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96的因数有哪些数,72的因数有哪些

96的因数有哪些数,72的因数有哪些 四部门:做好2023年普通高校毕业生到城乡社区就业工作

  金融界6月2日消(xiāo)息 民(mín)政部等(děng)四部门发(fā)布关于做好2023年普通(tōng)高校毕业(yè)生到城乡社区(qū)就(jiù)业工作的通知。其中(zhōng)提出(chū),加大从高校(xiào)毕业生(shēng)中(zhōng)定向招(zhāo)聘社区专职工作人员(yuán)的工作(zuò)力度,综合考虑本地(dì)高校毕业生数(shù)量、报考社区(qū)专职工作人员(yuán)意(yì)愿等因素,科学设(shè)定定向招(zhāo)聘高(gāo)校毕业生的(de)社区专职工作人(rén)员(yuán)岗位(以下简称“定向招(zhāo)聘岗位(wèi)”)数(shù)量,鼓励2023年(nián)定向招聘岗位数量不少于2022年。各地社区(qū)专职工(gōng)作人(rén)员(yuán)定向招(zhāo)聘2023届(jiè)高校毕(bì)业生工(gōng)作须(xū)于(yú)8月31日前完成。定向招聘岗位优先向困难高校(xiào)毕业生倾斜(xié)。

  具体(tǐ)通知如(rú)下:

  一、统筹做好社区专职(zhí)工(gōng)作人员招聘工作。各(gè)地要对照(zhào)“十四(sì)五”期末每万城镇常住人口(kǒu)拥(yōng)有社区(qū)工作者18人的规划目(mù)标,进一步充(chōng)实社区工作力(lì)量(liàng),统筹社区专职工作人员现有(yǒu)空岗待招聘、因退休离职(zhí)待招聘、新增(zēng)待(dài)招聘岗位等需求,科学拟订本地(dì)区(qū)2023年社(shè)区专职工作人员(yuán)年度招聘计划(huà)。以(yǐ)县(市、区、旗)为单位,统一规范社(shè)区专职工作人员(yuán)选(xuǎn)聘程序(xù)和资(zī)格条(tiáo)件,由(yóu)民(mín)政、人(rén)力(lì)资源社会保障等部门共同组织(zhī)实(sh96的因数有哪些数,72的因数有哪些í)施。原则上2023年(nián)所(suǒ)有(yǒu)新招(zhāo)聘社区专(zhuān)职工作(zuò)人员岗位全部面向高校(xiào)毕业生(shēng)开(kāi)放。鼓励具备条件(jiàn)的行政村积极吸纳(nà)高校毕(bì)业生到村担任村务工(gōng)作者。

  二(èr)、重点做好定向招聘高校毕(bì)业生(shēng)工作。加大(dà)从(cóng)高校毕业生中定向招聘社区专职工(gōng)作(zuò)人(rén)员的工作力度(dù),综(zōng)合(hé)考虑本地高校毕业生数量(liàng)、报考(kǎo)社(shè)区(qū)专职工作人(rén)员意愿等(děng)因素,科学(xué)设(shè)定定向(xiàng)招聘高校毕(bì)业生(shēng)的社区专职工作人员岗位(以下简称“定向(xiàng)招聘岗位”)数量,鼓(gǔ)励2023年定向(xiàng)招(zhāo)聘岗位数量不(bù)少(shǎo)于(yú)2022年。各(gè)地社区专(zhuān)职工作人(rén)员(yuán)定向招聘(pìn)96的因数有哪些数,72的因数有哪些2023届(jiè)高校(xiào)毕业生(shēng)工作须于(yú)8月31日前完成。定向(xiàng)招聘岗位优先向困难高校毕(bì)业生倾(qīng)斜。

  三、发展城(chéng)乡社区服(fú)务吸纳就业。贯彻落实《“十四(sì)五”城乡社区服务体系建设规划》,鼓励在社区发展养老、托育、家政、物(wù)业、健康等生(shēng)活性(xìng)服务,支持相关企业(yè)、事(shì)业单位(wèi)、社(shè)会组(zǔ)织(zhī)在(zài)城乡社区设置服务(wù)网点或开展社区服务,对吸纳高校毕业生就业的小微企(qǐ)业,符合条(tiáo)件的按规定落(luò)实社会保险(xiǎn)补贴等帮扶政(zhèng)策。高校毕业(yè)生(shēng)在(zài)城乡社区(qū)服务领域创业(yè),符合(hé)条(tiáo)件的,可申请最高20万元的个人创业(yè)担保贷款(kuǎn),由财(cái)政给予(yǔ)贴息(xī);鼓励(lì)利用(yòng)社区综合服(fú)务设(shè)施为高(gāo)校毕业(yè)生在城乡社区服(fú)务(wù)领域创业(yè)提供必要(yào)的场(chǎng)地(dì)支持。高(gāo)校毕业生(shēng)在城乡社(shè)区服务领域灵活就业(yè)的,符合(hé)条件的(de)可申请获得(dé)社会保险(xiǎn)补贴(tiē)。

  四、开发社会工作岗位拓展(zhǎn)就业(yè)空间。进(jìn)一步增(zēng)加社(shè)会工作就业岗位,引导高校毕(bì)业生到乡(xiāng)镇(街道(dào))社会工作站开展(zhǎn)服务。鼓(gǔ)励各(gè)地对接辖(xiá)区(qū)内高(gāo)校,在社会工作(zuò)服务平(píng)台中(zhōng)打(dǎ)造(zào)“研究生工作站(zhàn)”、“大学生研学实践基地”、“双(shuāng)交流基地”等(děng)“政社(shè)校”合作平台,探(tàn)索社会工作高层(céng)次人(rén)才(cái)资源集聚和合作机(jī)制,为吸引(yǐn)社(shè)会工作(zuò)专业高校毕(bì)业(yè)生到(dào)基层就(jiù)业(yè)创造积(jī)极条(tiáo)件(jiàn)。

  五、设立(lì)就业见习岗位促进就业。积极组(zǔ)织社会组(zǔ)织(zhī)、城(chéng)乡社区组织、社区服务(wù)类企业等(děng)参(cān)与“百(bǎi)万就业(yè)见(jiàn)习岗位募集(jí)计划”,开发一批就(jiù)业见习(xí)岗位,引导(dǎo)高校毕业生到城乡社区实践服务、增进了解,激发到社区(qū)就业的热情。对见习单位按规(guī)定落(luò)实就业见习补贴和激励推动政策,对城乡社区组织见习期满的见习人(rén)员,可按规定同(tóng)等(děng)条件(jiàn)下优先招录为社区专职工作人员。

  六、加强高(gāo)校(xiào)毕业生教育(yù)引导。各(gè)地(dì)各高(gāo)校要(yào)强化(huà)对在(zài)校大学生的理想信念和(hé)思想(xiǎng)教育,引导在校大学生(shēng)树立科学的就业观和成才(cái)观(guān),激励(lì)高校(xiào)毕业(yè)生积极投身城乡社区等基层一线锻炼锤炼、成长成才。要进(jìn)一(yī)步开发(fā)社区治(zhì)理和服务(wù)相关理论和(hé)实践课(kè)程(chéng),在城(chéng)乡社区(qū)设立(lì)实习(xí)实践基地(dì),组(zǔ)织在校大(dà)学(xué)生走进(jìn)城乡社区(qū),开(kāi)展(zhǎn)实习实践、志愿服务、社会公(gōng)益等活动,培养做(zuò)群众(zhòng)工(gōng)作、链接资源、提供(gōng)服务(wù)、化解矛(máo)盾的能力;鼓励(lì)社会资本设立社(shè)区创新专项基金,在高校(xiào)教师指导(dǎo)下(xià)组建(jiàn)创新团队,以(yǐ)乡村产业振(zhèn)兴、智(zhì)慧社区建(jiàn)设等为重点开(kāi)发便(biàn)于就(jiù)业(yè)创业(yè)的项目,激发高校毕业生在城乡(xiāng)社区创新(xīn)创(chuàng)业的热情。

96的因数有哪些数,72的因数有哪些>  七、强(qiáng)化社区就业服务指导。各(gè)地公共就业人才服务机(jī)构要(yào)及时(shí)收(shōu)集社(shè)区岗位招聘信息,通过线上线下各种途径向(xiàng)社会(huì)公开发布。国(guó)家大学(xué)生(shēng)就业服务平台、高校(xiào)毕业生就(jiù)业服务平台要设(shè)立(lì)高校(xiào)毕业(yè)生(shēng)城乡(xiāng)基层就业岗(gǎng)位发布专题,汇集发布各地社区专职工作(zuò)人员招聘信息。各地民(mín)政部门(mén)要做好社(shè)区(qū)专职工作(zuò)人(rén)员相关(guān)信息的(de)收集(jí)和对接,围绕社区专职(zhí)工作人员工(gōng)作性质、工作职责(zé)、职(zhí)业发展路径、薪酬待遇等(děng)高校毕业生关心的(de)重(zhòng)点(diǎn)问(wèn)题加(jiā)大(dà)宣传力(lì)度,可采取(qǔ)随岗位需求(qiú)信息(xī)一并推送至就(jiù)业服务平(píng)台(tái)、在青年群体使(shǐ)用较多的新媒体(tǐ)平(píng)台(tái)宣传发布等多种形(xíng)式,增(zēng)进(jìn)高校毕业生对社区专职工作(zuò)人(rén)员职业的了解。各(gè)地(dì)教育、人力资源(yuán)社会保障(zhàng)部门和(hé)各(gè)高(gāo)校(xiào)要主动创造条件,为面向高校毕业(yè)生精准推(tuī)送社(shè)区就业信息、提供社区就业服(fú)务指导(dǎo)予以(yǐ)支持和保(bǎo)障。

  八、营造(zào)拴心(xīn)留(liú)人(rén)的(de)良好环(huán)境。以县(xiàn)(市、区、旗)为单(dān)位,做好新入职社区专职工作人员(yuán)的高校毕业生(以下简称“新入(rù)职(zhí)高校毕业生”)初(chū)任(rèn)培训工作,原则上在入职(zhí)6个月之内开(kāi)展3至5天的集中脱产(chǎn)培训,灵(líng)活采用以老带新、观摩学习(xí)等形式(shì)开展(zhǎn)结对帮带(dài)培训,帮助新入职(zhí)高校(xiào)毕(bì)业(yè)生尽快熟悉(xī)社区情况、投入社区工作。加强(qiáng)对新入职高校毕(bì)业生(shēng)的关心(xīn)关爱,在工作生活心理等方面对其给予支(zhī)持和帮(bāng)助。加大从优秀城乡(xiāng)社(shè)区(qū)工作者(zhě)中(zhōng)招录(聘)公务员或事业单(dān)位工(gōng)作人员(yuán)特别是(shì)街道(dào)(乡镇)干部力度。大力宣(xuān)传高校毕业(yè)生在社区就业(yè)创业的优秀典型和先(xiān)进事(shì)迹,营造广大青年投身城乡社区建(jiàn)设增(zēng)长(zhǎng)才(cái)干、实(shí)现(xiàn)价值的(de)良好氛(fēn)围。

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