小洲团队娇娇(jiāo)走的原因，有想法的娇娇掌(zhǎng)握自己(jǐ)的职业生(shēng)涯：1.木秀于林，风必摧之。小洲团队娇娇是(shì)小(xiǎo)洲团队中，众多女(nǚ)生中最优秀(xiù)的(de)一个，甚至可以说(shuō)是唯一一(yī)个(gè)。在(zài)部分粉丝心目中，除了小洲团队娇娇，其他的都没有看到眼(yǎn)中(zhōng)；没(méi)有了小洲团队娇娇，觉得缺少了(le)很多(duō)，是任(rèn)何其他女(nǚ)生都无法弥(mí)补(bǔ)的，这就是小洲(zhōu)团队娇(jiāo)娇的(de)不可(kě)替代性。可惜(xī)，也会形(xíng)成其他人对她(tā)的围击(jī)。

2.太过优秀，和老板意见不同。优秀的人总是如此，怎么可能会久甘人下。而且有一(yī)种(zhǒng)说法是小洲团(tuán)队娇娇(jiāo)和老板(bǎn)似(shì)乎(hū)有一(yī)些意见(jiàn)不合(hé)，双(shuāng)方有一些矛盾(dùn)。很多时候发生(shēng)矛盾，是因为双(shuāng)方的想法不同，这(zhè)种想法不同，往往不(bù)是谁对谁错的(de)问(wèn)题(tí)，而是听(tīng)谁(shuí)的问题(tí)。老(lǎo)板肯定大于员工，所以自然是要听老板的，可是(shì)优秀员工(gōng)往往也不愿意妥协(xié)。

3.独立自主，另(lìng)立门户(hù)。小洲(zhōu)团(tuán)队(duì)娇(jiāo)娇(jiāo)一开(kāi)始(shǐ)的时候肯定也是需要人带的(de)，但是随着小洲团队娇娇的(de)慢慢成长，就发(fā)现这个女(nǚ)孩子的潜力和成长速度都是巨大的。对于这样有想法、有冲劲的员工born过去式和过去分词是什么，bear的过去式过去分词，老板在喜(xǐ)欢同时，也会没有安全感，因(yīn)为可能留不住。其实(shí)到(dào)了一(yī)定的程度(dù)，如果各方面(miàn)条件成(chéng)熟，为什么不选(xuǎn)择(zé)自立门户，自(zì)己(jǐ)为(wèi)自己打(dǎ)拼(pīn)呢。

4.生(shēng)命周期太短，开始转行。要知道网红的生命(mìng)周(zhōu)期是(shì)很短的，时刻都伴随着一种被淘汰的恐惧感(gǎn)，也时(shí)刻都(dōu)在给自己找后(hòu)路。小洲团队娇娇也(yě)是(shì)如此，不可能一直当(dāng)网(wǎng)红，可能要转型。而且小洲(zhōu)团队娇娇的家庭(tíng)条件也不错(cuò)，当网红更多是为了娱(yú)乐，等到兴趣(qù)减(jiǎn)淡，就想要找另外一个稳定(dìng)的工(gōng)作，或许结(jié)婚生(shēng)子，回归简单的生活。

5.继续学习(xí)，谋定而(ér)动。还有一种说法是小洲(zhōu)团(tuán)队娇娇深(shēn)造去了(le)，等到工作的(de)时候才发现自己掌握的知识是远(yuǎn)远不够的，以前(qián)学习(xí)的知(zhī)识也不(bù)够(gòu)系统和扎实，为了能够让自己(jǐ)未(wèi)来更具(jù)有(yǒu)竞争力，小洲团队娇娇在这个(gè)时(shí)候选择学习。在(zài)这个时候选择学习，可(kě)以说要放(fàng)弃很多的东西(xī)，小洲(zhōu)团队(duì)娇娇一(yī)定是下了很大的决(jué)心。

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