金融界5月11日消息 网传浦发银行员工因不(bù)满降(jiàng)薪而(ér)到上海(hǎi)浦银大(dà)厦抗议一事(shì)，引(yǐn)发广泛关(guān)注。

　　据(jù)报道(dào)，另有(yǒu)浦发(fā)银(yín)行的(de)内部知情人(rén)士称，该事件导火索或系浦发信用卡中心的空(kōng)中银行 （外呼） 员工要从行编转外包，引发部(bù)分人员不满(mǎn)。至于浦发银(yín)行的降薪(xīn)传(chuán)闻，该知情人士(shì)称(chēng)，目(mù)前内部已经整体降(jiàng)薪两轮，高管则是年(nián)年在降。

　　值得注意的是(shì)，浦发银行(xíng)今年一(yī)季度效益出现下滑。浦发银行最(zuì)新公(gōng)告显示，公(gōng)司一季度实现(xiàn)营业收入480.79亿元(yuán)，同比下降3.85％；税后归属于(yú)母公(gōng)司股东的净利(lì)润158.31亿元，同比下降18.35％。截至3月末，浦发(fā)银(yín)行总资(zī)产为8.86万(wàn)亿元。而在2022年，浦发银行还是唯二净利润增幅为负增(zēng)长的银行，同(tóng)比下滑(huá)3.46％至511.71亿(yì)元。

　　资(zī)产质量方面，报(bào)告期末，该行(xíng)后三(sān)类不良贷款(kuǎn)余额755.54亿元，较上年末增加9.35亿元； 不良贷款率1.52％，较上年末持(chí)平(píng)； 拨备覆盖率(lǜ)为160.78％，较上年末(mò)上升1.74个百分(fēn)点； 贷款拨(bō)备率2.44％。

　　值得注意的是，4月24日(rì)，有投资者在投资者关系平台上(shàng)向浦发(fā)银行提出，根据浦发银(yín)行(xíng)2022年年报显示(shì)，该行信(xìn)用卡(kǎ)中心人(rén)数(shù)为11975人，但(dàn)其他可比同业(yè)的信用卡(kǎ)中心人数(shù)远低于此，如平(píng)安(ān)银行信用(yòng)卡(kǎ)中对方发省略号是什么意思，微信发省略号是什么意思心1992人、兴业银行信(xìn)用(yòng)卡中心1134人等，“请问贵司的卡中(zhōng)心运营是(shì)否(fǒu)存在冗员，影响降本增效的现象，为何与(yǔ)同业相差这么多(duō)？”

　　公开资(zī)料(liào)显示，在同行平均(jūn)薪(xīn)酬(chóu)增长的(de)背(bèi)景下，浦(pǔ)发银行(xíng)2022年人(rén)均(jūn)薪酬小(xiǎo)幅下降(jiàng)，由2021年的45.88万元降至(zhì)2022年的45.46万元。另从浦发银(yín)行部(bù)分高管薪酬看，2022年(nián)，行长及多数副行长薪(xīn)酬有所(suǒ)下(xià)降。同时，该行2022年应付职(zhí)工(gōng)薪(xīn)酬(chóu)为126.72亿元，较2021年下降14.75％。

　　另一(yī)方面，监管层面对金融机构过高收入进行(xíng)了调整。2022年8月，财政部下发了(le)《关于进一步加强国有金融企业财务管理的通知》，要(yào)求(qiú)优化薪酬分(fēn)配结构，未来(lái)将更(gèng)多向一线人员倾斜，同时建立健全薪酬分配延期(qī)支付和追责追薪机制。

　　对此，浦发银行表示，网传图片系(xì)两起(qǐ)独立事件(jiàn)。其一，网传子公司一(yī)员工薪(xīn)酬(chóu)下调是(shì)因其本人业绩(jì)考核不佳所致(zhì)，经沟(gōu)通，目前该(gāi)员工已对上述调整(zhěn对方发省略号是什么意思，微信发省略号是什么意思g)表示(shì)理解。其二(èr)，网传集体事件的图片，系一业务外包公司与所属员工之间存在劳动(dòng)纠(jiū)纷所致，目前该外包(bāo)公司正(zhèng)与员工(gōng)沟(gōu)通解决。

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