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竞聘管理岗位个人优势(shì)怎么写，个(gè)人竞聘优势自述(shù)简短

　　1、具有(yǒu)较强的学习能力，认真刻(kè)苦(kǔ)，勤奋务实(shí)；

　　2、工作(zuò)责任(rèn)心强，具(jù)有一定的团队(duì)合作能力、快速(sù)执行能力；

　　3、亲(qīn)和力强(qiáng)，有耐心(xīn)、沟(gōu)通能力强，能很(hěn)好(hǎo)地处理突发状(zhuàng)况，应变能力强；

　　4、为人严谨认(rèn)真，诚实守信，公私分明，具有(yǒu)良好的思想品德和操守；

　　5、乐(lè)观开朗(lǎng)，善于与人沟(gōu)通，工作主动积极，服务意识(shí)很强。

　　先(xiān)突(tū)出个人优势，匹配(pèi)的(de)优点非常重要。

　　后面加上对应经历的简单(dān)描(miáo)述(shù)，就(jiù)会显(xiǎn)得(dé)更丰(fēng)富(fù)。

　　标准的求职简(jiǎn项数怎么求公式，等差数列的项数怎么求)历(lì)主要由四(sì)个基本内容(róng)组成：

　　1、基本情况：姓(xìng)名、性(xìng)别、出生日期、民族、婚姻状况和联系方(fāng)式等。

　　2、教育(yù)背景：按时间(jiān)顺序(xù)列出(chū)初中(zhōng)至最高学历(lì)的学校、专业和主(zhǔ)要课程(chéng)。

　　所(suǒ)参加的各种专业知识和技能(néng)培训。

　　3、工作经历(lì)：按时间顺(shùn)序列(liè)出(chū)参加工作的所有的就业记录，包(bāo)括公司／单位名称、职务、就任及(jí)离(lí)任时间，应(yīng)该突出(chū)所(suǒ)任每(měi)个职位(wèi)的(de)职(zhí)责、工作性质等，此为求职(zhí)简历的(de)精髓部分(fēn)。

　　4、其他(tā)：个(gè)人特长(zhǎng)及爱好、其(qí)他技能、专(zhuān)业(yè)团(tuán)体、著述和(hé)证明(míng)人等。

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