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2023年护(hù)士还有编制吗

　　2023年护士(shì)还(hái)有编制的。

　　还有编制的!目前并未有(yǒu)确切消息(xī)表(biǎo)明要取消护理(lǐ)编制，今年各地事业单位招考中，也有一(yī)部分护理编制(zhì)招聘名(míng)额，只是护理编制人(rén)员稳定性较强，各个单(dān)位护理编制的名额没有那(nà)么多，从(cóng)各大二，三级医院情况看，护(hù)士编制少之又(yòu)少，几乎(hū)几年都没有空缺，而在(zài)一级医院及社(shè)区医院还是有一些(xiē)编制(zhì)的，但通常要求(qiú)比较高(gāo)，一般要求(qiú)本科以上(shàng)学历(lì)才可报考(kǎo)，这个要结合(hé)当地及各(gè)个医(yī)院(yuàn)的招聘要求来看。

护士是事(shì)业编(biān)制吗

　　是是的。

　　护士是事业(yè)编(biān)制。

　　医院有很(hěn)多的(de)事业编制(zhì)的护士(shì)，但是得通过(guò)考试，也看学历吧，更多的是合(hé)同制的护士，非编制护(hù)士，就是合同护士（聘用护士(shì)）的同工同酬问题，是中国护理的一(yī)个焦(jiāo)点问题(tí)，也是很多(duō)合(hé)同护士所(suǒ)关(guān)心的(de)。

　　医院(yuàn)分为公(gōng)立医(yī)院以(yǐ)及私立医院，一般公立医院是属于(yú)自收(shōu)自支的事业(yè)单位，所以(yǐ)只有公立医院才有事业单位编制。

　　公立医院，经营性(xìng)质一般是(shì)非(fēi)营利性的，后面一般冠(guān)以人民医(yī)院，如(rú)XX县(xiàn)人民医院(yuàn)，但也不全是绝对。

护士享有的权(quán)利

　　一、护士(shì)执业，有(yǒu)按照国家有(yǒu)关规定获取工资报酬、享受福利待(dài)遇、参加(jiā)社会保险的权利(lì)。

　　任何单位或者个人不(bù)得克扣护士工资，降低或者取消护(hù)士福利等待遇。

　　二、护(hù)士执业(yè)，有(yǒu)获得与其(qí)所从事的(de)护(hù)理工作相适应的卫(wèi)生(shēng)防护、医疗保健服(fú)务的权利。

　　从事直(zhí)接接触有毒(dú)有害物质、有感染传(chuán)染(rǎn)病(bìng)危险工作的护士，有依照有关(guān)法律、行政法规的规定接受职业(yè)健康监护的权利；患职业病的(de)，有依照(zhào)有关法律、行政法规(guī)的规定(dìng)获得赔偿的权利(lì)。

　　三、护士(shì)有按照国家有(yǒu)关(guān)规定获得与本(běn)人业务能力和学术(shù)水平相应的专业技术职务、职称的权利；有参加专业培训、从(cóng)事学术研究和交流、参加行业协会(huì)和专业学(xué)术团(tuán)体(tǐ)的权利。

　　四、护士有获得疾病诊疗、护理相(xiāng)关信息的权利和其他与履行护理职责相关(guān)的权利，可以(yǐ)对医疗卫生机(jī)构和卫(wèi)生主管(guǎn)部门的(de)工作提出(chū)意(yì)见和(hé)建议。

事业单位四大(dà)编制(zhì)类型(xíng)

参公事业编

　　参公事业(yè)编(biān)全称是参(cān)照公(gōng)务员管理(lǐ)的编制，它(tā)和(hé)公务员的(de)编制一样，都处(chù)于比较高的位置，可(kě)以说(shuō)是(shì)在金字(zì)塔的最顶端(duān)。

全额拨(bō)款事业编

　　全额拨款事业编，这个群体(tǐ)在机关(guān)中的工(gōng)作(zuò)和公(gōng)务员(yuán)没(méi)有差(chà)别。

差额拨款事业(yè)编和自收(shōu)自支事业(yè)编人员

　　差额拨款(kuǎn)事业编，他的主要意思韵达快递人工客服电话是多少号韵达可以寄活体宠物吗(sī)是国家财政及(jí)相关部门拨款一部分，招聘单位(wèi)负(fù)责一部分财政(zhèng)。

工勤编、临时工、政府雇员

　　此类编制主要是技术工人(rén)。

　　他(tā)们大多是(shì)有技术但没(méi)有学(xué)历(lì)的编制，工资收入比一般事业编较低、但比社会普通工(gōng)人的工资(zī)要高。

事业单位待遇方面

　　一(yī)般(bān)的事业单(dān)位(wèi)工作人员大体分为编制(zhì)人员和非编(biān)制人员（非编制人员就是本单位(wèi)自行外聘的人员，就象企业聘(pìn)用一样，由单(dān)位自(zì)行规定其待遇(yù)，付给(gěi)其(qí)工资(zī)，与地方财(cái)政没有(yǒu)关系(xì)）。

　　所以，非编制人员(yuán)的待遇(yù)不一定比编制(zhì)人员差。

　　目前(qián)多(duō)数改革后的事业单位(wèi)对(duì)新进的人员，包括(kuò)事业编制(zhì)的人(rén)员在审查档案后，交(jiāo)给人(rén)才中心(xīn)保管。

　　另外也在(zài)积(jī)极(jí)推行事业单位人员雇(gù)佣制这将逐(zhú)渐改变事业单位编与企业编的(de)差(chà)距。

有无编制之间(jiān)得区别

1.工资待遇

　　有编制(zhì)的话你(nǐ)的待(dài)遇(yù)是有保证的，没(méi)有编制的话待遇会差一(yī)点(diǎn)。

　　主(zhǔ)要(yào)表现为绩效(xiào)工资，住房(fáng)公积金，住房公积(jī)金补贴，偶尔年(nián)终还有点小奖金。

2.晋升途径

　　有(yǒu)编制的(de)话(huà)可以考职称(chēng)，也可以有升(shēng)职的希望，没有编制的话(huà)你干几年都是普通科员。

　　与(yǔ)此(cǐ)相关的各种福利待遇(yù)都收到了(le)限制。

　　比如(rú)之前有的疗养(yǎng)、年假等。

3.在单位的地位

　　有编制(zhì)的筒子(zi)有投票权，在(zài)竞(jìng)争上岗(gǎng)啊年终(zhōng)互评的时候你都有权利给同(tóng)事打个分(fēn)啥的，虽说起到的(de)作用并不大，但至少也能发表下(xià)意见了(le)。

　　没(méi)有(yǒu)编制的话(huà)或许就(jiù)没有投(tóu)票权，某些势力(lì)的同事对(duì)待你的态度也许会不一样。

4.工作(zuò)量(liàng)

　　没有编制(zhì)的人员往往要承(chéng)担较大(dà)的(de)工作量(liàng)。

　　你不做有随(suí)时走人的风险。

　　至于(yú)有编制的人，或许(xǔ)会(huì)出(chū)现(xiàn)年纪大点的有时候领导也(yě)会(huì)使唤不动。

护士是(shì)事业(yè)编制吗

一，为什么有些护士有(yǒu)编制？是啥编制？

　　首先可以明(míng)确(què)一点，但凡是有编制的护士，一(yī)定是公立(lì)医(yī)院的(de)护士，民营医(yī)院的护(hù)士肯定不存(cún)在编制(zhì)一说，因为公立医院和民(mín)营医院的性质存在本质(zhì)区别。

　　公立医院，比如社区(qū)医院(yuàn)、乡镇医院、县区医(yī)院、地市(shì)级医院，它们(men)属(shǔ)于事业单位，且(qiě)多是差额拨款(kuǎn)的事(shì)业(yè)单位，即部分开支由财政拨款、部分开支(zhī)由(yóu)医(yī)院通过自己的途(tú)径筹集。

　　既然性(xìng)质是事业单(dān)位，那(nà)么(me)有(yǒu)一(yī)部(bù)分医生、护士等员工(gōng)就属(shǔ)于事业编(biān)制。

　　反观民营医院，自负亏盈，与韵达快递人工客服电话是多少号韵达可以寄活体宠物吗财政拨款不搭边、与事业单位更不搭边，本质上属于(yú)企业(yè)或公司的范(fàn)畴，无论是医生还是护士、后勤保障人员，都(dōu)属(shǔ)于企业员工(gōng)，没有(yǒu)事业编制(zhì)。

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　　既然(rán)公立医院属于(yú)事(shì)业单(dān)位，那么为(wèi)什么不是所(suǒ)有的护士都是(shì)事业(yè)编制呢？为什么拥有事业编制的(de)护士以年龄大的护士(shì)为主呢？原因(yīn)主要有以下(xià)几点：

　　1，事业编(biān)制的公立医院与(yǔ)其他机关(guān)事(shì)业单(dān)位(wèi)一样，编制规(guī)模是有限的(de)，与公安有(yǒu)辅(fǔ)警、城管有外(wài)聘(pìn)人员的道理一样，在编制规(guī)模有限(xiàn)、工(gōng)作量或业务量又较高的矛盾下，招录非编制(zhì)人员(yuán)是(shì)解决(jué)上述(shù)矛盾最为(wèi)直接有效的(de)手段；

　　2，有些护(hù)士没有(yǒu)编(biān)制(zhì)也是(shì)出于管理、成本的考虑(lǜ)，从成本(běn)角度(dù)来说，毕竟医院是(shì)差额拨款的事业单(dān)位，凡事(shì)不(bù)能过(guò)度依赖财政拨款，用人成本在很(hěn)大程度上还要依靠(kào)自筹，因此用人成本(běn)越(yuè)低越(yuè)好，而非编制人员正好符合这一(yī)要求；

　　3，最后(hòu)就是医院(yuàn)去(qù)事(shì)业编进程的要求。

　　前几年在去事业编的大(dà)背(bèi)景下(xià)，有编制的(de)护士退韵达快递人工客服电话是多少号韵达可以寄活体宠物吗休之后，编(biān)额(é)随即取消，新(xīn)工作的(de)护士也不再(zài)占用编制，而(ér)是合同制或派遣制。

　　这就是(shì)为什(shén)么编制越来越少，且(qiě)编额多被年龄大的护士(shì)占(zhàn)据的原(yuán)因(yīn)所在。

二，护(hù)士如今的用工(gōng)形(xíng)式、待遇(yù)差(chà)别(bié)

　　当下，除了(le)少部分护士有事业(yè)编制以外，在限编、去事业编的大背景(jǐng)下，绝大部分的护士有两(liǎng)种用工形式，一是合同制、二是派遣制。

　　所谓(wèi)合同制(zhì)，即护士(shì)直接与医(yī)院(yuàn)签订(dìng)用工合同(tóng)，档案由医院(yuàn)人事部门或者人才市场管理；在收入构(gòu)成方面，除了基本工资以外，根据工作年(nián)限和职称，发放(fàng)一定系数的科室(shì)奖金。

　　因为与(yǔ)医院直接签订的用工合同，所以也(yě)直接归医院管理(lǐ)，这一(yī)点与事业(yè)编制(zhì)的护士差别(bié)不大(dà)，差别较大的是晋升(shēng)方面不占优势。

　　第二，派遣制。

　　派遣制就更好理解了，本质(zhì)上不属于医(yī)院的职(zhí)工，而是与第三方劳(láo)务公司(sī)、人力资源公司签订劳动(dòng)合同，第三(sān)方公司再派遣其到(dào)医院工作(zuò)，薪资(zī)待遇的多少一般由劳(láo)务(wù)公(gōng)司决定(dìng)，医(yī)院不与其直接发生薪(xīn)资(zī)发(fā)放关系。

　　派(pài)遣制的护士(shì)在晋升、薪资(zī)待遇、工作稳定性(xìng)等方(fāng)面(miàn)都(dōu)不及合同(tóng)制护士，而且多从事最苦最累的基(jī)础护(hù)理工(gōng)作。

　　其他福利(lì)待遇方面，比如过(guò)年过节发放的水果蛋(dàn)糕(gāo)、粮米油盐等(děng)，三种类(lèi)型(xíng)的用工(gōng)差别(bié)不大。

　　不过，有(yǒu)些地(dì)区的(de)事业(yè)编人员有(yǒu)精神文(wén)明奖，合同制、派遣制的护士当然(rán)就没有(yǒu)资(zī)格发放了。