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文章目录：

• 1、什么是职业生涯规(guī)划?
• 2、如何进行职业生(shēng)涯规(guī)划(huà)?
• 3、什么是职(zhí)业生(shēng)涯规划
• 4、职业生涯(yá)规(guī)划(huà)是什么
• 5、职业(yè)生涯规划包括什(shén)么(me)方面(miàn)?
• 6、个人职业生涯(yá)规划范文(精(jīng)选(xuǎn)6篇(piān))

什么是(shì)职(zhí)业生涯规划?

职业(yè)规划又称(chēng)职业生涯规划，是指在对个人性格特点(diǎn)、兴趣爱好、成长环境、 从(cóng)业经历等因素进行深(shēn)入分(fēn)析的(de)基础上，确定个(gè)人短期和长(zhǎng)期的事(shì)业发展目(mù)标。

职(zhí)业规划就是对职业生(shēng)涯乃至人生进(jìn)行持续的系统的(de)计划的过(guò)程。一个完整(zhěng)的职业规(guī)划(huà)由(yóu)职业定位、目标(biāo)设定(dìng)和通道设计三个要(yào)素构成。职业生涯(yá)规划（career planning）也叫“职业规划”。

职业生(shēng)涯规划(huà)是指个人(rén)发展与组(zǔ)织发(fā)展相结合，对决定一个人职(zhí)业生(shēng)涯的(de)主客观因素进行分析、总(zǒng)结和测定。

名词解释：职业(yè)生涯规划是对(duì)职业生(shēng)涯乃至人(rén)生(shēng)进(jìn)行持续的系统的(de)计划的过程(chéng)。一个完整(zhěng)的职业规划(huà)由(yóu)职(zhí)业定位、目(mù)标设定和通(tōng)道设计三个要素构成。

职业生涯规(guī)划是指个人根(gēn)据自身情况和发展目标，对(duì)工作生涯进行的系统性设计和规划。它的(de)目的(de)是帮助个人在职业选择和发展(zhǎn)上(shàng)有更清晰的方(fāng)向和远景，做到心(xīn)中有数，步(bù)步为营(yíng)。

职业(yè)生涯(yá)是指个体职(zhí)业发展的(de)历程，一般(bān)是指一个人终生经历(lì)的所有职(zhí)业发(fā)展的整(zhěng)个历(lì)程。职业生涯是贯穿一生职业历程的漫长过(guò)程。

如何进行职(zhí)业生涯(yá)规划?

职业生(shēng)涯规划的过(guò)程包括树立正确的生涯发(fā)展信念、自我评(píng)估、生涯机会评(píng)估(gū)、职业方向定位、设定发展目标、制定(dìng)行动方案(àn)与实施计划、生涯评估与反馈七(qī)个基本步骤。树立正确(què)的生涯发展信念。生(shēng)涯发展的信念是事(shì)业(yè)成功的基本前提。

认(rèn)清自我。择业首先(xiān)要认(rèn)识(shí)自我，了解(jiě)自己(jǐ)的性(xìng)格、气质以及能力、兴(xīng)趣、特(tè)长，给自己恰当(dāng)的认知和定位，搞清适合(hé)干什么(me)，能(néng)干什么，从(cóng)而确定大(dà)致的选择方(fāng)向和范围。其次，必(bì)须明确(què)职业价值观，即(jí)确定自己在职业中(zhōng)最(zuì)看重什么。

(2)兴(xīng)趣与职业的匹(pǐ)配；(3)特(tè)长与职业的(de)匹配(pèi)；(4)内外环境与(yǔ)职(zhí)业相适应。职业生涯路线的选择。在职业确定后，向(xiàng)哪一路线发展(zhǎn)，此时要作出选(xuǎn)择。

什么是职业(yè)生涯规划

职业生涯规划是对职业乃至(zhì)人生进(jìn)行持续、系统规划的过程。一(yī)个完(wán)整(zhěng)的职(zhí)业规划包括(kuò)三个要素：职业定位、目标设定和(hé)渠道设计。职业(yè)生涯规划是(shì)指分(fēn)析(xī)和衡量个人(rén)职业(yè)选(xuǎn)择的主客观因素，确定个(gè)人目标(biāo)并努力实现这些目标(biāo)的过程。

职业规划又称职(zhí)业生涯(yá)规(guī)划，是指在对个(gè)人性格特(tè)点、兴趣爱好、成长(zhǎng)环境、 从(cóng)业经历(lì)等(děng)因素进(jìn)行深入(rù)分析的(de)基础上，确(què)定(dìng)个人短期和长期的事业发展目(mù)标。

职(zhí)业生涯规(guī)划是指个人发(fā)展(zhǎn)与组织发展(zhǎn)相(xiāng)结合，对(duì)决定一个人(rén)职(zhí)业生涯的(de)主客(kè)观因(yīn)素进行分析、总(zǒng)结(jié)和测(cè)定(dìng)。

名词(cí)解释：职业生涯规划是(shì)对职业生(shēng)涯乃(nǎi)至人生进行(xíng)持续的系统的计划的过(guò)程。一个完(wán)整的职(zhí)业规(guī)划(huà)由职业定位、目标(biāo)设定和(hé)通道(dào)设计三(sān)个要素(sù)构成。

职业生涯规(guī)划是什么

1、职业生涯规划(huà)是指(zhǐ)考虑个人职业(yè)目(mù)标、职业能力和职(zhí)业发(fā)展路径(jìng)，制定长期职业(yè)规划、短(duǎn)期职(zhí)业目标以(yǐ)及(jí)一(yī)系列职业行动计(jì)划的过程。

2、职业(yè)生(shēng)涯规划是指个人根据(jù)自身情况和发展(zhǎn)目(mù)标，对工(gōng)作生涯进行的系统性设计(jì)和规划。它的目(mù)的是帮助个人(rén)在职业选(xuǎn)择和发(fā)展(zhǎn)上(shàng)有更清晰(xī)的方(fāng)向(xiàng)和远景，做到心中有数(shù)，步步(bù)为营。

3、职业(yè)规(guī)划(huà)又(yòu)称职业生涯规划，是指在对个人性格特点(diǎn)、兴趣爱好、成(chéng)长环境、 从业经(jīng)历等因素进行深入分析的基础上，确定(dìng)个人短期和长(zhǎng)期的事业发展目标。

4、职(zhí)业生涯规划（Career planning），也叫职(zhí)业规划、生涯(yá)规(guī)划(huà)，就是对职业(yè)生涯乃至人生(shēng)进行持续(xù)的(de)系统的计划的过程，最早起源(yuán)于1908年的(de)美(měi)国。一个(gè)完整(zhěng)的职业规划由职业定位、目(mù)标设(shè)定和通道设计(jì)三个要素构(gòu)成。

职业生涯规划包括什么方面?

职业生(shēng)涯规(guī)划(huà)书应包括的基(jī)本(běn)内容有：自我评价、确立目标、环境评价、职业定位、实施策略、评估与反(fǎn)馈等方面。具(jù)体(tǐ)内容如下(xià)： 自我(wǒ)评价 一个(gè)有(yǒu)效的职业(yè)生涯(yá)设(shè)计必须(xū)是在充分且正确认识自身(shēn)条件与(yǔ)相关环(huán)境的基础上进行的。

自我评估阶(jiē)段，主要包括对个人的(de)需求、能力(lì)等的分析，确(què)定什(shén)么样(yàng)的职(zhí)业比较适(shì)合自己(jǐ)和自己具备哪些能(néng)力。组织与社会环境分析阶段(duàn)：短期的规划(huà)比(bǐ)较注重组织环境(jìng)的分析，长期的规划要更(gèng)多地注(zhù)重社会环境的分析。

．标题：包括(kuò)姓名、规(guī)划年限、年龄跨(kuà)度、起止时间。规划年(nián)限不分长短(duǎn)，可以是半年(nián)、三年、五年，甚至是(shì)二(èr)十年，视个(gè)人的具体情况而定。2．目标确定：确(què)立(lì)职业方向(xiàng)、阶段目(mù)标和总(zǒng)体目标。

个人职业生涯规划范文(精(jīng)选6篇)

篇一：个人职业生涯规划(huà)范文 第首(shǒu)先(xiān)、自我评(píng)估 自(zì)我评(píng)估包(bāo)括对自己的兴(xīng)趣、特长、性格的了解，也包(bāo)括对自己的学识、技能(néng)、智商、情商的测试(shì)，以及对自己思维方式、思维方(fāng)法、道德水(shuǐ)准的评价等等。

在(zài)大学(xué)生就业形势越来(lái)越严峻的今天，职业规划开始成为大学生争夺战中的另一重(zhòng)要利器。

下面是(shì)我整理的大学(xué)生的(de)职(zhí)业(yè)生涯规划800字(精选(xuǎn)7篇(piān))，欢迎大家分享(xiǎng)。

个人简(jiǎn)历中的职业(yè)生涯规(guī)划范文1 我的(de)爱(ài)好(hǎo)：读书，运(yùn)动，听(tīng)音乐，交友、、、 我喜欢(huān)的书籍：《钢铁(tiě)是怎样(yàng)炼成(chéng)的(de)》 我(wǒ)喜欢的(de)歌曲：年轻的(de)战场 我的座右铭：成功，并不是遥(yáo)遥无期的奢求(qiú)，只要(yào)你一伸手，就能紧紧抓(zhuā)住他。

职业生涯规划范(fàn)文2000字篇一(yī) 现(xiàn)今社会，人们(men)越来(lái)越重(zhòng)视(shì)自我的(de)发展完(wán)善和实现，这(zhè)就客观的要求我们对自己的未来做出一个(gè)全(quán)方位的(de)统筹(chóu)规划，也可以(yǐ)说就是(shì)职业生涯规划。

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