施工单位与施工方的(de)区别是什(shén)么？施工单位与施(shī)工方的(de)区别在于意思不同的(de)。关于施(shī)工单位与施(shī)工(gōng)方的区别是什么以(yǐ)及施工单位与施工方的区(qū)别是什(shén)么，施工单位与施工方的区别和联系，施工(gōng)单位与施(shī)工(gōng)方的区别在哪(nǎ)，施工方和施工单位一(yī)样吗，建设单位和施(shī)工方的区别等问题(tí)，农商网将(jiāng)为(wèi)你整理以下的生(shēng)活(huó)知识：

施工单(dān)位可(kě)以报(bào)考监(jiān)理工(gōng)程师吗

　　施(shī)工单位(wèi)是可以(yǐ)报考监(jiān)理工程师的。

　　施工(gōng)单位是(shì)可以直接(jiē)报考监理工程师的，但是(shì)报考监(jiān)理工程师还有另外的要(yào)求(qiú)，首先(xiān)报考的单位(wèi)有很大的限制，

　　要求必须是工程(chéng)施(shī)工单位(wèi)、工(gōng)程(chéng)监理(lǐ)单位和工程设计单位等等。监理工程(chéng)师的主要任务是完成注册流程，受聘监理工程(chéng)师一定要在监(jiān)理单位注(zhù)册。

施工单(dān)位与施工方的区别(bié)是什么

　　施工单(dān)位(wèi)与施工方的区(qū)别(bié)在(zài)于(yú)意思不同。

　　施(shī)工单位又称承建单位，建筑安装工程施(shī)工单位的简称(chēng)。

　　指承担基本(běn)建设(shè)工程施工(gōng)任务，具有(yǒu)独立(lì)组(zǔ)织(zhī)机构并实行(xíng)独立经济核算的单位(wèi)。

　　在采取(qǔ)承发包方式进行施工时(shí)，施(shī)工(gōng)单位，常被称为乙方。

　　施工方是指由(yóu)于(yú)项目管理的(de)核心任务是项目(mù)的目(mù)标控(kòng)制，因此按(àn)项目管理学的(de)基(jī)本理(lǐ)论，没有(yǒu)明(míng)确目(mù)标的建设(shè)工(gōng)程不是项(xiàng)目管理的对象韬光养晦避其锋芒什么意思，避其锋芒下一句怎么说。

　　项(xiàng)目管理工(gōng)作主(zhǔ)要(yào)在施工阶段进行(xíng)，但(dàn)它也涉(shè)及设计(jì)准备阶段、设计阶段、动用前(qián)准备阶段和保(bǎo)修期。

　　在(zài)工(gōng)程实践中，设计阶段和施(shī)工阶段往往是交叉的，因此韬光养晦避其锋芒什么意思，避其锋芒下一句怎么说施工方的项(xiàng)目管理工作也(yě)涉(shè)及(jí)设计阶段(duàn)。

施工甲(jiǎ)方乙方的区别

　　法律(lǜ)分析：1、性质不(bù)一样；甲方(fāng)代表就是(shì)业主(zhǔ)，出钱并监督施工(gōng)的，相当于(yú)地主；施工单(dān)位是承揽项(xiàng)目，负责施(shī)工的，相当于长工。

　　所以说甲方代(dài)表就是甲方，就(jiù)是(shì)出(chū)钱盖房子的人这(zhè)种说法是正确的。

　　2、组成(chéng)不一(yī)样；甲方代表是指建筑(zhù)工(gōng)程的投资方，对(duì)该工程拥有产(chǎn)权。

　　甲方代(dài)表也称为业主单位或项目业主，指建设工程项目的(de)投资主体(tǐ)或投(tóu)资者，它也是建设项目管理的主体。

　　主要履行提出建设规划、提供建设用地和建(jiàn)设资金的责任(rèn)。

　　施工单位是(shì)由相(xiāng)关专(zhuān)业(yè)人员组成的、有相应资(zī)质、进行生(shēng)产活动的企事(shì)业单位。

　　比如，甲方代表自(zì)营工程的施工队(duì)、房(fáng)修(xiū)队、国营建筑公司、安装(zhuāng)公司、工程(chéng)队、市政(zhèng)公司及集体施(shī)工(gōng)企业(yè)等组(zǔ)织机构，都可以叫做施(shī)工单位(wèi)。

　　3、 甲方代表与(yǔ)施工单位职责不同。

　　施工单位(wèi)对建(jiàn)设工程的施工质量负责。

　　甲方代表(biǎo)通(tōng)过招投标(biāo)（和拍卖(mài)有相似之处）把某个工程发包(bāo)给施工单位，签订(dìng)和同，施工单位负(fù)责(zé)把建筑按图纸(zhǐ)修起来，竣工(gōng)验收合格后就(jiù)交给建设单位，他们之(zhī)间是通(tōng)过(韬光养晦避其锋芒什么意思，避其锋芒下一句怎么说guò)施工(gōng)承包合同规定双方的(de)权利和义(yì)务的。

　　法律依据：《中华人民共(gòng)和国劳动(dòng)法(fǎ)》

　　第十六条 劳动合同是劳动(dòng)者与用人单位确立劳动(dòng)关系、明确(què)双方权利和义务的协议。

　　建(jiàn)立劳动(dòng)关系应当订立劳动合(hé)同(tóng)。

　　第十七条 订立和变更劳动合同，应当遵循平(píng)等自愿、协商一致的原则(zé)，不得违反法律、行政法规的规(guī)定。

　　劳动合同依法订立即具有(yǒu)法(fǎ)律约束力，当事人(rén)必须(xū)履行劳(láo)动合同(tóng)规定的义务。

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