金融界(jiè)5月(yuè)11日消息 网(wǎng)传浦发(fā)银(yín)行(xíng)员工(gōng)因不满降薪而到上海浦银大(dà)厦抗议一事，引发广泛关注。

　　据报道，另有(yǒu)浦发银行的内部知情人士(shì)称(chēng)，该事件(jiàn)导火索或系浦(pǔ)发信用卡(kǎ)中心的空中银行 （外呼） 员工要从(cóng)行编转外包，引发部分人员不满。至于(yú)浦发银行的(de)降薪传闻(wén)，该(gāi)知情人士称，目前内部已经(jīng)整体降薪(xīn)两(liǎng)轮(lún)，高管则(zé)是年年在降。

　　值(zhí)得注意的是，浦发银(yín)行(xíng)今年一季度效(xiào)益出现下滑。浦(pǔ)发(fā)银行最新公告显(xiǎn)示，公司一季度实现(xiàn)营业收(shōu)入(rù)480.79亿(yì)元，同比下降(jiàng)3.85％；税后归属于母(mǔ)公司股(gǔ)东的净利(lì)润158.31亿(yì)元，同比下降18.35％。截至3月末，浦发(fā)银行总资产为8.86万亿元。而在2022年，浦发银行还(hái)是(shì)唯(wéi)二净利润增(zēng)幅(fú)为(wèi)负增长(zhǎng)的银行，同(tóng)比下滑3.46％至(zhì)511.71亿元。

　　资产质量方面，报告期末，该行后三类不良贷款余额755.54亿元，较上年末增加9.35亿元(yuán)； 不良(liáng)贷款率1.52％，较上年末持平(píng)； 拨备覆(fù)盖(gài)率为(wèi)160.78％，较上年末上升1.74个(gè)百分点(diǎn)； 贷款拨备(bèi)率2.44％。

　　值(zhí)得注(zhù)意的是，4月24日(rì)，有投资者在投资者关(guān)系平台上向浦发银行提出，根(gēn)据浦发银行2022年年报显示(shì)，该行信用(yòng)卡中心人数为11975人，但其他可比同业的信用(yòng)卡中心人(rén)数远低于此，如平安银行(xíng)信用卡中心1992人、兴业(yè)银行信用卡(kǎ)中心1134人等(děng)，“请问贵司(sī)的卡(kǎ)中心别急老师今天晚上随你弄，别急老师来满足你运营是否存(cún)在冗员，影响(xiǎng)降本增效的现象，为(wèi)何与同(tóng)业相(xiāng)差(chà)这么多？”

　　公开资料显示(shì)，在同行平均薪酬增长的背景下，浦(pǔ)发银(yín)行2022年(nián)人均薪酬小幅下降，由2021年的45.88万元降至2022年的45.46别急老师今天晚上随你弄，别急老师来满足你万元。另从浦(pǔ)发(fā)银行部分高管薪酬看，2022年，行长及多数(shù)副行长薪酬(chóu)有(yǒu)所下降。同时(shí)，该行2022年应付职工薪酬(chóu)为126.72亿元，较2021年下(x别急老师今天晚上随你弄，别急老师来满足你ià)降14.75％。

　　另一方面，监管层面对金融机构过高收入进行了调整(zhěng)。2022年8月，财政(zhèng)部下发(fā)了《关于进一步加(jiā)强国(guó)有金融企业财务管理的通知》，要求(qiú)优(yōu)化薪酬分配结构(gòu)，未来将(jiāng)更多(duō)向一线人员倾斜(xié)，同时建立健全薪酬分配(pèi)延(yán)期支(zhī)付和追(zhuī)责(zé)追薪机制。

　　对此(cǐ)，浦发银行表示，网传(chuán)图片(piàn)系两起独立(lì)事件。其一，网传子公司一员工(gōng)薪酬下(xià)调是(shì)因其本(běn)人业绩考核不佳所致，经沟(gōu)通，目前该员工(gōng)已(yǐ)对上述调整表示理解(jiě)。其二，网传集(jí)体事(shì)件的(de)图片，系一(yī)业务外包公司(sī)与所属员(yuán)工之间存在劳动纠纷所致，目前该外包公司正与员工沟通解(jiě)决。

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