塑料是不是绝缘体金融界5月11日消息 网传浦(pǔ)发银行员工因不(bù)满(mǎn)降(jiàng)薪而(ér)到(dào)上海浦银大(dà)厦(shà)抗议(yì)一(yī)事，引发(fā)广(guǎng)泛关注。

　　据报道，另有浦发银行(xíng)的内部知(zhī)情人(rén)士称，该事件导火索(suǒ)或(huò)系浦发信(xìn)用卡中心的空中银行(xíng) （外呼(hū)） 员工要从(cóng)行编转外包，引发(fā)部分人员不满(mǎn)。至于浦发银行的降(jiàng)薪传闻，该知情人(rén)士称，目前内(nèi)部已经整体降(jiàng)薪两轮，高管则是年年在降。

　　值得注意的(de)是，浦发银行今年一(yī)季度效益出(chū)现下滑。浦发银行(xíng)最新公告显示，公司(sī)一季度(dù)实现营(yíng)业收(shōu)入480.79亿元，同比下降3.85％；税后(hòu)归属于母公司股东(dōng)的(de)净(塑料是不是绝缘体jìng)利润158.31亿元，同比下降18.35％。截至3月末(mò)，浦(pǔ)发(fā)银行总资(zī)产为8.86万(wàn)亿元。而在2022年，浦发银行还是唯二净(jìng)利润增幅为负增长的银行，同比下滑(huá)3.46％至511.71亿(yì)元。

　　资(zī)产质量方面，报告期末，该(gāi)行后三类不良(liáng)贷款余额755.54亿元，较上年末(mò)增(zēng)加9.35亿(yì)元； 不良(liáng)贷(dài)款率1.52％，较(jiào)上塑料是不是绝缘体年末持平(píng)； 拨(bō)备覆盖率为160.78％，较上年(nián)末(mò)上升1.74个百(bǎi)分点； 贷款拨备(bèi)率2.44％。

　　值得注(zhù)意的是(shì)，4月24日(rì)，有投资者在投(tóu)资者关系平(píng)台上(shàng)向浦发银(yín)行提出(chū)，根据(jù)浦发银行2022年年(nián)报(bào)显(xiǎn)示，该行信用卡(kǎ)中(zhōng)心人(rén)数(shù)为11975人，但其他(tā)可比(bǐ)同业的(de)信(xìn)用卡中心(xīn)人数远低于此，如平(píng)安银行信用卡(kǎ)中心1992人、兴业银行信(xìn)用卡中心(xīn)1134人等，“请(qǐng)问贵司的卡中(zhōng)心运(yùn)营是否存在冗(rǒng)员，影响降本增效(xiào)的现象，为何与同业相差这(zhè)么多？”

　　公(gōng)开资料显示，在同(tóng)行平(píng)均(jūn)薪(xīn)酬增长的背景下(xià)，浦发银行2022年(nián)人(rén)均(jūn)薪酬小(xiǎo)幅下(xià)降，由2021年(nián)的45.88万元降(jiàng)至2022年的(de)45.46万元(yuán)。另(lìng)从浦发(fā)银(yín)行部分高管薪酬看，2022年，行长及(jí)多数副(fù)行长薪酬(chóu)有所下降。同时，该行2022年应付(fù)职工薪酬为(wèi)126.72亿元，较2021年下降14.75％。

　　另一方面，监管层面对金融机(jī)构(gòu)过高收入进行了调整。2022年8月，财政部下发了《关于进(jìn)一步(bù)加强国(guó)有金融企业财务管理的通(tōng)知(zhī)》，要求优(yōu)化薪酬(chóu)分配结构，未来将更多向一线人(rén)员倾斜，同时(shí)建立健全薪酬分(fēn)配延(yán)期支付(fù)和(hé)追责追薪(xīn)机制。

　　对此，浦发银行表示，网传(chuán)图片系两起独立事件。其一，网传子公司一员工薪酬下调(diào)是(shì)因(yīn)其本(běn)人业绩考核(hé)不(bù)佳(jiā)所致，经沟通，目前该员工已对上(shàng)述调整表示(shì)理解。其(qí)二(èr)，网传集体(tǐ)事件的图片(piàn)，系一业务(wù)外(wài)包公司与所属(shǔ)员工之间存在劳(láo)动(dòng)纠纷所致，目前(qián)该(gāi)外(wài)包(bāo)公司(sī)正与员工沟(gōu)通解(jiě)决。

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