国(guó)务院办公厅发布关于(yú)优化调整稳就业(yè)政(zhèng)策措(cuò)施全力促发展惠民生(shēng)的(de)通知。通知提出，支持(chí)国有企(qǐ)业扩(kuò)大(dà)招聘规模(mó)。对(duì)按照(zhào)工资效益联动机制(zhì)确定的工(gōng)资总额难以满足扩大高校(xiào)毕业生招聘(pìn)需求的国(guó)有企业，经履行出资人(rén)职责(zé)机构或其他企业(yè)主(zhǔ)管部门同意，统(tǒng)筹(chóu)考虑企业招聘高校毕(bì)业生人数(shù)、自然(rán)减员情(qíng)况(kuàng)和(hé)现有(yǒu)职工工资水平等因(yīn)素(sù)，2023年可给予一次性增(zēng)人增资，核增部分据实计(jì)入(rù)工资总额并(bìng)作为下一年度工(gōng)资攻坚克难与攻艰克难有何区别呢，攻坚克难和攻坚克难有何区别总额(é)预算基数。稳定机关事业单(dān)位岗位规模。挖掘党政机关、事业单(dān)位编制存量，统筹自然减员，加大补(bǔ)员力度，稳定招录(lù)、招(zhāo)聘高校毕业生(shēng)规模(mó)，合(hé)理确(què)定招录、招(zhāo)聘时间。

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