金(jīn)融(róng)界5月(yuè)11日消息 网传浦发银行员工因(yīn)不满降(jiàng)薪而到上海浦银(yín)大厦抗议(yì)一事，引(yǐn)发广泛关注。

　　据报道，另有浦发银行(xíng)的内部知情人士(shì)称(chēng)，该事(shì)件导火索或系浦发信用(yòng)卡中心(xīn)的空中银行 （外呼） 员工要从(cóng)行编转外包，引发(fā)部分(fēn)人员不满。至(zhì)于(yú)浦发(fā)银行的降薪(xīn)传闻，该知情人(rén)士称(chēng)，目前内部已经整体降(jiàng)薪(xīn)两轮，高管则(zé)是年年在降。

　　值(zhí)得注(zhù)意的是，浦发银行今年一季度效益出现下滑。浦发银行(xíng)最(zuì)新公告显示，公司一季(jì)度(dù)实现营业(yè)收入(rù)480.79亿元，同比下降3.85％；税后归属于母公司股东的净利润158.31亿元，同(tóng)比下降18.35％。截至3月末，浦发银行总(zǒng)资产为8.86万(wàn)亿元(yuán)。而在2022年，浦发银(yín)行还是(shì)唯二净利润增幅为负增长(zhǎng)的银行，同比下滑3.46％至511.71亿(yì)元。

　　资产(chǎn)质(zhì)量方(fāng)面，报告期末，该(gāi)行后三(sān)类(lèi)不良(liáng)贷款余(yú)额755.54亿元，较(jiào)上年末(mò)增加9.35亿元； 不良贷款率1.52％，较上年末持平； 拨(bō)备覆盖(gài)率为160.78％，较上年末上升1.74个(gè)百分(fēn)点； 贷款拨(bō)备率2.44％。

　　值得注意(yì)的是(shì)，4月24日，有投资者(zhě)帧率是高好还是低好，王者帧率是高好还是低好在投资者关(guān)系平台上向浦发银行提出，根据浦发(fā)银行2022年年报显示，该行信用卡中(zhōng)心人数(shù)为(wèi)11975人，但其他(tā)可比同业的信(xìn)用卡中(zhōng)心人数远低于此，如平(píng)安银行(xíng)信用卡中心(xīn)1992人、兴业(yè)银行信(xìn)用卡中心(xīn)1134人(rén)等，“请问贵司的卡中心(xīn)运营是否存在冗员(yuán)，影响(xiǎng)降本增效(xiào)的现象，为何(hé)与(yǔ)同业相差这(zhè)么多？”

　　公开(kāi)资(zī)料显示(shì)，在同行平(píng)均薪酬增长的(de)背景(jǐng)下(xià)，浦发银行2022年人(rén)均薪酬(chóu)小幅(fú)下降，由2021年的45.88万(wàn)元降至2022年的45.46万元。另从浦(pǔ)发银行部分高管薪酬看，2022年，行长及(jí)多数副行长薪(xīn)酬有所(suǒ)下降。同时，该(gāi)行(xíng)2022年应付职(zhí)工薪(xīn)酬(chóu)为(wèi)126.72亿元(yuán)，较(jiào)2021年下降(jiàng)14.75％。

　　另(lìng)一方(fāng)面，监管(guǎn)层(céng)面对金融机构过(guò)高收入进行了调整。2022年8月，财(cái)政部下发了《关于(yú)进(jìn)一步加强(qiáng)国(guó)有金融企业(yè)财务管理(lǐ)的通(tōng)知》，要求优化薪酬分配结构(gòu)，未来将(jiāng)更多向一线人员倾斜，同时建立健全薪(xīn)酬分配延期支付和追责追(zhuī)薪机制。

　　对此，浦发银行表示，网传图片系两起独立事件。其一，网传子公司一员(yuán)工薪酬下调是因其本人业(yè)绩考核不(bù)佳所(suǒ)致，经沟通，目(帧率是高好还是低好，王者帧率是高好还是低好mù)前该员工已对上述调整表示理解。其二，网传集体(tǐ)事件的图片，系一业务外(wài)包公司(sī)与所属(shǔ)员(yuán)工之间存在劳动纠纷(fēn)所致，目(mù)前该(gāi)外包公司正(zhèng)与(yǔ)员(yuán)工沟通(tōng)解决。

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