今天给各(gè)位分(fēn)享税(shuì)法计算基数怎么算的 ，其中也会对税费的(de)计(jì)算基数进行解释，如(rú)果能(néng)碰巧解决你(nǐ)现在面临的问题，别忘了关(guān)注本站 ，现在开始吧！

本文目(mù)录一览：

• 1 、工资扣税(shuì)基数是(shì)怎么算出来的
• 2、个税计税基数怎么算
• 3、个(gè)人(rén)所得税的基数是如何计(jì)算的(de)
• 4 、工资计税(shuì)基(jī)数怎(zěn)么算(suàn)?
• 5、企(qǐ)业(yè)的所得(dé)税的计算基(jī)数是什么(me)
• 6、企业所得税计税基数(shù)

工(gōng)资扣税基数(shù)是怎(zěn)么算出来的

工资的个(gè)人所得税计(jì)算方法：应纳的所(suǒ)得税=应纳(nà)税所得额*适用税率 应纳税所得额=月度收(shōu)入-5000元（起征点）-专项扣除（三险一金(jīn)等）-专项(xiàng)附(fù)加扣除-依法确(què)定(dìng)的其他扣除(chú) 。

在此基础上计算出来的应(yīng)纳税额才是工资扣税(shuì)基(jī)数。 而依(yī)据扣税(shuì)基数，与(yǔ)个人(rén)所得(dé)税法中规(guī)定(dìng)的(de)个税(shuì)征收税率 、扣除速算数，由企业直接在发放(fàng)员工工资之前(qián) ，将(jiāng)个人扣除掉。

工资扣税(shuì)基数是怎么算出来的(de) 工资扣税基数不是(shì)算出来的，是个人(rén)所得(dé)税(shuì)税法规定的 。 个(gè)税起征点是5000。

工资、薪(xīn)金所得(dé)，适用7级超额累进税率，按月应纳税所得额计算征税。该税率按个人月工(gōng)资(zī)、薪(xīn)金应税所得额划分级(jí)距(jù) ，最高一(yī)级为45%，最低一级为3%，共7级 。

个(gè)税(shuì)计税基数怎么算

1、法律主观：个税的计算方(fāng)式：应(yīng)缴纳所得(dé)额=税前工资收入(rù)金(jīn)额-五险一金(jīn)(个人缴纳部(bù)分)-费用减除(chú)额(é)；应纳(nà)税(shuì)额=应纳所得额×税率-速算扣除数。

2 、工资扣税基数是怎么计(jì)算的 “ 工资(zī)扣税基数不是算出来(lái)的 ，是个人(rén)所得税税法规定的。 个税起(qǐ)征点(diǎn)是(shì)5000。

3、法律分析：新个人(rén)所得税(shuì)的(de)计(jì)算方法：需要缴税的金额= (应发工(gōng)资 - 五险一(yī)金 -起征额(é)5000)×税率-速算扣(kòu)除数(shù)附 。工(gōng)资在5000元(yuán)以上的缴(jiǎo)纳个(gè)人(rén)所得税。

4、问题二：此图的(de)工资(zī)，计税基数(shù)和(hé)代扣税是怎么算出来的？是什么意思 计(jì)税基数为应(yīng)发合(hé)计(jì)4220减去保险金(jīn)2445。代扣税为(39755-3500)*3%=13565 代扣税(shuì)适用新个税税(shuì)率表(2011年9月1日起实行)起征点是(shì)3500元 。

5 、工(gōng)资的个人(rén)所(suǒ)得税计算(suàn)方法：应纳的所得税=应纳税所(suǒ)得额*适(shì)用(yòng)税率(lǜ) 应(yīng)纳(nà)税所得额=月度收入-5000元（起征点）-专项(xiàng)扣除（三险一(yī)金等）-专项(xiàng)附加(jiā)扣除-依法确定(dìng)的(de)其他扣除(chú)。

个(gè)人(rén)所(suǒ)得税的基数是如何(hé)计算的

法律主(zhǔ)观：个(gè)税的计算方式：应缴(jiǎo)纳所得额=税前(qián)工资收入金(jīn)额-五(wǔ)险一金(个人缴纳部分(fēn))-费(fèi)用(yòng)减除额；应纳税额=应纳所(suǒ)得额×税(shuì)率-速(sù)算(suàn)扣除数。

个人所得税基数有三(sān)种标准：工资(zī)、薪金收入的劳(láo)动者，计税基数(shù)为月工(gōng)资扣除社保、公积金个人缴纳部分(fēn)后扣除3500元(yu凝集素和凝集原的区别巧记，凝集原与凝集素有何区别án)计算 。个体工商户的(de)生产 、经营所得 ，以每一纳税(shuì)年(nián)度的收入总额减除成本、费用(yòng)以及损失后的余额，为应纳税所(suǒ)得额。

法律(lǜ)分析(xī)：新个人所得税的计算(suàn)方(fāng)法：需要缴税的金额(é)= (应发工(gōng)资 - 五(wǔ)险一(yī)金 -起征(zhēng)额(é)5000)×税率-速算(suàn)扣(kòu)除数附(fù)。工资在5000元以上的(de)缴纳(nà)个人所得税 。

工资计税基数怎(zěn)么算?

累(lèi)计预(yù)扣预缴应纳税(shuì)所得额=累计收入(rù)-累(lèi)计(jì)免(miǎn)税收入-累计减除费用-累计专项扣除-累计专项附加(jiā)扣除-累(lèi)计依法确(què凝集素和凝集原的区别巧记，凝集原与凝集素有何区别)定的(de)其他扣(kòu)除。

税前工资-基本养老保(bǎo)险(xiǎn)-医疗保险-失业(yè)保险-工(gōng)伤(shāng)保险-住房公积(jī)金(jīn)=个(gè)人(rén)所(suǒ)得税基(jī)数。

法(fǎ)律主观：个(gè)税的计算方式(shì)：应缴纳所得额(é)=税前(qián)工(gōng)资收入金额-五(wǔ)险一金(个人缴纳部分)-费用减除额；应(yīng)纳税(shuì)额=应纳(nà)所得额×税率-速算扣除(chú)数 。

企业的所得税(shuì)的计算基数是什(shén)么(me)

按(àn)照季度或年度(dù)损益表中的利润(rùn)总额数值来确(què)定(dìng)基数。用(yòng)利润总额乘以适用所得税率（25%）得出企(qǐ)业应交季(jì)度或年度所(suǒ)得(dé)税。

就是利润表上的利润(rùn)总额乘以适当的税率，税率是25% ，这(zhè)个(gè)是不考虑税收优惠的税(shuì)率(lǜ)。

企业所得税(shuì) 是按应(yīng)纳税所得额（纳(nà)税(shuì)调(diào)整后的利(lì)润）计(jì)算(suàn)缴(jiǎo)纳的 。

企业(yè)所得税的计税(shuì)方式有(yǒu)2种(zhǒng)，分别(bié)是直接(jiē)法和(hé)间接法。

首先要知(zhī)道所得税税(shuì)率(lǜ)是(shì)25%。所(suǒ)得税计算的基础是用到利(lì)润总(zǒng)额乘(chéng)以所得税税(shuì)率得来的 。

企业所得税的计(jì)算基数(shù)是根(gēn)据会计利润总额(é)增(zēng)加或减少税(shuì)法规定调整的项(xiàng)目金额，即应纳税所得额。应税所得=总会计利(lì)润±调整项目金额。企业所(suǒ)得(dé)税(shuì)的征收(shōu)方式分为(wèi)两(liǎng)种 ，一种是(shì)审计征收(shōu)，另一种是核定征收 。

企业(yè)所得税计税基(jī)数

企业所(suǒ)得税的计算基数是在会计利润(rùn)总额的基础上(shàng)加或(huò)减按(àn)照税法规定(dìng)调整的项目金额后，即为应(yīng)纳税所得额。

企业所得(dé)税是按(àn)应(yīng)纳(nà)税所(suǒ)得额（纳税(shuì)调整后的利润）计算(suàn)缴纳的。 税(shuì)率一般是25% 。

据(jù)此，预缴企业所得税的计(jì)算公(gōng)式(shì)为：月(季(jì))预缴所得税款=月(季)应纳税所得额(é)×33% 或：月(季(jì))预缴所得税(shuì)税额=上一年度(dù)应纳税所得额(é)×1/12(或1/4)×25%。

就是利润(rùn)表上的(de)利润(rùn)总额乘以适当的(de)税率 ，税率是25%，这个是不考虑税收优(yōu)惠的(de)税率。

新所得税法规定法(fǎ)定(dìng)税(shuì)率为25%，内资(zī)企(qǐ)业和(hé)外资企(qǐ)业一致(zhì) ，国家需(xū)要重(zhòng)点扶(fú)持的高新技术企业为15%，小型(xíng)微利企业为20%，非居民企业为20% 。企业(yè)所得(dé)税特(tè)点计(jì)税依(yī)据为应纳税(shuì)所得额。

根据现在的《中华人民(mín)共和(hé)国企业所得税法》规定(dìng)。企业(yè)所得税税率(lǜ)为25% ，符合条(tiáo)件的小型微利企业，经主管税(shuì)务机关批准，减(jiǎn)免20%。企业所得税的征(zhēng)收方(fāng)式分为(wèi)两种(zhǒng)：一种是(shì)审计(jì)征收 ，另一(yī)种(zhǒng)是核定征收 。

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