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乔布斯为什么把苹果给库克

乔布斯为什么把苹果给库克 知乎年终奖打六折,员工不愿加班了

  互联网行业(yè)年终奖(jiǎng)打折消息(xī)不断,知(zhī)乎也未能(néng)全身而退。

  多名(míng)知乎内部(bù)员(yuán)工(gōng)对时代财经表示,自己和身边(biān)同(tóng)事(shì)的年终(zhōng)奖按照往年惯例标准看(kàn),被打了6折,还有(yǒu)的(de)部门年终(zhōng)奖被“折上折”。一名员(yuán)工向时代财经透露,现在公司(sī)内(nèi)部都在调侃,年终奖低至3折(zhé)起。

  消息(xī)最(zuì)早是(shì)在(zài)上周放出。不过,上述员工告诉时代财经,此(cǐ)次年终奖(jiǎng)打折并未下发(fā)具体文件(jiàn),而是逐层(céng)向下口头通(tōng)知,在上周日(4月23日)前全部告知完毕。4月25日,年终(zhōng)奖随着工资一同(tóng)下发(fā)。

  即便(biàn)早有预期,当收到工(gōng)资(zī)以(yǐ)及年终奖的那一刻(kè),知乎员工李(lǐ)诚(化名)还是(shì)感到(dào)有些(xiē)愤(fèn)怒。据他预估,年终(zhōng)奖六折(zhé)后,自(zì)己年收入相应缩水超3万元。

  “领导给(gěi)出的(de)理由是大环境不(bù)好,但之前大环境好(hǎo)的时候也(yě)没发更多呀。”李诚愤愤(fèn)不(bù)平地向时代财(cái)经表示。

  在互联网公司约定俗成的(de)语境里,员工们不单单盯着每个月的工资收入,股(gǔ)票期权(quán)、年终奖(jiǎng)金、保险等各项福利凑(còu)在一起,成为一(yī)年薪资(zī)的总包(package)。其中,等同于数(shù)个月月(yuè)薪的年终奖是其中重要的组成部分。

  正是因此,年(nián)终奖的打折(zhé)让不少(shǎo)知乎员工(gōng)开始怀疑此前(qián)加班“内卷”的意义。李诚告诉(sù)时代财经,在(zài)上周得知年终(zhōng)奖打折的(de)消息后(hòu),自(zì)己每天工作敲键盘、写(xiě)文(wén)档都觉得没劲。

  而这并不是(shì)他一个人(rén)的(de)感受。李诚表示,虽(suī)然也有(yǒu)人(rén)会觉得大环境(jìng)就是这样,还(hái)是落袋为安比较重要,拿(ná)多少是(shì)多少,但大(dà)部(bù)分(fēn)人还是在抱怨和吐槽。

  在他的(de)观察里,一个(gè)明显的变化(huà)乔布斯为什么把苹果给库克是,公司员工加班(bān)积极性显著下降。知乎早上十点(diǎn)开始上班,但“大(dà)部队(duì)”一般(bān)十点(diǎn)半(bàn)才(cái)到(dào)。下班时(shí)间就更为明显,在普遍加班严重的互联网行业,准点下班的情况(kuàng)极为罕见,一般都(dōu)要(yào)工(gōng)作到晚(wǎn)上九、十点。而在得知(zhī)年终奖打折(zhé)之(zhī)后,不少同事到点就(jiù)起(qǐ)身打卡(kǎ)下班(bān)。

  知乎不是唯(wéi)一一(yī)家(jiā)年终奖打折的互联网公司。今年以来,腾讯、百(bǎi)度、滴滴(dī)、OPPO、美团、拼多多等一众大厂都曾传出年终奖(jiǎng)缩水的(de)消息。

  不过,与其他互联网(wǎng)公司相比,知乎所面临(lín)的(de)盈(yíng)利困境更为严峻。

  3月22日(rì),知乎发布2022年财报。报(bào)告显示,期内公(gōng)司录得营(yíng)收36.05亿元,同比增长21.8%;净亏损15.78亿元,同比(bǐ)扩大21.5乔布斯为什么把苹果给库克%。

  东方(fāng)Choice数(shù)据显示,这已经是知乎自(zì)2019年以来连续4年录(lù)得亏损,累(lèi)计亏损接(jiē)近44亿元。

  通过大量资金投入,知乎月活数据(jù)和平均(jūn)每月付费(fèi)会员数据仍在继(jì)续保持增长。财报数据显示(shì),2022年四(sì)季度,知(zhī)乎平均每月活跃用户(hù)(MAU)达1.007亿人,环比增加370万人。平均每月(yuè)付(fù)费会员同比增加112.5%至1300万人,付费会(huì)员数(shù)渗透率为12.9%。

  亏损(sǔn)不会(huì)导致知乎(hū)就(jiù)此破产。截(jié)至(zhì)2022年(nián)底,知乎账上仍持(chí)有超(chāo)过45亿元现金。但在(zài)全球经济(jì)下行的当下(xià),烧钱换增长的故事已经不再(zài)吸引人。2021年中(zhōng)开始,知乎股价一(yī)路下跌,截至4月27日,知乎美股收盘报价1.09美(měi)元/股,不足(zú)2021年顶峰时的十乔布斯为什么把苹果给库克分(fēn)之一。

  如何扭亏为盈,成为(wèi)摆在知乎面(miàn)前最重要的问题(tí)之一。在(zài)2022年11月30日,知乎Q3业绩电话交流会(huì)上,知乎CEO周(zhōu)源指(zhǐ)出,今年的公司战略(lüè)是(shì)生态第(dì)一,而这一战略意图的短期目标(biāo)就是要尽(jǐn)快盈利(lì)。

  为此,在(zài)过去(qù)一(yī)年时间内,知乎已经做出诸多努力。在新业(yè)务层面(miàn),知乎正在(zài)积极进(jìn)军职业教育市场。目前知乎已(yǐ)经完成对教考平台掌上园丁、会(huì)计在线培训公司品职(zhí)教育(yù),以及(jí)留学(xué)培训中介趴趴(pā)教(jiào)育的收购。

  财报(bào)数据显示,知乎职业培训2022年全年收入2.48亿(yì)元,较上(shàng)一财年同期(qī)的0.46亿元增长(zhǎng)442%,在总收入(rù)中的占(zhàn)比从(cóng)2021年的1.5%提升(shēng)至(zhì)本财年(nián)的6.9%。

  同(tóng)时,知乎也在持续通过(guò)发力网文(wén)、故(gù)事类内容,推动盐选(xuǎn)会员的发展。全(quán)年(nián)付(fù)费会员收入(rù)同比增长84.1%至12.31亿元,在总(zǒng)收入中的(de)占比从2021年的22.6%,提升至2022年度的34.1%,成为知乎最大(dà)收(shōu)入来源。3月(yuè)16日(rì),知乎还上线了一款名为“盐言(yán)故事”的(de)App,提供(gōng)专门(mén)的故事内(nèi)容阅读服务。

  而在降本增效方面,2022年内(nèi)知乎曾三次传出裁员消息,涉及视频、教育(yù)、商(shāng)业化等(děng)多个(gè)业务条线。财(cái)报(bào)数据显(xiǎn)示,截至2022年底,知乎共有2515名(míng)员工。知乎(hū)并未透(tòu)露2021年同期具体员(yuán)工(gōng)人(rén)数,不过据界面新闻报道,知乎在2021年最高峰时曾达到3200人左右。

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