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公(gōng)生明廉(lián)生威的意(yì)思是什么，公生明廉生威什么意(yì)思,结合实际谈(tán)谈(tán)看法,面试题

　　公(gōng)生明廉(lián)生威的意思是为官公正，才能使政(zhèng)治清明；

　　为(wèi)官(guān)清廉(lián)，才能在百姓中(zhōng)树立威信。

　　据王克煜等学者考证这是一则(zé)明(míng)清官(guān)吏引以自戒(jiè)的座(zuò)右(yòu)铭，出(chū)自明朝山东巡抚幼儿园晨间谈话内容有哪些小班，幼儿园晨间谈话内容有哪些中班年富之手。

　　最先立此言为碑的明代泰安知州顾(gù)景(jǐng)祥一生为(wèi)官(guān)清正廉明。

　　后(hòu)山(shān)东巡抚年富(fù)用(yòng)楷体书(shū)《官(guān)箴》刻(kè)石(shí)，作为自己为官清(qīng)正廉(lián)明，刚直不阿的座右铭(míng)。

　　朱镕基同志曾(céng)在多(duō)次讲话中引用这段名言。

　　原文：吏不畏吾(wú)严而畏吾廉，民(mín)不服吾能而服(fú)吾公。

　　廉则吏(lì)不敢慢，公则民不敢欺。

　　公生明，廉(lián)生(shēng)威。

　　释义：官吏不怕我严厉，而(ér)害怕我廉洁。

　　百姓(xìng)不服(fú)我的才能，而服(fú)我的公正。

　　为政清廉，官吏就(jiù)不敢有所怠慢；

　　办(bàn)事公正，百姓就不敢有所(suǒ)欺瞒。

　　为(wèi)官公正，才能使政(zhèng)治清明；

　　为官清廉，才能(néng)在百姓中树(shù)立威信。

公(gōng)生明，廉(lián)生威(wēi)是什么意思？

　　这里(lǐ)所(suǒ)说的公，简(jiǎn)单理(lǐ)解就是以公心取得(dé)下级(jí)或同级的信任。

　　领导进行(xíng)决策和处理事(shì)情的前(qián)提(tí)之(zhī)一(yī)就是(shì)从绝大多数人的利益(yì)出(chū)发，为大多(duō)数(shù)人(rén)说话，立场公(gōng)正，不(bù)偏不幼儿园晨间谈话内容有哪些小班，幼儿园晨间谈话内容有哪些中班(bù)倚。

　　这种处事态度(dù)，必然(rán)受到(dào)广大群众(zhòng)的拥护，威望由此而生。

　　领导除加强道德(dé)修养和(hé)能力锻炼之外，还(hái)必须掌好权，用好权，一言出(chū)而(ér)万民齐。

　　待人处事不公(gōng)，即使本(běn)事再大，能(néng)力(lì)再强(qiáng)，领导也会(huì)丧(sàng)失其影响(xiǎng)力和(hé)感召力，群(qún)众(zhòng)也会不买账。

　　因(yīn)此，领导必须加强自身修(xiū)养(yǎng)，以公正得民颤正隐心，以身正树公正，努力建立起鱼水情深的上(shàng)下级关系。

　　廉洁向来(lái)是为人尊(zūn)崇(chóng)的(de)一种美德，在我国历史上，几(jǐ)乎各个(gè)朝代的为(wèi)官之道都有“廉”的要求。

　　虽(suī)然真正(zhèng)做到者不多，但凡是为人(rén)敬仰的(de)清(qīng)官，无一不是(shì)廉洁自律的。

　　“廉生威”，表现为廉(lián)洁(jié)清(qīng)租榜样作用(yòng)所产(chǎn)生的(de)吸引力、凝聚力和号召力。

　　领导应(yīng)是(shì)廉洁自律，率先垂范(fàn)的(de)。

　　许多优秀领导一生洁身自好，廉(lián)洁(jié)奉(fèng)公。

　　这种廉洁榜(bǎng)样(yàng)茄厅的(de)作(zuò)用是无穷的。

　　“公生明(míng)、廉生威”。

　　廉洁是每个领导的(de)天职和道德的重(zhòng)要体(tǐ)现(xiàn)，更(gèng)是(shì)对领导(dǎo)的(de)起码要求。

　　廉洁(jié)就是经(jīng)济(jì)上清(qīng)廉，在品德(dé)上端正(zhèng)，在经济生活和精神生活中做(zuò)到(dào)一尘(chén)不染(rǎn)。

　　如果领导做(zuò)不到(dào)这一点(diǎn)，那么他(tā)在(zài)下属(shǔ)面前就不能树起(qǐ)自己(jǐ)的威望和威信。

　　领导还要靠自(zì)己的(de)成绩为(wèi)自(zì)己壮威。

　　创(chuàng)实(shí)绩，留业绩，这是领导(dǎo)发展事业的落(luò)脚点(diǎn)，是下属评(píng)价领导的重点，也(yě)是一个领(lǐng)导(dǎo)多方(fāng)面素(sù)质的(de)综合体现。

　　领(lǐng)导把一(yī)个(gè)单位的工(gōng)作搞(gǎo)好了(le)，下级(jí)自然(rán)会认(rèn)为你有(yǒu)本(běn)事，是好领导。

　　下属最重(zhòng)实效，领导光是洁(jié)身自好，不(bù)干工(gōng)作(zuò)，或整天忙忙碌碌，没业(yè)绩，下级充其(qí)量说你是“好人”，决不会说你(nǐ)是(shì)好(hǎo)官。

　　作为领导，千(qiān)道(dào)理、万(wàn)道理(lǐ)，业绩才(cái)是硬道(dào)理。

　　如果业绩(jì)平平，山(shān)河依旧，甚至成事不足，败事(shì)有(yǒu)余，不仅无(wú)威望可言(yán)，还要(yào)被群(qún)众责骂。

　　领导(dǎo)的实(shí)绩不只是(shì)关(guān)乎(hū)个(gè)人形象，更是(shì)凝聚人心的关键。

　　领导的威望，在很大程(chéng)度上取决于(yú)你为(wèi)单位创(chuàng)造了多大的财富，业(yè)绩非常大，那么(me)，你就自然而然地赢(yíng)得了大(dà)家的仰(yǎng)慕。

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