小洲团队娇娇走(zǒu)的原因，有想法的(de)娇娇(jiāo)掌握自己的职业生涯：1.木秀于(yú)林，风必(bì)摧之。小(xiǎo)洲(zhōu)团队(duì)娇娇(jiāo)是小洲团队中(zhōng)，众多女生中(zhōng)最优秀的一(yī)个(gè)，甚至可以说是唯一一个。在(zài)部分粉(fěn)丝心目中，除(chú)了(le)小洲团队(duì)娇娇，其他的(de)都没有(yǒu)看到眼中；没有了小洲团队娇娇(jiāo)，觉得缺少(shǎo)了(le)很多(duō)，是任何其他(tā)女生都无法弥(mí)补(bǔ)的，这就是小(xiǎo)洲团(tuán)队娇(jiāo)娇(jiāo)的不(bù)可替代性(xìng)。可惜，也会形成其他(tā)人对她的围(wéi)击。

2.太过(guò)优秀，和老板意见(jiàn)不同。优(yōu)秀的人总是如(rú)此，怎(zěn)么(me)可能会久甘(gān)人(rén)下。而且(qiě)有一种说法是小洲团队娇(jiāo)娇和老板似(shì)乎有(yǒu)一(yī)些(xiē)意见不合(hé)，双方有一些矛盾。很(hěn)多时候发生矛盾，是因为双方的想(xiǎng)法不同，这(zhè)种(zhǒng)想法不同，往往不是谁对谁错的问题(tí)，而是听谁的(de)问题(tí)。老板肯定大于员工(gōng)，所以自然是(shì)要听(tīng)老(lǎo)板(bǎn)的(de人次是指什么，人次是单位吗)，可是优秀(xiù)员工(gōng)往往也(yě)不愿意妥协。

3.独(dú)立人次是指什么，人次是单位吗自主，另立门户。小洲(zhōu)团(tuán)队(duì)娇娇一开始的时候肯定也是需要人带的，但是(shì)随(suí)着(zhe)小洲团队娇娇的慢慢成长(zhǎng)，就发现这个女(nǚ)孩子的潜(qián)力(lì)和成长速度都是巨大的。对于这样有(yǒu)想法、有(yǒu)冲劲的(de)员工，老板(bǎn)在喜欢同时，也会没有安全感，因为可能(néng)留不住。其实到了一定的(de)程度，如果各方面条件成熟，为什么不选择(zé)自(zì)立门户，自(zì)己(jǐ)为自己打拼呢。

4.生命(mìng)周期太短，开始转行。要(yào)知(zhī)道(dào)网红的(de)生命周期是很短(duǎn)的，时刻都伴(bàn)随着一(yī)种(zhǒng)被淘(táo)汰(tài)的(de)恐惧感，也时刻(kè)都(dōu)在(zài)给自己(jǐ)找后(hòu)路。小洲团(tuán)队娇娇也是如此，不可能一(yī)直当网(wǎng)红，可(kě)能要(yào)转型。而且小洲团队娇娇(jiāo)的家(jiā)庭(tíng)条件也不错，当(dāng)网红更多是为(wèi)了娱乐，等到(dào)兴(xīng)趣减淡，就(jiù)想(xiǎng)要找另(lìng)外一个稳定(dìng)的工作(zuò)，或许结(jié)婚生子，回归(guī)简单(dān)的生活。

5.继续学习(xí)，谋定而动。还有一种说法是小洲团队娇娇深(shēn)造去了，等(děng)到工作(zuò)的时候才发现自己掌(zhǎng)握(wò)的知(zhī)识(shí)是远远(yuǎn)不够的(de)，以前学习的(de)知识也不(bù)够系(xì)统和(hé)扎(zhā)实(shí)，为了(le)能够让自己未来更(gèng)具(jù)有竞争力(lì)，小洲团队娇娇在这个(gè)时(shí)候(hòu)选(xuǎn)择学习(xí)。在这个(gè)时候选(xuǎn)择学习(xí)，可(kě)以(yǐ)说要放弃很(hěn)多的(de)东西，小洲团队(duì)娇娇一定是(shì)下了很大(dà)的决(jué)心。

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