)回笼;

　　8、负责审查(chá)各项开(kāi)支，密切与各部门联系并掌(zhǎng)握成本和费用水平

　　9、组织财务人员(yuán)，定期开展财务分析工作，考核经营成果，分析经营管理中存在的问题，

　　10、完成分(fēn)管(guǎn)及公司领导交办的其(qí)他临时性工作。