小洲团队娇娇走的原因，有想法的(de)娇(jiāo)娇掌(zhǎng)握自(zì)己的(de)职业(yè)生涯：1.木秀于林(lín)，风(fēng)必摧之。小洲团(tuán)队娇娇是小洲(zhōu)团队中，众多女生中最优秀(xiù)的(de)一(yī)个，甚至可以说是唯一(yī)一个。在(zài)部分(fēn)粉丝心目中，除了小洲(zhōu)团队娇(jiāo)娇，其(qí)他的(de)都没有看到(dào)眼(yǎn)中；没有了小洲团(tuán)队娇娇，觉得缺少了很多(duō)，是(shì)任何其(qí)他女生都(dōu)无法弥补的，这就是小(xiǎo)洲团队娇娇的不可(kě)替代性。可惜，也会形成其(qí)他人对她的围击。

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2.太过优秀，和老板意见不同。优秀的(de)人总是如此，怎么可能会久甘(gān)人下。而且有一种(zhǒng)说法是小洲团队娇娇和老板(bǎn)似(shì)乎有(yǒu)一(yī)些意(yì)见不合，双(shuāng)方有一些矛盾。很多时候发生矛盾(dùn)，是因为双(shuāng)方的想法不同，这种想法不同，往(wǎng)往不是谁对谁(shuí)错的问题，而是听谁的问题。老板肯定大于员工(gōng)，所以自然是要听老板的，可是优秀员工往往也不愿意妥(tuǒ)协(xié)。

3.独立自主，另立门(mén)户。小(xiǎo)洲团队娇娇一(yī)开(kāi)始的时候肯定(dìng)也是(shì)需要人苯可以和溴水发生反应吗为什么，苯可以和溴水发生加成反应吗带的，但(dàn)是随着小洲团(tuán)队娇娇的慢(màn)慢成(chéng)长，就发现这个女孩子(zi)的潜力和成长速度都(dōu)是巨大的(de)。对于这样有想法、有冲劲的员(yuán)工，老板在喜欢同(tóng)时，也会(huì)没有安全(quán)感，因为可能留不住。其实到了一定的程度，如果各方面条(tiáo)件成熟，为什么不选择(zé)自立(lì)门户，自己为(wèi)自(zì)己打(dǎ)拼(pīn)呢。

4.生命周期太短，开始转(zhuǎn)行。要知道网红的生命(mìng)周期是很短的，时刻都伴随着(zhe)一种(zhǒng)被淘汰的恐惧感，也时刻都在给自己(jǐ)找后路。小(xiǎo)洲(zhōu)团队(duì)娇(jiāo)娇也是如(rú)此，不可能一直当网红(hóng)，可能(néng)要(yào)转型(xíng)。而且小洲团队娇娇的(de)家庭条件也不错(cuò)，当网红更(gèng)多是(shì)为(wèi)了娱乐，等到兴趣(qù)减淡，就想要(yào)找(zhǎo)另(lìng)外一个稳定的工(gōng)作(zuò)，或(huò)许结婚生子，回归简单的生活。

5.继续学(xué)习，谋(móu)定而(ér)动。还(hái)有一种说法是小洲团队娇娇深造去了，等到工作的时候才发现自己掌握的知识(shí)是远远不够的，以前学习的知识也(yě)不够系统和扎(zhā)实(shí)，为(wèi)了能够让自己(jǐ)未来更具有竞(jìng)争力，小(xiǎo)洲团队娇娇在这个(gè)时(shí)候选(xuǎn)择学(xué)习。在(zài)这个时候(hòu)选(xuǎn)择学习，可(kě)以说要放(fàng)弃很多的(de)东西(xī)，小(xiǎo)洲(zhōu)团队(duì)娇娇(jiāo)一定(dìng)是下(xià)了(le)很大的决心。

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