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压在玻璃窗边c,在窗户边c 小洲团队娇娇走的原因 有想法的娇娇掌握自己的职业生涯

小洲团(tuán)队娇娇(jiāo)走的原因,有(yǒu)想法(fǎ)的娇娇掌握自己的(de)职业生涯:1.木秀于林,风必摧之。小(xiǎo)洲团队娇娇是(shì)小洲(zhōu)团队中,众(zhòng)多女生中最(zuì)优秀的一个,甚(shèn)至可以说是压在玻璃窗边c,在窗户边c唯一一个。在部分粉(fěn)丝(sī)心(xīn)目中,除了(le)小洲团队(duì)娇娇,其(qí)他的都没有看到眼中;没有了(le)小洲团队娇娇(jiāo),觉得缺少(shǎo)了很多,是任何(hé)其(qí)他女(nǚ)生都(dōu)无法(fǎ)弥补(bǔ)的,这(zhè)就是(shì)小(xiǎo)洲团队娇娇(jiāo)的不可替代性。可惜,也会(huì)形成其他人(rén)对(duì)她的围击(jī)。

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2.太(tài)过优秀,和(hé)老板(bǎn)意(yì)见不同。优秀的人(rén)总是如此(cǐ),怎么可能会久(jiǔ)甘人下。而且有一种说(shuō)法是(shì)小洲(zhōu)团队娇娇和老板似乎有一些(xiē)意见不合,双方(fāng)有一些(xiē)矛盾(dùn)。很多时候(hòu)发生矛盾,是因为(wèi)双方的想法不同,这种(zhǒng)想法不同,往往不是谁对谁(shuí)错的问题(tí),而是听谁的问题。老板肯定大于员工,所以自然是要听老板的,可是优秀员(yuán)工往往也(yě)不愿意妥(tuǒ)协。

小洲团队娇娇走(zǒu)的原因 有想法的娇娇掌握(wò)自己的职业(yè)生涯

3.独立自主,另(lìng)立门户(hù)。小洲团队娇(jiāo)娇一(yī)开始的时候(hòu)肯定也是(shì)需要(yào)人带的,但是随着小洲团队娇娇的慢慢成长,就发现(xiàn)这个女(nǚ)孩子的潜力和成长速度都(dōu)是(shì)巨大的。对于这样有(yǒu)想法、有冲劲(jìn)的员工,老板在(zài)喜欢同时,也会没有安(ān)全感,因(yīn)为(wèi)可(kě)能留(liú)不住。其实到了一定的程(chéng)度,如果各方面条(tiáo)件成熟,为(wèi)什(shén)么不选择自(zì)立门户,自己为自己打拼呢。

小(xiǎo)洲(zhōu)团队娇娇走(zǒu)的(de)原因 有(yǒu)想法的(de)娇娇(jiāo)掌握(wò)自己的(de)职业生(shēng)涯

4.生命周期太短,开始转(zhuǎn)行。要知(zhī)道网红(hóng)的生命周期(qī)是很(hěn)短的,时刻都伴随着(zhe)一种被淘(táo)汰的(de)恐惧感,也时刻(kè)都在给(gěi)自(zì)己找后路(lù)。小洲团队娇(jiāo)娇也是如此,不(bù)可能一(yī)直(zhí)当网红,可能要转型。而且小洲团队娇(jiāo)娇的家庭条件也(yě)不错,当网红更多(duō)是为了娱(yú)乐,等到兴趣(qù)减淡(dàn),就想(xiǎng)要找另外一个(gè)稳定的工作(zuò),或许结婚生(shēng)子,回归简单的(de)生(shēng)活。

小洲团队娇娇(jiāo)走(zǒu)的原(yuán)因 有想法的娇娇掌握自己的(de)职业(yè)生涯(yá)

5.继续(xù)学(xué)习,谋定(dìng)而动(dòng)。还有一种说法是小洲团(tuán)队娇(jiāo)娇(jiāo)深造去了,等到工作的时候才发现自己(jǐ)掌握的知识是远远不(bù)够的,以前学习(xí)的(de)知识也不够系统和(hé)扎(zhā)实(shí),为了能(néng)够让(ràng)自己未来(lái)更(gèng)具(jù)有竞争力,小洲团队娇娇在这个时(shí)候(hòu)选择学习。在压在玻璃窗边c,在窗户边c这(zhè)个时候(hòu)选择(zé)学习,可以(yǐ)说要放弃很多的东西,小洲团(tuán)队娇娇一(yī)定是下(xià)了很大(dà)的决心(xīn)。

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