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耐克品牌和乔丹品牌是什么关系 15个工作日是多长时间 15个工作日包括周六周日吗

　　15个工(gōng)作(zuò)日(rì)是多长时间？是21天的。关于15个工作日是(shì)多长时间以及15个工作日是(shì)多长时间是多少天(tiān)，7～15个(gè)工作日(rì)是多长(zhǎng)时间，15个工作日是多长时间呢？，15个工作日到底是多少天(tiān)，15个工作日是多久时间(jiān)等问题(tí)，小编将为你(nǐ)整(zhěng)理(lǐ)以下的知识答案：

15个工(gōng)作日包(bāo)括周(zhōu)六周日吗

　　15个工(gōng)作日不包括周六周日的。

　　周六周日(rì)的话(huà)往后顺延,15个工作日也就是三(sān)周的时间。

　　每(měi)一周的法(fǎ)定工作日是(shì)5天,国有机关(guān)和事业单位自每周一至周五,周六(liù)和周(zhōu)日(rì)为工休(xiū)日,企业单位可根据实(shí)际情况灵活(huó)安(ān)排周(zhōu)休(xiū)息日。

15个工作日是多长时间

　　是21天的。

　　15个工作日通常应(yīng)当(dāng)是(shì)21天（含公(gōng)休日6天），每周7天（只有5个工作(zuò)日），三周(zhōu)就是(shì)15个工作日(rì)，可以理解为∶连续时间累计中剔除(chú)休息(xī)日(rì)后(hòu)达到(dào)15天。

　　工(gōng)作(zuò)日是指法(fǎ)律规定的一昼夜内的工作(zuò)时间的时数。

　　工作日通(tōng)常(cháng)分为四种，即标准工作日，特殊条件下的缩短(duǎn)工(gōng)作日、延长工作日和无定时工(gōng)作(zuò)日。

法律依据

　　《劳动法》第三十六条

　　国家实行劳动者每日工作时间不超(chāo)过八(bā)小时、平均每周(zhōu)工(gōng)作时间不超(chāo)过四十四小时的工(gōng)时制度。

　　第四十一条

　　用人单位(wèi)由于生(shēng)产(chǎn)经营需要，经与工会和劳动者协商(shāng)后可以延长工作(zuò)时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需(xū)要延长(zhǎng)工作时间的，在保障劳(láo)动(dòng)者身体健(jiàn)康的条件下延长工作时间每日不得超过三(sān)小(xiǎo)时，但是(shì)每(měi)月不得超(chāo)过三(sān)十(shí)六(liù)小时。

工作日起源

　　马克思(sī)认为(wèi)八小时工作制(zhì)是工(gōng)人阶级解放(fàng)的一个必(bì)要(yào)条件，没有这个条件，一切进(jìn)一步谋求(qiú)改善工人状况和解放工(gōng)人的(de)尝试，都将遭到失败。

　　于是在(zài)国际共(gòng)运史上，各国(guó)工耐克品牌和乔丹品牌是什么关系人为争(zhēng)取八(bā)小时(shí)工作(zuò)制付出了长(zhǎng)期努力，

　　1866年第一国际日内瓦代表大会根据马克思的建(jiàn)议(yì)通过了《关于(yú)缩短工作日》的(de)决议，但远在这之前(qián)的1836年(nián)，美(měi)国《全(quán)国劳工报》就(jiù)提(tí)出：我们相(xiāng)信每日(rì)劳动八(bā)小(xiǎo)时对(duì)于任何(hé)人(rén)都已经太够(gòu)了。

　　马克思自(zì)己(jǐ)也(yě)承(chéng)认(rèn)：我(wǒ)们建议通过(guò)立法手续吧工作日限制为八小(xiǎo)时。

　　这种限制是美国工人的(de)共同要求(qiú)，代(dài)表大会决定将(jiāng)使它成(chéng)为全(quán)世界工人阶级的共同行动纲领。

　　1933年，美国率先将全国标(biāo)准工(gōng)作时间改为每周40小时。

　　受此鼓舞，国际劳(láo)工组织1935年出(chū)台的47号公(gōng)约(yuē)规定每(měi)天工作时间不能超过8小时(shí)，每周不能超过40小时(shí)，

　　但美国(guó)并不是灯塔，八小时工(gōng)作制的口号(hào)最早起源(yuán)于英国。

　　早(zǎo)在(zài)1817年(nián)8月，英(yīng)国空想社会主义(yì)者罗伯特(tè)·欧文(wén)就提出了八小时工作制(zhì)问题，并把它作为理想社会(huì)的重要制度。

　　在这之后的1853年(nián)，伦敦建筑业工(gōng)人为争取八小时工作制(zhì)进行了罢工，以(yǐ)失败(bài)告(gào)终，直到1886年5月1日，芝加哥四(sì)万多(duō)名工人(rén)与警察发生激烈冲(chōng)突，喊出八小时(shí)工作，八小时休息，八小(xiǎo)时归自己的口号(hào)，暴(bào)力迫使当局允(yǔn)许工人每(měi)天只工作八小(xiǎo)时。

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　　由(yóu)于芝加(jiā)哥大罢工的成功，1889年7月(yuè)14日(rì)召开(kāi)的第二(èr)国际第一次大会上，法国代表拉文提议：把(bǎ)1886年5月1日(rì)美国(guó)工人争(zhēng)取八小时工作制的斗争日，定(dìng)为国际无产阶级(jí)的共(gòng)同节日。

　　但(dàn)国(guó)际共运并(bìng)不能(néng)独揽功劳，人(rén)类偷懒史(shǐ)另(lìng)有一条独立脉络。

　　早在19世纪50年(nián)代中期，澳大利亚的石匠们就开(kāi)始为争取八小时工作制斗争，

　　继(jì)1849年美国加(jiā)利福尼(ní)亚(yà)发(fā)现金矿之后，1851年(nián)在(zài)澳大(dà)利亚也发现了金(jīn)矿，淘金(jīn)热马上登(dēng)陆澳洲，造(zào)成澳大利亚劳(láo)动力(lì)短(duǎn)缺，工(gōng)作强度增加。

　　缩(suō)短工作(zuò)时间成为(wèi)澳(ào)大利亚工人们(men)关(guān)心的(de)问题。

　　1855年，澳大利亚(yà)的石(shí)匠们(men)就(jiù)在(zài)同业(yè)公会的框架内率先(xiān)实现(xiàn)了(le)八小时工(gōng)作制。

　　到19世纪90年代，澳大利亚基本(běn)上实现了八小时工作制。