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15个工作日包括周六周日吗

  15个工作日不包(bāo)括周六周日(rì)的(de)。

  周六周日的话往后(hòu)顺延,15个工作日也就是三周(zhōu)的时间。

  每一周(zhōu)的法定工作(zuò)日是5天(tiān),国有机关和(hé)事(shì)业单位自每周(zhōu)一至周五,周六和周日为(wèi)工休日,企业单位可根据实(shí)际情况(kuàng)灵活安排周休息(xī)日(rì)。

15个工作日是多(duō)长时间

  是21天的(de)。

  15个(gè)工作日通(tōng)常(cháng)应当是(shì)21天(tiān)(含公休日6天),每周7天(只有5个工作日),三(sān)周就是15个工作日,可以理(lǐ)解为∶连续时间累计中剔除休息日后达到(dào)15天(tiān)。

  工作日是指法律规(guī)定(dìng)的(de)一昼(zhòu)夜内的工作时间的时数。

  工作日通常分为四(sì)种,即标准工上海市中心是哪个区最繁华,上海市中心是哪个区?作日(rì),特殊条(tiáo)件下的缩(suō)短工作日、延长工作(zuò)日和无定时(shí)工作日。

法律依(yī)据

  《劳动法》第三十六条

  国家实(shí)行劳动(dòng)者每日(rì)工(gōng)作时间不(bù)超过八小时、平均(jūn)每周工作时间不超过四十四(sì)小时的工时(shí)制(zhì)度。

  第(dì)四十(shí)一条(tiáo)

  用人单位由于生产经营需要,经(jīng)与工(gōng)会和劳动者(zhě)协商后(hòu)可以延(yán)长工(gōng)作时间,一(yī)般每日不得超过一(yī)小时;因特殊原因需要(yào)延(yán)长工(gōng)作时间的,在保障劳(láo)动者身体健(jiàn)康的条件下延长工作时(shí)间每(měi)日(rì)不得超过(guò)三小(xiǎo)时,但(dàn)是每(měi)月不得超过三十(shí)六(liù)小时。

工作(zuò)日(rì)起(qǐ)源

  马克思认为八小时工作制是(shì)工人阶级解放的一个必要条件,没有这个条件(jiàn),一切进一(yī)步(bù)谋(móu)求(qiú)改善(shàn)工人状况和解放工(gōng)人(rén)的尝试,都将遭(zāo)到失败。

  于(yú)是在国(guó)际共运史上,各(gè)国(guó)工人为争取八小时工作制付出了长(zhǎng)期努力,

  1866年第(dì)一国际日(rì)内瓦代表(biǎo)大会根据马克(kè)思的(de)建(jiàn)议通过了《关(guān)于(yú)缩(suō)短工作(zuò)日》的决议(yì),但远在(zài)这之(zhī)前的1836年(nián),美(měi)国《全(quán)国劳工报(bào)》就(jiù)提出:我们相信(xìn)每日劳动八小时对于(yú)任何人都已经太够(gòu)了。

  马克思(sī)自己也承认:我们建议通(tōng)过立法(fǎ)手(shǒu)续吧(ba)工作日限制为八小时。

  这种限制是美(měi)国(guó)工人的共同要求,代表大会(huì)决定将使它成为(wèi)全世界工人(rén)阶级的共同行动纲领。

  1933年,美国率先(xiān)将全国标(biāo)准工作时间改(gǎi)为每(měi)周(zhōu)40小(xiǎo)时。

  受此鼓舞,国际劳(láo)工组织1935年(nián)出台的47号公(gōng)约规定每天工作时间不能超过(guò)8小时,每(měi)周(zhōu)不(bù)能(néng)超过(guò)40小时,

  但美国并不是灯塔,八小(xiǎo)时工(gōng)作制的口号最早(zǎo)起源于英国。

  早在1817年8月,英(yīng)国空想社会主义者(zhě)罗伯特·欧文就提出了八(bā)小时工(gōng)作制问题(tí),并把它(tā)作为(wèi)理(lǐ)想社会的(de)重要(yào)制度。

  在(zài)这之后的1853年(nián),伦敦建筑业(yè)工人为争取八(bā)小时工作制进行了(le)罢工,以失败告(gào)终,直到1886年5月1日(rì),芝(zhī)加哥四万多名工人与警察发生激烈(liè)冲突,喊出八小(xiǎo)时工作(zuò),八(bā)小时(shí)休(xiū)息,八小时归自己(jǐ)的口号(hào),暴力迫(pò)使当局允(yǔn)许工人每天只工作八小时。

  由于芝加哥大罢(bà)工的成(chéng)功,1889年(nián)7月14日召开的第二国际(jì)第一次大(dà)会上(shàng),法(fǎ)国代表拉文提(tí)议:把1886年5月1日美国工人(rén)争取八小时工(gōng)作制的(de)斗(dòu)争日,定为国际无产阶级的共同(tóng)节日。上海市中心是哪个区最繁华,上海市中心是哪个区?

  但国际共运并(bìng)不能(néng)独(dú)揽功(gōng)劳(láo),人类偷(tōu)懒史另有一条(tiáo)独(dú)立(lì)脉(mài)络。

  早在19世纪50年(nián)代中期,澳大利亚的石(shí)匠们就开始为争取八小时工作制斗争(zhēng),

  继1849年(nián)美国(guó)加利福尼亚发现金矿之后,1851年在澳大利(lì)亚也发现了金矿,淘金热马上(shàng)登(dēng)陆澳洲(zhōu),造成澳(ào)大(dà)利亚劳(láo)动力(lì)短缺,工作强度增加。

  缩短工(gōng)作(zuò)时间成为澳(ào)大利(lì)亚工人们关心的(de)问题。

  1855年(nián),澳大利亚的(de)石匠(jiàng)们就(jiù)在同业(yè)公会的(de)框架内率(lǜ)先实现了八(bā)小时工作制。

  到19世纪(jì)90年(nián)代,澳大利亚基本上实现(xiàn)了八小时工作制。

15个(gè)工(gōng)作日是多久

  21天。

  15个工作日通常应当是21天(tiān)(含公(gōng)休日(rì)6天),每周(上海市中心是哪个区最繁华,上海市中心是哪个区?zhōu)7天(只(zhǐ)有(yǒu)5个工(gōng)作日(rì)),三周就是15个工作日,可以理解(jiě)为∶连续时(shí)间累计中剔(tī)除休息日后达到15天。

  工作日是(shì)指法律规定的(de)一昼夜内的工(gōng)作时间的时数。

  工作日(rì)通常分为四种,即标准工作(zuò)日,特殊条件下(xià)的缩短工作日、延长工作(zuò)日和无定时工作日。

  (1)标准工作(zuò)日

  标(biāo)准(zhǔn)工作日是(shì)指(zhǐ)由法律规定的,在正常情况下,一般职工所实行(xíng)的工作日。

  目前我国(guó)实行的(de)标准工作(zuò)日是(shì)每日不超(chāo)过(guò)8小时,每周不超过44小时,平均每周工作5天半。

  标准(zhǔn)工作(zuò)日是我国工时制度立法(fǎ)的基础。

  (2)特殊条件下的缩短工作日

  特殊条件下(xià)的缩短(duǎn)工作日,是指在严重有害健康和劳动条件恶(è)劣(liè)以及(jí)对(duì)女工和未成年工实(shí)行特(tè)殊保(bǎo)护的条件下,少于标准工作日时数的工(gōng)作日。

  1、15个工作日(rì)是刨除周(zhōu)六日和节假日等公休日,是连(lián)续的15天工作日(rì)。

  2、如(rú)果从(cóng)1号周一算1-5号工作日6.7号不算从8-12号为工作日(rì)13.14不算从15-19日为工作(zuò)日(rì),也就是(shì)说,从1号到19号(hào)周期为15个(gè)工作日,如果除周(zhōu)末外(wài)有其他的节假日依次顺延。

  期间开始的时和日不计量(liàng)在期间内,期间期(qī)满的(de)最(zuì)后(hòu)一日为节假日的,以(yǐ)节假日后的(de)第一日为期间期满的日子。

  【法(fǎ)律(lǜ)依据】:《中华(huá)人民共和国劳动法》

  第三十六条(tiáo)国家实行劳动者每(měi)日工作时间不超过八(bā)小时、平均每周工作时间不(bù)超过四(sì)十四小时的工(gōng)时(shí)制度。

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