如今的国产手机品牌最出名的当属华(huá)为了，华为这些年的发展(zhǎn)可谓是步步(bù)高升，如今已经(jīng)是全球(qiú)领(lǐng)先的信息(xī)与(yǔ)通(tōng)信(xìn)技术（ICT）解决方案供应商(shāng)了(le)，因此对于华为(wèi)的一(yī)系(xì)列举动和(hé)公司治理策略大家都蛮好奇的，这(zhè)其中就包括华为员工持股方案，现(xiàn)在最大的股东是谁股权如何分配？华为现在最大的股东是谁你或许(xǔ)听(tīng)说(shuō)过，但华(huá)为的股权是如何分配的你不一定知道吧，企业(yè)现在发展这么(me)大(dà)，绝(jué)对不可能(néng)是个别(bié)人的功劳，是很多人集体努力的结(jié)果(guǒ)。

华为员工(gōng)持股方(fāng)案(àn)

华为技术(shù)有限公(gōng)司(sī)成立于1987年(nián)，该公司专注于ICT领域，在电信(xìn)运营商、企业、终端(duān)和(hé)云计算(suàn)等(děng)领(lǐng)域构筑了端到端(duān)的解决(jué)方案优(yōu)势，截(jié)至2016年底(dǐ)，华为有17多万名员工，全(quán)国工商联发布“2016中国民营企(qǐ)业(yè)500强”榜单(dān)，华(huá)为(wèi)以(yǐ)3950.09亿元(yuán)的年营业收(shōu)入成为(wèi)500强榜首(shǒu)，2019年2019中国民营企业(yè)500强发(fā)布，华为投资控股有限公(gōng)司以7212亿营(yíng)收排名第一，同时华为还获(huò)得了首(shǒu)批(pī)2019中国品牌强国盛典年(nián)度荣耀品牌的殊荣。

现在的华为毫(háo)无疑(yí)问是成功的，但成功背后到底做(zuò)了(le)哪(nǎ)些努力我们也可以了解一下。华为是(shì)100%由(yóu)员工持(chí)有的民营企(qǐ)业。股(gǔ)东会是(shì)公司权力(lì)机构，由工(gōng)会和华(huá)为的主要(yào)创始人(rén)兼总裁任正(zhèng)非两名(míng)股东组成，工(gōng)会履行(xíng)股东职责、行使股东权利的机(jī)构(gòu)是(shì)持(chí)股员工代表会(huì)。持股(gǔ)员工代表(biǎo)会由全体(tǐ)持股员工代表组(zǔ)成，代(dài)表全体持(chí)股员工行(xíng)使有关权利，其中任(rèn)正(zhèng)非作(zuò)为公司个人股东持有公司(sī)股份，同时也参与了员(yuán)工持股计划。

2001年底，在(zài)总(zǒng)裁(cái)任正非(fēi)的(de)强力推行下，华为公司实行员(yuán)工持(chí)股改革：新员工不再派发(fā)长期不(bù)变一元一股的股票，而老员工(gōng)的(de)股票也(yě)逐渐转(zhuǎn)化为(wèi)期(qī)股，就是(shì)所谓的“虚拟受限股”。至于脱销什么意思啊，什么叫做脱销什么叫虚拟受限(xiàn)股呢，这是(shì)华为投(tóu)资(zī)控(kòng)股有限公司工(gōng)会授予员(yuán)工的一种特殊股票，每年华(huá)为(wèi)会(huì)根据员(yuán)工(gōng)的工作水平和对(duì)公司的贡献决(jué)定(dìng)其获得的股份数。员工按照公司当年净资(zī)产价格购买虚拟股，拥有虚拟股的员(yuán)工，可以获得一(yī)定(dìng)比(bǐ)例的分红。

就(jiù)是这(zhè)样的华为员工持股方案(àn)让华为公(gōng)司(sī)发展(zhǎn)的越来越(yuè)好，公司规定根据内部(bù)的评价体系，员工的虚拟股每年(nián)可(kě)兑现1/4，价格(gé)是最新的每股净资产价格，不过这(zhè)项规定也有(yǒu)很多限制条件，比如中高层每(měi)年有兑现额度，只能(néng)每年兑现1/10，除非离职(zhí)。并且在离开后，还(hái)要(yào)经历(lì)公司严格的6个月(yuè)审(shěn)核，确认不出(chū)现(xiàn)创(chu脱销什么意思啊，什么叫做脱销àng)业公司(sī)的产品与华为构(gòu)成同业竞争、没有从华为内(nèi)部挖过墙角等等(děng)条件中的任(rèn)何(hé)一条后，方(fāng)可全额兑现(xiàn)。

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