金(jīn)融(róng)界5月11日(rì)消息 网传(chuán)浦(pǔ)发(fā)银行员工因不满降薪而到(dào)上(shàng)海浦银(yín)大厦抗议一事，引发广泛关注。

　　据报道，另(lìng)有浦(pǔ)发(fā)银行的内(nèi)部(bù)知(zhī)情人士称，该事(shì)件(jiàn)导火索或系浦发信用卡中心的空中银行 （外呼） 员工要从行编转外包，引(yǐn)发部分(fēn)人员不满。至于浦发银行的降(jiàng)薪(xīn)传闻，该知情人士称，目前内部已(yǐ)经整体降薪两轮，高管则是年年(nián)在(zài)降(jiàng)。

　　值得注意的(de)是，浦(pǔ)发银(yín)行今(jīn)年一季度效益(yì)出现下滑。浦(pǔ)发(fā)银行最新公告显示，公司一(yī)季度实现营业收入(rù)480.79亿元，同比下降3.85％；税后归(guī)属于母公司股东(dōng)的净利润158.31亿元，同比下降18.35％。截至3月末，浦发银(yín)行总资产为(wèi)8.86万(wàn)亿(yì)元。而在2022年(nián)，浦发银行还是(shì)唯(wéi)二净(jìng)利(lì)润增幅为负增长的银(yín)行，同比(bǐ)下滑3.46％至511.71亿元(yuán)。

　　资产(chǎn)质量方(fāng)面(miàn)，报告期末，该(gāi)行后三类不良(liáng)贷款(kuǎn)余额755.54亿元(yuán)，较上年末增加9.35亿元； 不良贷款率1.52％，较上(shàng)年(nián)末持平； 拨(bō)备覆(fù)盖率(lǜ)为160.78％，较上年末(mò)上(shàng)升1.74个(gè)百分点； 贷款拨备率2.44％。

　　值(zhí)得注(zhù)意的(de)是，4月24日，有(yǒu)投资(zī)者在投资(zī)者(zhě)关(guān)系平台上(shàng)向浦发银行提出，根据浦发银行2022年(nián)年报显示，该行信用(yòng)卡(kǎ)中心人数为11975人(rén)，但其(qí)他可比同业的信用卡(kǎ)中心人数远低于化妆品条码697开头是什么成分，条形码697开头代表什么标准此(cǐ)，如平安银行信(xìn)用卡中心(xīn)1992人、兴业银行信用(yòng)卡中心1134人等(děng)，“请问(wèn)贵司的卡中心(xīn)运营是否存在(zài)冗员，影响降本(běn)增效的现象，为何与同(tóng)业(yè)相差这么多？”

　　公开资料(liào)显示，在同(tóng)行平均(jūn)薪(xīn)酬增长的背景下，浦发银行2022年人均(jūn)薪(xīn)酬小幅下降，由(yóu)2021年(nián)的45.88万元降(jiàng)至(zhì)2022年(nián)的45.46万(wàn)元(yuán)。另从浦发银行部(bù)分高管薪(xīn)酬(chóu)看(kàn)，2022年(nián)，行长及多(duō)数(shù)副(fù)行长薪酬有所下(xià)降(jiàng)。同时，该行2022年应付职工薪酬为126.72亿元(yuán)，较2021年下降(jiàng)14.75％。

　　另一方面，监管层面对金融(róng)机(jī)构(gòu)过高收(shōu)入进行了调整(zhěng)。2022年8月，财政部下发(fā)了《关于进一步加强国(guó)有金融(róng)企(qǐ)业财(cái)务管(guǎn)理的通知(zhī)》，要求优化薪酬(chóu)分配结(jié)构(gòu)，未来将更多向(xiàng)一线人员倾斜，同(tóng)时(shí)建立健全薪酬(chóu)分配延期支付和追(zhuī)责(zé)追薪机制。

　　对此，浦发银行表示，网传图片系两(liǎng)起独立(lì)事件。其一(yī)，网传子公司一员工薪酬下调是因(yīn)其本人业绩考核不(bù)佳(jiā)所(suǒ)致，经沟通，目前该员工已对上(shàng)述(shù)调整表示理解(jiě)。其二，网传集体事件(jiàn)的图片，系一业务外(wài)包公(gōng)司与所属员(yuán)工(gōng)之间存(cún)在(zài)劳动纠(jiū)纷(fēn)所致，目前该外包公司(sī)正与员(yuán)工沟通解决(jué)。

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