如今的国产手机品牌最出名的当属华为了，华为这些年的发展可谓是步步(bù)高升(shēng)，如今(jīn)已经是(shì)全(quán)球(qiú)领先的(de)信息与通信技术(shù)（ICT）解决方案供应商了，因此对(duì)于华为的一系列(liè)举动和公司治理策(cè)略大家都蛮好奇的，这其中就包括华为员工持股(gǔ)方案，现(xiàn)在最大的股东(dōng)是(shì)谁股权如何分配？华(huá)为(wèi)现在最大的股东是(shì)谁你(nǐ)或(huò)许听(tīng)说过，但(dàn)华为的股权(quán)是如何分(fēn)配的你不一定知道吧(ba)，企业现在发展这么大，绝(jué)对不可能(néng)是个别人(rén)的功劳，是很多人(rén)集体努力(lì)的结果。

华(huá)为员工(gōng)持股方案

华为(wèi)技术有限公司成立(lì)于1987年，该(gāi)公司专(zhuān)注于ICT领域，在(zài)电信运营商、企业、终端和云计算等领域构筑了端到端(duān)的解决方(fāng)案优(yōu)势(shì)，截至2016年底(dǐ)，华(huá)为有17多(duō)万(wàn)名员(yuán)工，全国(guó)工商联发布“2016中(zhōng)国民营企业500强”榜单，华(huá)为(wèi)以3950.09亿元的年营业收入成为(wèi)500强榜(bǎng)首，2019年(nián)2019中国民营企业500强发布，华(huá)为投资控股(gǔ)有限公司以7212亿营(yíng)收排(pái)名第(dì)一，同时(shí)华(huá)为(wèi)还获得了首批2019中国(guó)品牌强国(guó)盛(shèng)典年度荣耀品牌的殊荣。

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现在的华为毫无疑(yí)问是成功的，但成功背后到底做了哪些努力我们也可以了解一下。华(huá)为是(shì)100%由员工持有的民营(yíng)企业。股东会是公司权力(lì)机构，由(yóu)工会和华为的主要创始人兼总裁任正(zhèng)非两名(míng)股东组成，工会履行股东职责、行使股东(dōng)权(quán)利的机构是持股员工代(dài)表会。持(chí)股员工代(dài)表(biǎo)会由全体持(chí)股员工代(dài)表组成，代表全体持股(gǔ)员工行(xíng)使(shǐ)有关权利，其中任(rèn)正非作为(wèi)公司个人(rén)股东(dōng)持有(yǒu)公司股份，同时也参与了员(yuán)工(gōng)持股计划(huà)。

2001年底，在总裁任正(zhèng)非(fēi)的强(qiáng)力推(tuī)行(xíng)下，华为公司实行员(yuán)工持股改(gǎi)革：新(xīn)员工不再(zài)派发长(zhǎng)期不变一元(yuán)一股(gǔ)的(de)股票，而老员(yuán)工的股(gǔ)票也逐渐转化为期股，就是所(suǒ)谓的(de)“虚拟受限股”。至(zhì)于(yú)什么(me)叫虚拟(nǐ)受限(xiàn)股呢，这(zhè)是华为投资(zī)控股有限公(gōng)司工会(huì)授予员工(gōng)的一种特殊股票，每年(nián)华为会根据员工的工作水平和(hé)对(duì)公(gōng)司(sī)的贡献决定(dìng)其获得的(de)股(gǔ)份数(shù)。员工按照公(gōng)司当年净资产价格购买虚拟股，拥(yōng)有(yǒu)虚拟股的员(yuán)工，可以(yǐ)获得一定(dìng)比(bǐ)例的分红。

就(jiù)是(shì)这(zhè)样的华为员工持股方案让(ràng)华为(wèi)公司发(fā)展(zhǎn)的越来越(yuè)好，公司规定根据内部(bù)的评(píng)价体系，员(yuán)工(gōng)的(de)虚拟股每年可兑现1/4，价(jià)格是(shì)最新的每股净资产价(jià)格，不过这项规定也有很多限制(zhì)条件(jiàn)，比如中(zhōng)高层每年有兑现额度，只能每年兑现(xiàn)1/10，除非离职。并且在离开(kāi)后，还要经历公司严格的6个(gè)月审核，确认不出(chū)现创业公司的产品与华为构成同业竞争、没有从华(huá)为内部(bù)挖过墙角重庆自白书是什么意思，渣滓洞自白书是什么意思等等(děng)条(tiáo)件中(zhōng)的任(rèn)何一条(tiáo)后，方可全(quán)额(é)兑现(xiàn)。

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