京东(dōng)CFO许冉(rǎn)将接替徐雷，出任京东CEO一职。

　　这距离徐雷出(chū)任京(jīng)东(dōng)CEO刚刚(gāng)过去一年。2022年(nián)4月，徐(xú)雷(léi)出任京东集团CEO，负(fù)责日常运营管(guǎn)理，向京东集团董事(shì)局主席刘强东汇(huì)报。刘强东(dōng)卸任京东集(jí)团CEO一(yī)职。

　　2021年9月，京东首度设(shè)立京东(dōng)集团(tuán)总裁一职，徐雷由京东(dōng)零(líng)售集团CEO升任京东集(jí)团(tuán)总(zǒng)裁，负责京(jīng)东各(gè)业(yè)务板块的日常(cháng)运营和(hé)协同发(fā)展。

　　此(cǐ)次新(xīn)上(shàng)任CEO的许冉于2018年(nián)7月加入(rù)京东(dōng)，任职财务(wù)副总裁，2020年1月晋升为高(gāo)级副总裁，并自(zì)2020年6月至今担任京东(dōng)的首席财务官。在2018年7月至2020年5月(yuè)期间，许冉除了担(dān)任(rèn)京(jīng)东零售的首席财务官，亦先后兼(jiān)任(rèn)集团财务和集团(tuán)税务的部门(mén)负责(zé)话说三遍淡如水下一句是什么话说三遍淡如水下一句是什么意思，话说三遍淡如水下一句是什么成语意思，话说三遍淡如水下一句是什么成语人(rén)。

　　在加入京(jīng)东之前，许冉是普华永道中天会计(jì)师(shī)事务所(suǒ)（特殊普通合伙）的审计合伙人(rén)，许冉现亦任京东科技董事。曾是中国及(jí)美国的注册会计(jì)师，毕(bì)业于北京大学并(bìng)获得理学与经济学双学士学位。

　　过去半(bàn)年(nián)多来，京东内部架构(gòu)调(diào)整动作(zuò)频频。

　　2022年(nián)11月，刘强东发(fā)布全员(yuán)信：自2023年1月(yuè)1日起(qǐ)，京东集(jí)团(tuán)高级管(guǎn)理人员的现金薪酬降低10％到20％不等(děng)，职位越高(gāo)降得越(yuè)多。

　　随后，京东零售(shòu)事(shì)业(yè)群启(qǐ)动了一轮大调整，其(qí)中最大的变化是原3C家(jiā)电事业(yè)群被(bèi)拆(chāi)分，家(jiā)电和家居业(yè)务合并(bìng)为家(jiā)电家居(jū)事(shì)业(yè)群，3C数(shù)码成为独立事(shì)业群。调(diào)整后，京东零(líng)售包括家(jiā)电家居、3C数(shù)码(mǎ)、大商超、生活服务、大时尚等5大事业群及同城零售和企业业(yè)务等多个独立事业部。

　　今(jīn)年1月，京东科技(jì)开展了一(yī)轮组织(zhī)架构(gòu)调(diào)整，设立“一部三中心(xīn)”，即云事业部，销(xiāo)售(shòu)、解决方案和交(jiāo)话说三遍淡如水下一句是什么意思，话说三遍淡如水下一句是什么成语付三大中心(xīn)。4月，徐丰从原京东科技数(shù)字城市(shì)群总裁变动为京东(dōng)科技销(xiāo)售(shòu)中(zhōng)心负责人后(hòu)，升任京东科技总裁一职，向(xiàng)CEO李娅(yà)云(yún)汇报。

　　在4月9日(rì)的京东经营管理会上(shàng)、京东再度(dù)进行组织变革，从事业群(qún)制回归事业部制(zhì)。京(jīng)东(dōng)零(líng)售五(wǔ)大事业(yè)群负(fù)责人将统(tǒng)一(yī)变更为事业部负责人(rén)。调整后(hòu)，京东零售旗下家电(diàn)家居、3C数(shù)码、大商超、生活服务、大(dà)时尚5大事业群负责人(rén)将统(tǒng)一变更(gèng)为事业部负责人，继续向(xiàng)京东(dōng)零售(shòu) CEO辛利(lì)军汇报(bào)。

　　同(tóng)时，京东物(wù)流也(yě)以类似的思路开展了新一(yī)轮变革，在总部推行事业(yè)部制，成立了供应链、快递(dì)、快运、国(guó)际业务等独立事业部(bù)。在区(qū)域层(céng)面(miàn)，取消原有的(de)七大区域划分(fēn)，将省(shěng)份作为(wèi)具体的经营单(dān)元，直接向总部相关(guān)事业部(bù)负(fù)责人汇报。

　　多(duō)名(míng)接近(jìn)京(jīng)东内部人士(shì)告诉《科创板日报》记者(zhě)，随着架构改变(biàn)，最(zuì)近京东高管变(biàn)动(dòng)较(jiào)大，“各种CXO们都要动。”

　　但这些架构和人员变动，能否(fǒu)为京东带来新(xīn)的活力(lì)，仍有(yǒu)待(dài)观望。“比(bǐ)起频繁(fán)调整人员(yuán)，京东需要(yào)调整的(de)是组织风气，反对形式(shì)主义和唯上思维，要更为真抓实干。”有熟悉(xī)京东(dōng)人士如是表示。

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