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五大洋还是四大洋南大洋中国承认了吗失业保险缴费时间重新计算失业保险可以转移吗

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赋闲稳(wěn)妥能够搬(bān)运吗

　　赋闲稳妥是能够搬运(yùn)的。

　　赋闲稳妥能够跟着参保人的(de)工作(zuò)地进行搬运，赋闲(xián)稳妥的缴费年限累计核算(suàn)。赋(fù)闲人员原用人单位与(yǔ)户籍(jí)不在同(tóng)一统筹(chóu)区(qū)域(yù)的(de)，

　　能够挑选在原用人单(dān)位所在地或户(hù)籍(jí)所在地享(xiǎng)用赋闲稳(wěn)妥待遇。挑(tiāo)选在户籍所在地享用赋(fù)闲(xián)稳妥(tuǒ)待遇的(de)，先到户籍所在地经(jīng)办组织开具(jù)接(jiē)纳函，再到用人(rén)单位(wèi)所在地依照规(guī)则处理赋闲稳妥联系搬运(yùn)手续。

赋闲稳妥缴(jiǎo)费时刻从头核算

　　其间收(shōu)取条件(jiàn)是

　　1、依(yī)照规则参与赋闲稳(wěn)妥，所在(zài)单(dān)位和自己已依照规则实行缴(jiǎo)费责任(rèn)满(mǎn)一年以(yǐ)上的。

　　2、在(zài)法定劳作年纪内非(fēi)因自己志愿中止工(gōng)作的(de)。

　　3、已按规则处理赋闲和求职挂(guà)号(hào)的。

　　收取时(shí)刻(kè)是什么(me)

　　1、累计缴费时刻满一年(nián)缺乏两年的（收(shōu)取）为三个月。

　　2、累(lèi)计(jì)缴费(fèi)时刻满两年缺乏(fá)三年的为六个(gè)月。

　　3、累计缴费时刻满三年(nián)缺乏四(sì)年的为九个月。

　　4、累计缴费(fèi)时刻(kè)满(mǎn)四年缺乏(fá)五年(nián)的(de)为十(shí)二个月。

　　5、累计缴费(fèi)时刻满(mǎn)五年缺(quē)乏七年的为十五(wǔ)个月。

　　6、累(lèi)计缴费时(shí)刻满七年的为十六个月。

　　今(jīn)后累(lèi)计(jì)缴费时刻每添加一年，收(shōu)取期限添加一个(gè)月，最长(zhǎng)不超越二十四个月(yuè)。

　　重(zhòng)庆赋闲稳妥金收取流程

　　1、员工(gōng)停止或免除劳作合同7日内到受理赋(fù)闲稳(wěn)妥管(guǎn)理中心经办组(zǔ)织进行(xíng)存(cún)案(àn)，并依照要求供给停止(zhǐ)或免除劳作合(hé)同证明(míng)及(jí)相关资(zī)料；五大洋还是四大洋南大洋中国承认了吗

　　2、员(yuán)工(gōng)在停止或免除劳(láo)作合同60日(rì)内(nèi)到赋(fù)闲稳妥管(guǎn)理中心收(shōu)取单证，然后到指定银(yín)行收取赋闲稳妥金。

　　重庆赋闲稳(wěn)妥(tuǒ)金(jīn)收取期限

　　1、重庆(qìng)赋闲稳妥金交纳满1年缺(quē)乏5年，可收取12个月(yu五大洋还是四大洋南大洋中国承认了吗è)；

　　2、重庆(qìng)赋闲稳妥金交纳满5年缺乏10年，可收(shōu)取18个月；

　　3、重庆赋闲稳妥金交纳满10年(nián)以上(shàng)，可(kě)收取24个(gè)月。

　　重庆赋闲稳妥(tuǒ)金收取资料

　　1、《赋(fù)闲稳妥金申领表》；

　　2、自己身份证(zhèng)明；

　　3、所在单位出具的停(tíng)止(zhǐ)或许免除(chú)劳作合同的证明；

　　4、赋闲挂号及求职证明(míng)；

　　5、省级劳作保证行政部(bù)门规则的其(qí)他资料。

赋闲稳妥缴费(fèi)年(nián)限怎么核算

　　赋闲稳妥费缴(jiǎo)费时刻按单位和员工个人交纳赋闲稳妥费的时刻别(bié)离累计核(hé)算(suàn)。

　　缴费满1年以上的，累计缴费时刻满5个月，核定收取赋闲稳妥金的期限为1个(gè)月(yuè)。

　　注：赋闲人(rén)员申(shēn)领赋闲(xián)金条件之一是赋(fù)闲前用人单(dān)位和自己(jǐ)现已交纳(nà)赋闲稳妥费满1年(nián)。

　　依照以(yǐ)上(shàng)方法核算，累(lèi)计缴(jiǎo)费(fèi)时刻(kè)满5年(nián)缺(quē)乏10年，核算收取期限超(chāo)越18个月(yuè)的(de)，按18个月核定;累计缴费时(shí)刻10年(nián)以上，核算收(shōu)取期限超越24个(gè)月的，按24个月核(hé)定。

　　也就是(shì)说，核算出来的成果为2-18个月以及24个(gè)月，没有1、19、20、21、22、23个(gè)月之期限。

　　赋闲人员从头(tóu)工作后再次赋闲的，其收取赋闲稳妥(tuǒ)金的期限能够与前次赋闲应当(dāng)收取而未收取的(de)赋闲稳(wěn)妥金的(de)期限兼并核算，但最长不得(dé)超越24个月(yuè)。

　　赋闲人(rén)员(yuán)收取赋闲稳(wěn)妥金的(de)期限，依据赋闲人(rén)员赋闲前累计缴费时刻确认(rèn)，最长不得超越24个(gè)月。

　　1、累计缴(jiǎo)费时(shí)刻满1年不满2年的，收取3个(gè)月赋闲稳妥金;

　　2、累计缴费时刻2年以上不满(mǎn)3年的(de)，收取(qǔ)6个月赋闲稳妥金(jīn);

　　3、累(lèi)计缴费时刻3年以上不满4年的，收取(qǔ)9个(gè)月赋闲稳(wěn)妥金;

　　4、累(lèi)计缴费时刻4年以上不(bù)满5年的，收取(qǔ)12个(gè)月赋闲(xián)稳妥金;

　　5、累计缴费时刻5年以上不满10年的，收取(qǔ)18个月赋闲稳妥金;

　　6、累计缴(jiǎo)费时刻满10年以上的，收取24个月赋闲稳妥(tuǒ)金。

　　赋闲(xián)稳妥费缴费时刻按(àn)单位(wèi)和员工(gōng)个人(rén)交纳赋(fù)闲稳(wěn)妥(tuǒ)费的时刻别(bié)离累计(jì)核算。

　　法律依(yī)据:

　　《赋闲稳妥条例》第十七(qī)条赋闲(xián)人员赋闲前所在单位和自己依照(zhào)规则累计缴费时刻满1年缺乏5年(nián)的，收取赋闲稳妥金的(de)期限最长(zhǎng)为12个月；