金融(róng)界5月11日消息 网传浦发银(yín)行员工因(yīn)不满降(jiàng)薪而到上海浦银大厦抗(kàng)议一事，引发广泛(fàn)关注。

　　据报道，另有浦发(fā)银行(xíng)的内部(bù)知情(qíng)人(rén)士称(chēng)，该(gāi)事件导火索或系浦发(fā)信用卡中心的空中银(yín)行 （外呼） 员(yuán)工要从(cóng)行(xíng)编转外包，引发部分人员不(bù)满。至于浦发银行的降薪(xīn)传闻，该(gāi)知(zhī)情(qíng)人士称，目前(qián)内部(bù)已(yǐ)经(jīng)整体降薪两轮，高管则(zé)是年年在降(jiàng)。

　　值(zhí)得注意的(de)是，浦(pǔ)发银行(xíng)今年一季度效益出现下滑。浦发银(yín)行最新公告显示，公(gōng)司(sī)一季度实现(xiàn)营业收入480.79亿元，同比下降3.85％；税后(hòu)归(guī)属于母公司股东(dōng)的净利(lì)润158.31亿元，同比下降18.35％。截至3月末，浦发银(yín)行总资产为8.86万亿元。而(ér)在2022年，浦发银(yín)行(xíng)还是唯(wéi)二净利润增幅为负增长的银行，同比下滑3.46％至511.71亿元。

　　资产(chǎn)质量方面，报告期末，该行后三(sān)类不良(liáng)贷(dài)款余额755.54亿(yì)元，较上年(nián)末(mò)增加9.35亿元； 不良贷(dài)款(kuǎn)率1.52％，较上年末(mò)持(chí)平； 拨备覆盖率为160.78％，较上年(nián)末上升(shēng)1.74个百分(fēn)点； 贷款拨备率2.44％。

　　值得(dé)注(zhù)意的是，4月24日，有投资者在投资者(zhě)关系平台上向浦发(fā)银行提出(chū)，根据浦发银行2022年年(nián)报显示(shì)，该行信用卡中心人(rén)数(shù)为11975人，但其(qí)他(tā)可比同业的信用(yòng)卡中(zhōng)心人(rén)数(shù)远(yuǎn)低于(yú)此，如平安(ān)银行信用卡(kǎ)中心1992人(rén)、兴业银行信用卡中心(xīn)1134人等，“请问贵司的卡中(zhōng)心(xīn)运营是(shì)否存在冗员，影响降本增效的现象，为何与同业相(xiāng)差这么多？”

　　公开资(zī)料显示，在同行平均(jūn)薪酬增长的背(bèi)景下，浦发银行(xíng)2022年人均薪酬小幅下降，由2021年的(de)45.88万(wàn)元降至(zhì)2022年的45.46万元。另从浦发银行(xíng)部分高管薪酬看(kàn)，2022年，行(xíng)长及多数副行长薪酬有(yǒu)所下降。同时，该行2022年应(yīng)付职工薪酬为(wèi)126.72亿元，较(jiào)2021年(nián)下降14.75％。

　　另(lìng)一方面，监管层面对金融机(jī)构(gòu)过高收入(rù)进(jìn)行(xíng)了调(diào)整(zhěng)。2022年8月(yuè)，财政部下发了《关于进一步加强(qiáng)国(guó)有金融(róng)企业财务(wù)管(guǎn)理的通(tōng)知(zhī孕妇一天吃几个山竹，孕妇一天吃几个山竹比较好)》，要求优化薪酬分配(pèi)结构，未来将更多向一(yī)孕妇一天吃几个山竹，孕妇一天吃几个山竹比较好线人员倾斜，同(tóng)时(shí)建(jiàn)立(lì)健全薪酬分配延(yán)期支付和(hé)追责(zé)追(zhuī)薪机制。

　　对此，浦发银行表示，网传图片系两起独立事件。其一(yī)，网传子公(gōng)司一员工薪(xīn)酬下(xià)调是因(yīn)其本人业绩考核(hé)不佳所致，经沟通，目前该员(yuán)工已对(duì)上(shàng)述调(diào)整表示(shì)理解。其二(èr)，网传集体事(shì)件(jiàn)的图片，系(xì)一(yī)业务(wù)外包公司(sī)与所属员(yuán)工(gōng)之间存(cún)在劳(láo)动纠纷所致，目(mù)前该外包公司正与员(yuán)工沟通解(jiě)决。

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