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决别和诀别哪个是对的意思,诀别和决别是什么意思 京东大调整!CFO许冉接替徐雷出任CEO

  京东CFO许冉(rǎn)将(jiāng)接(jiē)替徐雷,出任京东CEO一(yī)职。

  这距离徐雷出任京(jīng)东CEO刚刚过去一年。2022年4月,徐雷出任(rèn)京东集团CEO,负责(zé)日常(cháng)运营管理,向京东(dōng)集团董事局主席刘强东汇报。刘强(qiáng)东卸(xiè)任京(jīng)东集团CEO一职。

  2021年9月,京(jīng)东首度设立京东集团总裁一职,徐雷由京东零售集团(tuán)CEO升任(rèn)京东集团(tuán)总裁,负责京东各业务板块的日常运营和协同(tóng)发(fā)展。

  此(cǐ)次新上(shàng)任CEO的许冉于(yú)2018年7月(yuè)加入京东(dōng),任职(zhí)财务副总裁,2020年1月晋升为高级副总裁,并(bìng)自2020年6月(yuè)至(zhì)今担任京(jīng)东的首席财务官。在2018年7月至2020年5月(yuè)期间,许冉除(chú)了担任京东零(líng)售的首席财务官(guān),亦先后兼任集(jí)团财务(wù)和集团(tuán)税务的部门负责人(rén)。

  在(zài)加入京东之前(qián),许冉(rǎn)是普华永道中天会(huì)计师事(shì)务所(特殊普通(tōng)合伙)的审计合伙人(rén),许(xǔ)冉现亦任京东科技董事(shì)。曾是中国及美国的(de)注(zhù)册会计师,毕业于北京大学并获得理学与经济学双学(xu决别和诀别哪个是对的意思,诀别和决别是什么意思é)士学位。

  过(guò)去半(bàn)年多来,京东(dōng)内部架构调(diào)整动作频频。

  2022年11月,刘强东发布全员信:自2023年1月1日起,京东集(jí)团高级管理人员的现(xiàn)金(jīn)薪酬降低(dī)10%到20%不等(děng),职位越高(gāo)降得越多。

  随后,京(jīng)东零(líng)售(shòu)事(shì)业(yè)群启(qǐ)动了一轮大调整(zhěng),其中(zhōng)最大的(de)变(biàn)化是原3C家电事业群被(bèi)拆分,家(jiā)电(diàn)和家居业务合并为家(jiā)电(diàn)家居事业群(qún),3C数(shù)码成为独立事业群。调整后,京(jīng)东零(líng)售包括家电家居、3C数码、大商超、生活服务、大时尚(shàng)等5大事(shì)业群及(jí)同城(chéng)零售和企(qǐ)业业务等多个(gè)独立事业部(bù)。

  今年1月,京(jīng)东(dōng)科技(jì)开展了一(yī)轮组织架(jià)构调(diào)整,设立“一部(bù)三中心”,即云事业部,销售、解决(jué)方案和交付三大中(zhōng)心。4月,徐丰从原京(jīng)东科技数字(zì)城(chéng)市群总裁变动为京东科(kē)技销(xiāo)售决别和诀别哪个是对的意思,诀别和决别是什么意思中心负(fù)责人(rén)后,升任京东(dōng)科技总裁一职,向CEO李娅云(yún)汇报(bào)。

  在(zài)4月(yuè)9日(rì)的京东经营(yíng)管理会(huì)上、京东再(zài)度(dù)进行组织变革,从事业群制回归事业部制。京东零售五(wǔ)大事业群(qún)负责人(rén)将统一变更为事业部负责(zé)人。调整(zhěng)后,京东零售(shòu)旗下家电家(jiā)居(jū决别和诀别哪个是对的意思,诀别和决别是什么意思)、3C数码、大(dà)商(shāng)超(chāo)、生(shēng)活(huó)服务(wù)、大时(shí)尚5大事(shì)业群负(fù)责人将统一变更(gèng)为事业部(bù)负(fù)责人(rén),继续向京(jīng)东零(líng)售 CEO辛利军汇报。

  同时,京东物流(liú)也(yě)以类似的思(sī)路开(kāi)展(zhǎn)了新一轮(lún)变革,在总部推行事业部制,成立了(le)供应(yīng)链、快(kuài)递、快运、国际(jì)业务(wù)等(děng)独(dú)立事业(yè)部。在区域(yù)层面,取(qǔ)消原(yuán)有的(de)七大区域(yù)划分,将(jiāng)省份作为具体(tǐ)的经营单元,直接向总部相关事业部负(fù)责人汇(huì)报。

  多名接近京(jīng)东内部人士告诉(sù)《科创(chuàng)板日报》记者,随(suí)着架构改变(biàn),最近京东高管变动较大,“各种(zhǒng)CXO们都(dōu)要动。”

  但这些架构和人员变动,能否为京东带来新的活力(lì),仍有待(dài)观(guān)望。“比(bǐ)起频(pín)繁调整人员,京东需要(yào)调整(zhěng)的是组(zǔ)织风气(qì),反对形式主义(yì)和唯(wéi)上思维(wéi),要(yào)更为(wèi)真抓(zhuā)实干(gàn)。”有熟悉京(jīng)东人士如(rú)是表示。

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