小(xiǎo)洲团队(duì)娇娇走的原(yuán)因，有想法(fǎ)的(de)娇娇掌握(wò)自(zì)己的职(zhí)业(yè)生涯：1.木秀于林，风(fēng)必(bì)摧之。小洲团(tuán)队娇(jiāo)娇(jiāo)是小洲团队中，众(zhòng)多女(nǚ)生中最优秀的(de)一个，甚至可以说是唯一一个。在部分粉丝心目中，除了(le)小洲团(tuán)队娇(jiāo)娇，其他的都(dōu)没有看到眼中；没有了小洲团队娇(jiāo)娇，觉得缺少(shǎo)了很多，是任(rèn)何其他女生(shēng)都(dōu)无(wú)法弥补的，这就是小洲团队娇娇的不可替代性。可(kě)惜，也(yě)会形成(chéng)其他人(rén)对她的(de)围击。

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2.太过(guò)优秀，和老板意见不(bù)同。优秀的人总是(shì)如此，怎(zěn)么(me)可能(néng)会(huì)久甘人下。而且有一种说法(fǎ)是小洲团队(duì)娇(jiāo)娇和老板(bǎn)似(shì)乎有一些意见不合，双方有一些矛盾(dùn)。很多时候发(fā)生矛盾，是因(yīn)为双方的(de)想法不同，这种想法不同(tóng)，往往不是(shì)谁对谁错的问题，而是听谁(shuí)的(de)问题。老板肯定(dìng)大于(yú)员工(gōng)，所以自然是要听(tīng)老板的，可是优(yōu)秀(xiù)员工往往也不(bù)愿意妥协。

3.独(dú)立自(zì)主，另立门(mén)户。小洲团队(duì)娇娇一开始的时候肯定也是需要人(rén)带的，但(dàn)是随着小洲团(tuán)队娇娇的慢慢成长，就发(fā)现这个女孩子的潜力和成长速度都是(shì)巨大的。对于(yú)这(zhè)样有(yǒu)想法、有冲劲的员工，老板在喜欢同时，也会没有安全感，因(yīn)为(wèi)可能留不住。其实(shí)到了一定(dìng)的程度，如(rú)果各(gè)方面条件成熟，为(wèi)什么不选择自(zì)立门(mén)户(hù)，自(zì)己为(wèi)自(zì)己打拼(pīn)呢。

4.生命周期太短，开始转行。要知道网红的(de)生命周期是很短的，时刻(kè)都伴随着一种被淘汰的恐惧感(gǎn)，也(yě)时刻都在给自己(jǐ)找后路。小洲团队娇娇也(yě)是如(rú)此，不(bù)可(kě)能一直当(dāng)网红，可能要转型。而且小洲团(tuán)队娇娇的家(jiā)庭条件也不错，当网红更多是为(wèi)了娱(yú)乐，等到兴趣减(jiǎn)淡，就想要找另外一个稳定的工作，或(huò)许(xǔ)结婚(hūn)生子(zi)，回归简单的生(shēng)活。

5.继续学(xué)习，谋定而动(dòng)。还有一种说(shuō)法(fǎ)是小洲团队(duì)娇娇(jiāo)深(shēn)造(zào)去了(le)，等到工作的时(shí)候(hòu)才(cái)发现自己掌握的知识是远远不够的，以(yǐ)前(qián)学习(xí)的(de)知(zhī)识也不够系统和(hé)扎实，为了(le)能够让(ràng)自己(jǐ)未来更具有竞争(zhēng)力，小洲团队娇娇在这(zhè)个时候(hòu)选择学习。在这个(gè)时(shí)候选(xuǎn)择学习，可以(yǐ)说要放弃很(hěn)多的东(dōng)西(xī)，小洲团队娇娇一定(dìng)是下了(le)很大的决心。

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