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　　其他(tā)都是骗人的，不过也是在(zài)人才(cái)市场进(jìn)行变相收费，但是(shì)要明白中介如果费(fèi)用超过210以上(shàng)都是不合法的。

　　中南劳务派遣有(yǒu)限公司(sī)、广(guǎng)州(zhōu)红(hóng)海人力(lì)资源有(yǒu)限公司和(hé)深圳市信鸿劳务派(pài)遣(qiǎn)有限公司是(shì)比较靠谱的三(sān)家劳务派遣(qiǎn)公司。

　　扩展资料：

　　派(pài)遣(qiǎn)工人(rén)一般从(cóng)事低技能工作(zuò)，如(rú)清(qīng)洁工、保安、售(shòu)货员、服务(wù)员等(děng)工(gōng)作。

　　一旦劳(láo)动者年老体弱，劳(láo)动(dòng)能力下降(jiàng)，劳(láo)务派(pài)遣单位(wèi)将在劳动合(hé)同期满后拒绝(jué)续订劳动合同。

　　国内大型企业(yè)的构成基本分为三类：第一类是固定员工组，待遇(yù)最好。

　　第二类是集团(tuán)直接或间(jiān)接(jiē)控制的子公司(sī)或集团投资的公(gōng)司，如Ele的员工，飞珠(zhū)，阿里云等。

　　第三(sān)种是劳务派遣。

　　一般来说，就是与第三方(fāng)公司签订合同，为雇主做事。

　　这与集(jí)团(tuán)公司(sī)无关，甚至工资都(dōu)是由(yóu)第三方(fāng)公司支(zhī)付。

　　劳务支付发生(shēng)在劳(láo)务派遣企(qǐ)业与(yǔ)劳务派(pài)遣企业（实际用(yòng)人单位）之间，由劳务派遣企业向(xiàng)劳(láo)务派(pài)遣机构支付劳(láo)务费用，由劳务派(pài)遣(qiǎn)机构向劳动者(zhě)支付劳动报酬。

　　劳务派遣起源于(yú)20世(shì)纪资本主义国(guó)家美(měi)国，后(hòu)来(lái)又传入法国、德国、日(rì)本等国(guó)家。

　　在20世纪90年(nián)代中国国有企业劳动制度改革中，出现了以安置下岗(gǎng)职工为目的的(de)劳务派遣，这种劳务派遣可(kě)以跨地区、跨行业进(jìn)行。

　　现(xiàn)在的年薪通常是5－10万元。

华为三大外包公(gōng)司(sī)是哪(nǎ)几家(jiā)？

　　华为三大外(wài)包公司是中(zhōng)南、鸿海、信鸿(hóng)这三家(jiā)劳务派遣公司。

　　中南：中(zhōng)南国际人(rén)力资源(yuán)有限公司成立2008年07月11日，注册地位(wèi)于深圳(zhèn)市，经营范围包括信息咨询、企(qǐ)业(yè)管理咨询、礼仪策划念举握、商务(wù)会议服务等。

　　鸿海：注册地位于深圳市，经营范(fàn)围(wéi)包括企业管理咨询服务、人力资源开发与管(guǎn)理咨(zī)询、人力资源外包服务、生产外包(bāo)、人(rén)才推(tuī)荐、国内贸(mào)易(yì)等。

　　一个团几个营几个连，一军一师一团一营一连一排信鸿：深圳市(shì)信(xìn)鸿劳务派遣有限公司成立于2019年08月20日，注册地(dì)位于深(shēn)圳市(shì)，经营范围包括(kuò)：企业管理(lǐ)咨询、国内(nèi)贸易、劳务派遣(qiǎn)等。

　　华为(wèi)三(sān)大外包(bāo)公司的待(dài)遇(yù)

　　华为外包，完全没有归(guī)属感，有时候(hòu)感觉(jué)都(dōu)不(bù)知道自(zì)己到底是哪家(jiā)公(gōng)司(sī)的，华为员(yuán)工看(kàn)外包(bāo)员工的时候会觉得自己(jǐ)是高高在(zài)上的，在华为办公的话(huà)会被当(dāng)作(zuò)是(shì)二等(děng)公(gōng)仔庆民。

　　且华为工(gōng)作强度大，外包也是一样的。

　　职业发展也不太看(kàn)好，华为(wèi)都是把一些很(hěn)杂(zá)重复工作量很(hěn)大的事情(qíng)交给外包(bāo)做，打杂的事和脏(zàng)活累(lèi)活也全是答哗外包去做，真正核心的东(dōng)西是不会让外包参与的。

　　由于(yú)工作强度大，很少(shǎo)有时间能去熟悉(xī)业(yè)务(wù)知(zhī)识和提升(shēng)自(zì)己的技能。

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