如今的国(guó)产手机品牌最出名的(de)当属华为了，华为这些年的发展可谓是(shì)步步高升，如(rú)今已经(jīng)是全(quán)球领(lǐng)先(xiān)的信息与(yǔ)通(tōng)信技术（ICT）解决(jué)方案(àn)供(gōng)应商了，因此对(duì)于华为(wèi)的一系列(liè)举动和公司治理策略大(dà)家都蛮(mán)好奇的，这其中就(jiù)包(bāo)括(kuò)华为员(yuán)工持股方(fāng)案，现(xiàn)在最大的(de)股(gǔ)东(dōng)是谁股权如何分配？华为现在最大的股东(dōng)是谁你或(huò)许(xǔ)听(tīng)说过，但(dàn)华(huá)为的股(gǔ)权是如(rú)何分(fēn)配(pèi)的你不一定(dìng)知(zhī)道吧(ba)，企业(yè)现在发展这(zhè)么大，绝对不(bù)可能是个别人(rén)的功劳，是很多(duō)人(rén)集体努力的结(jié)果。

华为员(yuán)工持股方案

华为(wèi)技(jì)术有限(xiàn)公司成立(lì)于1987年，该公司专(zhuān)注于ICT领域(yù)，在电(di三权分立是谁提出的，三权分立是谁提出的孟德斯鸠是哪个国家人àn)信运(yùn)营商、企业(yè)、终端和(hé)云(yún)计算等领(lǐng)域构筑了端到端(duān)的解决方案优势(shì)，截三权分立是谁提出的，三权分立是谁提出的孟德斯鸠是哪个国家人至2016年底，华为有17多万名员工(gōng)，全国工商联发(fā)布“2016中国民营企业(yè)500强”榜单(dān)，华为以(yǐ)3950.09亿元的年营业收入(rù)成为500强榜(bǎng)首，2019年2019中国民营企业500强发(fā)布，华为投资控股有(yǒu)限公司(sī)以(yǐ)7212亿营收排名(míng)第一(yī)，同时华为还获得了首批2019中国品牌(pái)强国盛典年(nián)度荣(róng)耀品牌的殊荣。

现在的华为毫无疑(yí)问是成(chéng)功(gōng)的，但成功背后(hòu)到(dào)底做了哪些努力我们也可以了解一下。华为是100%由员工持有的(de)民营企业(yè)。股东(dōng)会是公司(sī)权力机(jī)构，由(yóu)工会和(hé)华为的主要创始人兼总裁任正(zhèng)非两(liǎng)名(míng)股东组(zǔ)成(chéng)，工会(huì)履(lǚ)行股东(dōng)职责、行使(shǐ)股东(dōng)权(quán)利的机构是持股员工代(dài)表会。持股员(yuán)工代表(biǎo)会(huì)由全(quán)体持股员工代表组成，代表全体持(chí)股员工行使有关权利，其中任正非作(zuò)为(wèi)公司个(gè)人股东持有公(gōng)司股份，同时也参与(yǔ)了员工(gōng)持股(g三权分立是谁提出的，三权分立是谁提出的孟德斯鸠是哪个国家人ǔ)计划。

2001年底，在总(zǒng)裁任正非的强力推行下，华为公司实(shí)行(xíng)员工持股(gǔ)改革：新员工不再派发长期(qī)不变一元(yuán)一股(gǔ)的股票(piào)，而老(lǎo)员工的股票也逐(zhú)渐转(zhuǎn)化为期股，就是(shì)所谓的“虚拟受(shòu)限(xiàn)股”。至于什么叫虚拟(nǐ)受限股呢，这是华(huá)为投资控(kòng)股有限公司工会授(shòu)予员工的一种特殊(shū)股票，每年华为(wèi)会根(gēn)据员(yuán)工(gōng)的工作水平(píng)和对公司的贡(gòng)献决定其获得的股份数。员工按照公司当年净(jìng)资(zī)产(chǎn)价格购(gòu)买(mǎi)虚拟股，拥有(yǒu)虚拟股(gǔ)的员工(gōng)，可(kě)以获得一定比例的(de)分(fēn)红(hóng)。

就是这样(yàng)的华为(wèi)员工持(chí)股方案让华为公司(sī)发(fā)展的越来越好，公司(sī)规定根据内部的评价体系，员(yuán)工的虚(xū)拟股每年可兑现1/4，价格是最(zuì)新的每股净资产价格，不过这项规(guī)定也有很多限制条件，比如中高层每年有兑现额(é)度，只能每年兑现(xiàn)1/10，除非离职。并且在离(lí)开后，还要经历(lì)公司(sī)严格的6个(gè)月审核，确认不出现创业公司(sī)的产(chǎn)品与华为构成同业竞争、没有从华为内部挖过(guò)墙角等等条件中的任(rèn)何一条后，方(fāng)可全额兑现。

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