如今(jīn)的国产手机(jī)品牌最出名的当(dāng)属华为了，华为(wèi)这些年的发展(zhǎn)可谓(wèi)是步步高升，如今已经是全球领先的(de)信息与通信技术（ICT）解决方案供应商了，因此对(duì)于华为的一系(xì)列举(jǔ)动和公司治理策略大(dà)家都蛮好(hǎo)奇的，这其中就包(bāo)括华为员工持股方案，现在最大的股东(dōng)是谁股权如何分配？华为(wèi)现在最大(dà)的股东是谁你或许听(tīng)说过，但华为的股权是如何分配的(de)你不(bù)一定知道吧，企业现在发展这么大(dà)，绝对不可(kě)能是个别人的功劳，是(shì)很多人(rén)集(jí)体努(nǔ)力的结果。

华为员(yuán)工持股方案(àn)

华为技(jì)术有限公司成立于(yú)1987年，该公司专(zhuān)注(zhù)于ICT领(lǐng)域，在电信运(yùn)营商、企业(yè)、终端和云计算(suàn)等领域构筑(zhù)了端到端的解(jiě)决方(fāng)案优势，截(jié)至2016年底(dǐ)，华为(wèi)有17多万名员(yuán)工，全国工商联发布“2016中国民营(yíng)企业500强”榜单，华为(wèi)以3950.09亿元的年营业收(shōu)入成(chéng)为500强(qiáng)榜首，2019年(nián)2019中国民营企业500强发(fā)布(bù)，华为投资控股(gǔ)有限(xiàn)公司以7212亿营(yíng)收排名第一，同时华为还获得了首(shǒu)批2019中(zhōng)国品牌强国盛典年度荣(róng)耀品牌的殊(shū)荣。

现在的华(huá)为毫无疑(yí)问是成功的，但成功背后到底做了哪些努(nǔ)力我们也(yě)可以了(le)解(jiě)一下。华为是100%由(yóu)员工持有(yǒu)的(de)民营企业。股东会(huì)是公司权力机构，由工会和华为(wèi)的主要创始(shǐ)人兼总(zǒng)裁任(rèn)正非两名(míng)股(gǔ)东组成，工(gōng)会履行股(gǔ)东职(zhí)责、行(xíng)使股东权利(lì)的(de)机构是持股员工代表(biǎo)会。持股员(yuán)工(gōng)代表(biǎo)会由全体持股员工代表组成，代表全体持股员工行使有关权利，其中(zhōng)任正(zhèng)非作为公司个人股东持(chí)有(yǒu)公(gōng)司股份(fèn)一二大写字怎么写千，大写的壹贰叁到十00; line-height: 24px;'>一二大写字怎么写千，大写的壹贰叁到十，同时也参与了员工持(chí)股计(jì)划(huà)。

2001年底，在总裁任正非的强力推(tuī)行下，华为公司(sī)实行员工持股改(gǎi)革：新员工不再派发(fā)长期(qī)不变一元(yuán)一股的(de)股票(piào)，而老员(yuán)工的股票也逐渐转化为期股，就是所(suǒ)谓的(de)“虚拟受(shòu)限股”。至(zhì)于什么(me)叫虚拟受(shòu)限股呢，这是华为投资控股有(yǒu)限公司工会授予员工的一种(zhǒng)特殊股票，每年华为(wèi)会根据员工(gōng)的工作水平和(hé)对公(gōng)司(sī)的(de)贡(gòng)献决定(dìng)其获得的股份数。员(yuán)工按照公司当年净资(zī)产(chǎn)价格(gé)购买虚拟股，拥有虚拟股的员(yuán)工，可(kě一二大写字怎么写千，大写的壹贰叁到十)以获得一定比例的(de)分红。

就是这样的华为(wèi)员工持股方案让华为公(gōng)司发展的(de)越来越(yuè)好，公(gōng)司规(guī)定根据内部的评(píng)价体系，员工(gōng)的虚(xū)拟股每(měi)年可兑现1/4，价(jià)格(gé)是最新的每股净资(zī)产价格，不过这(zhè)项规定(dìng)也有(yǒu)很(hěn)多限制(zhì)条(tiáo)件，比如(rú)中(zhōng)高(gāo)层每(měi)年有兑现额度(dù)，只能每年兑现1/10，除非离(lí)职。并且在离(lí)开后，还(hái)要经历公司严格的6个月审核，确认不出现创业公司的产(chǎn)品(pǐn)与(yǔ)华为构(gòu)成同业(yè)竞争、没有从华为(wèi)内部挖过墙角等等条件(jiàn)中(zhōng)的任何一条(tiáo)后，方可全额兑现。

未经允许不得转载：绿茶通用站群 一二大写字怎么写千，大写的壹贰叁到十