施工单位(wèi)与(yǔ)施工方的区别是什么？施(shī)工单位与施(shī)工方的区别在于意思不(bù)同的。关于施(shī)工单(dān)位与施工方的区别(bié)是什(shén)么以及(jí)施工单位与施工方的(de)区别是什么(me)，施工单位与施工方的区别和联系，施工单位与施工方的区(qū)别(bié)在哪，施工方和施工单(dān)位一样吗，建设(shè)单位和施工方的区(qū)别等(děng)问(wèn)题，农商网将为(wèi)你(nǐ)整(zhěng)理以下(xià)的生活知(zhī)识：

施工单位可(kě)以报考监理(lǐ)工(gōng)程(chéng)师吗(ma)

　　施(shī)工单位(wèi)是可以报(bào)考(kǎo)监(jiān)理工程师的。

　　施工单位是可以直接报考监理工程师的(de)，但是报考监理(lǐ)工(gōng)程师还(hái)有另外(wài)的要求，首先报考的单(dān)位有很(hěn)大的限制，

　　要(yào)求必(bì)须(xū)是工程(c分分合合的爱情能长久吗，分分合合的爱情是真爱吗héng)施工单(dān)位、工(gōng)程监理单位(wèi)和(hé)工程设(shè)计单位等(děng)等(děng)。监理工程(chéng)师的主(zhǔ)要任务(wù)是完成注册(cè)流程，受聘监理工程师一定要(yào)在(zài)监理单(dān)位注册。

施工单位与(yǔ)施(shī)工方(fāng)的区别是什么

　　施工单位与施工(gōng)方(fāng)的区别在于意(yì)思不同。

　　施(shī)工单位又(yòu)称承建(jiàn)单位，建筑安装(zhuāng)工(gōng)程施工单位的简称。

　　指承担基本建设工程施工任务，具有独立(lì)组织机构(gòu)并实行独(dú)立(lì)经济核算的单(dān)位。

　　在采取承发包方(fāng)式进行施工时(shí)，施工(gōng)单位，常被称为乙(yǐ)方(fāng)。

　　施工方是(shì)指由于项目管理的核心(xīn)任(rèn)务是项目(mù)的目(mù)标控制，因(yīn)此按项(xiàng)目(mù)管(guǎn)理(lǐ)学(xué)的基(jī)本理论，没有明确目标的建设工(gōng)程(chéng)不(bù)是项目管理的对象。

　　项目管理工作主要在施工阶段进(jìn)行，但它也涉及设计准备阶段、设计(jì分分合合的爱情能长久吗，分分合合的爱情是真爱吗)阶段、动用前(qián)准备阶段和(hé)保修期。

　　在工程实践(jiàn)中，设计阶段和施工阶段往(wǎng)往是交叉的，因此施工(gōng)方(fāng)的项目管理(lǐ)工作也涉及设计阶段。

施工甲(jiǎ)方乙方的区(qū)别

　　法律分析(xī)：1、性质(zhì)不一样；甲(jiǎ)方代表就是业主，出(chū)钱并监督(dū)施(shī)工的，相当(dāng)于地主；施工单位(wèi)是承揽(lǎn)项目，负(fù)责(zé)施工(gōng)的，相当于(yú)长(zhǎng)工。

　　所以说甲(jiǎ)方代表就是甲方，就是出(chū)钱盖房(fáng)子的(de)人这种(zhǒng)说(shuō)法是正确(què)的。

　　2、组(zǔ)成(chéng)不(bù)一样(yàng)；甲方代表是指建筑工程的(de)投资方，对该工程(chéng)拥有产权。

　　甲方代表也称(chēng)为(wèi)业主(zhǔ)单位或项(xiàng)目业主(zhǔ)，指建设工程项目(mù)的投资主体(tǐ)或投资者，它也是建设项目管(guǎn)理的主体。

　　主要履行提出建设规划、提供建设用地和建设资金(jīn)的责任。

　　施工单位是由相(xiāng)关专业人员组成的、有相应资质、进行(xíng)生产活动的(de)企事业(yè)单(dān)位。

　　比如(rú)，甲方代表自营工程的施工队、房修队、国营建(jiàn)筑(zhù)公司、安装公司、工(gōng)程队、市政(zhèng)公司(sī)及集体施工企业(yè)等组织机构，都可以叫做施(shī)工单(dān)位。

　　3、 甲方代表与(yǔ)施工单位职责不(bù)同。

　　施工单位对建设(shè)工程的施工质量负责(zé)。

　　甲(jiǎ)方代(dài)表通过(guò)招投标（和拍卖有(yǒu)相(xiāng)似之处）把某(mǒu)个工程发包给施工单位，签订和同，施工单位负(fù)责把建筑(zhù)按图纸修起来，竣工验(yàn)收合格后就交给建设(shè)单位，他们之间是通(tōng)过施工承包(bāo)合同规定双方的权利和义(yì)务的。

　　法律依据：《中华(huá)人民共和国劳动(dòng)法》

　　第十(shí)六条(tiáo) 劳动(dòng)合同(tóng)是(shì)劳动者与用人单位(wèi)确立(lì)劳(láo)动关系、明确(què)双方权(quán)利和义务的协议(yì)。

　　建立劳(láo)动关(guān)系应(yīng)当(dāng)订立劳动合同。

　　第(dì)十七条 订立和变(biàn)更(gèng)劳动合同，应当遵循(xún)平等自愿、协(xié)商一致的原(yuán)则(zé)，不得违反法律、行(xíng)政法规(guī)的规(guī)定。

　　劳(láo)动合(hé)同依(yī)法订立即具有(yǒu)法律约束力，当事人必须履行劳(láo)动(dòng)合同规定的(de)义务。

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